职场情商训练 - 下属的工作技巧

之前看到的有人总结的一些职场技巧：

技巧1：要主动报告

技巧2：对上司的询问有问必答而且清楚

技巧3：充实自己，努力学习

技巧4：接受批评，不犯三次过错

技巧5：不忙的时候主动帮助他人

技巧6：毫无怨言地接受任务

技巧7：对自己的业务主动地提出改善计划，让上司进步

个人总结的一些实用技巧：

1）工作时间不做与工作无关的事，领导、同事看到虽未必会说，但一定会有想法。

2）请假要审慎，给予合理理由，不要随意因为“私事”请假。

3）办公室不要打太多私人电话，控制打电话时音量，用公用电话打就更不推荐了。

4）尽量积极参与公司或团队活动，表现热情和投入，这是“认同公司文化”的一种表现。

5）领导给的任务要有工作计划，有过程跟进，有结果报告。不要一有问题就扔回给领导，领导都是“结果导向”的。向领导报告不要给领导“问答题”，要给“选择题”。

6）支持你的上司和团队，遇到重要或关键工作节点，即使你不是主要执行人，也要表现你的支持，哪怕只是精神上的。

7）在适当的时候展现你的能力，不犯二次错误。

8）领导的口头要求，也要书面跟进。