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读林锐博士演讲稿《如何成为优秀的软件人才》有感

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       林博士不愧业界精英,讲稿内容精辟生动,而且对IT业内问题的分析一针见血,道理讲的直接让人更容易接受,未能亲自聆听实在是一件憾事。
       部分摘要,对自己的警示:
1.尽管事业成功并不见得就使你幸福,但是事业却是幸福的基础。如果男人在事业上无所建树,那么他十有八九活得很失败。
2.表达能力主要是指“写”和“说”的能力。“写”和“说”是人们向外界表达自己才华的重要途径。表达能力低下是中国软件开发人员的通病,值得业界高度重视。
我认为导致“表达能力低下”的主要原因是软件开发人员的脑子里有迂腐可笑的观念:他认为表达能力是可有可无的,而技术才能才是惟一重要的。
3.“上级领导不提拔我当一个经理,我哪有机会锻炼管理能力啊!”这话就像“在没有学会游泳之前我绝不游泳”一样矛盾。
4.规划你的职业发展路线,描绘适合你自己的强势知识结构,制定学习计划并立即行动,将你的事业建筑在强势知识之上。 
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