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闫辉ID:superyan
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obnijeh:技术不是问题,关键是我不会。
obnijeh:技术不是问题,关键是我不会。
jewels007:别说技术人员了。我是技术人员,也是分析设计人员。老是会有些领导自认为自己技术很牛,来一句“技术不是问题”。SHIT。然后我们就要加班,简直是SB。用户都说了这个很复杂,技术能实现吗?我刚说完:我会对您的需求进行整体分析,然后会给您答复。然后客户就去问他,他来一句,这个很简单回。简直是让我火大。我是把客户摸透了,他呢,倒好,是客户把他摸透了。唉。。。干技术出身的人O,真受不了他们。
……
goodsong:这样NB的程序员没见过,SB的老板和业务员倒是常听大家说起。
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    2007年04月

    原创 李开复和Google中国工程师也是人

    这句标题第一感看起来好像是骂人的,其实不是。 之所以我想到这个标题,缘于不久前和Google产品公关的人的一次对话。对方询问是否大家现在对李开复的反馈出现了很多负面的效应,我说这很明显;问有什么解决的方法,我的答案是将李开复从“神坛”上拉下来。记得之前曾经有一本著名的书籍《走下神坛的毛泽东》,讲述了这位伟人普通的一面。 现在的情况同样如此,一直以来,通过公关,李开复一直将自己塑造成为一个从品德、修养、知识方面都非常卓越的人,虽然还不能算伟人,但对于很多学生来说,这就是偶像。这在微软的时候没有问题,因为微软有两个线索,一个是微软公司,一个是微软的研究机构,所有的骂人的话可以送给微软公司,而作为花钱的研究院可以从媒体收获对李开复的赞美。但现在不同了,Google中国只有李开复一个领导,原来双领导的时候,媒体对Google的不满还可以给另外一个已经离职的,现在只能送给李开复了。在这种情况下,仍然要塑造一个完美的人物几乎是不可能完成的任务。既然如此,就不以应该再死死抱着完美的想法来做事。而是要以一个低调的面孔出现,在某些方面要承认自己的弱点和缺点。“每个人都有缺点”,从阅读全文>

    发表于 @ 2007年04月09日 09:39:00|评论(loading...)|编辑

    原创 拼音输入法开发团队大比拼和未来发展大预测

    其次,我采访过sougou输入法的开发团队的负责人;电话联系过紫光拼音输入法的开发者,虽然最后没有采访,但也得知了他们团队的一些情况。而今天和google输入法的主要负责人洪锋的沟通,让我对几个主要的拼音输入法开发团队有了比较深刻的理解。阅读全文>

    发表于 @ 2007年04月04日 21:20:00|评论(loading...)|编辑

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