这句标题第一感看起来好像是骂人的，其实不是。
之所以我想到这个标题，缘于不久前和Google产品公关的人的一次对话。对方询问是否大家现在对李开复的反馈出现了很多负面的效应，我说这很明显；问有什么解决的方法，我的答案是将李开复从“神坛”上拉下来。记得之前曾经有一本著名的书籍《走下神坛的毛泽东》，讲述了这位伟人普通的一面。
现在的情况同样如此，一直以来，通过公关，李开复一直将自己塑造成为一个从品德、修养、 知识方面都非常卓越的人，虽然还不能算伟人，但对于很多学生来说，这就是偶像。这在微软的时候没有问题，因为微软有两个线索，一个是微软公司，一个是微软 的研究机构，所有的骂人的话可以送给微软公司，而作为花钱的研究院可以从媒体收获对李开复的赞美。但现在不同了，Google中国只有李开复一个领导，原来双领导的时候，媒体对Google的 不满还可以给另外一个已经离职的，现在只能送给李开复了。在这种情况下，仍然要塑造一个完美的人物几乎是不可能完成的任务。既然如此，就不以应该再死死抱 着完美的想法来做事。而是要以一个低调的面孔出现，在某些方面要承认自己的弱点和缺点。“每个人都有缺点”，从“神”还原到“人”。
Google输入法事件同样如此，事实上，通过和Google输入法开发人员的接触，你会发现他们就是普通的软件技术人员，与其它的技术人员一样不善言辞，与其它的程序员一样对自己的产品抱有浓厚的热爱。而且Google输入法的开发只有三个人。
但是，Google在宣传的过程中仍然在犯错误，仍然试图在造神，仍然试图想拉大Google技术人员与普通开发者的差距。比如“一直强调这是20%时间做出来的产品”，很明显，这是一种“造神运动”的产物，因为任何一个产品只是在前期试验阶段才是20%时间，到了后来，肯定是全部精力都要投入进去的。当一个普通人看到一个牛人的时候，有两种反应：一种是自愧不如，但更多的是当看到对方遇到问题时，心里会有两个字闪现，那就是著名的《论雷峰塔的倒掉》最后两个字：活该！
李开复可能比某些公司的领导者出色，但没有出色到完美的地步；Google的工程师可能比其它公司的某些工程师出色，但不可能出色到不犯错误。对于这次Google输入法事件，一方面，Google要反思自己，但也希望大家将李开复和Google工程师当作人来看待，不必吹毛求疵。