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原创 测试人才必备的素质

曾经看过一个关于怎么在招聘的时候找到自己合适的人的看法,有的人说“前5分钟就可以确认自己是否能要这个人,剩下的就是验证自己的想法”。我在刚开始招聘的时候确实感觉有点这个意思,有这个论调对的地方,也有我不赞同的地方:为什么说他对一个人来面试,前5分钟一般会考虑让他说什么呢?一般都是“介绍下自己的情况?”这样的问题吧。知道为什么一般面试人员大多喜欢问这个问题吗?有两个原因:想让来面试的人员放松下,说说看自己最了解的内容,进入状态让自己对这个人做一个整体的把握,让自己也进入状态OK,那既然知道为什么要这样问这个问

2010-12-30 17:31:00 672 1

原创 BugZilla在Ubuntu9.10上的安装

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2010-12-13 17:01:00 866

空空如也

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