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原创 如何由方法论设计敏捷实践, 改变团队成员既有的思维, 行为模式?
当我们在做产品时,往往会遇到二种场景:1. 某个特性的场景,无法经由单一的角色或个人分析、思考完整。2. 开发,测试人员过于被动的去接受需求,而不主动思考产品 “应该”要做什么?所以,我在产品级敏捷中,便以 Use Case 2.0为基础,设计了一可视化,协作的 Board。使得各个不同的角色,可经由这样的 Board,而可共同的协作;分析特性的外部直接使用者 (系统, 设
2016-03-27 10:35:21 510
原创 敏捷开发是如何改变团队成员既有的思维与行为模式?
在Apple 公司的工程師,当遇到認為不可能解決的挑戰時,大家就会非常興奮,立马聚在个房间里,討論该怎么解決? 有的产品开发团队成员,只会花大量的時间討論 User Story 的工作量,深怕多作个需求。 平常安静,沉默的人,到了熱情沸腾的球場看球赛時,也会变得熱情膨胀。所以,一个人的行为主要是会受到……“所處的周遭環境的影响”。敏捷开发便是基於这样的思路,期望在 PO(
2016-03-27 10:10:59 817
精益敏捷开发的软件架构设计
2014-05-29
空空如也
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