面试总结

........上次的文章链接面试总结，工作感悟看看也无妨。

........首先放个链接，是在知乎上的一个问题，关于“年轻人是否应该多去尝试不同的工作环境，而不是一直待在一家公司 ？”https://www.zhihu.com/question/54914236

........自己的经历，从上一家离职，原因有四：

........第一因为因为公司技术团队规模还可以，所以分工很细，我直接接触到业务，很多时候就是调接口，调来调去，相接触点存储的缓存的东西基本不可能，全靠自学，并且结合目前外面公司的需求来看，除了几百人的技术团队会划分职业这么细，基本百分之九十以上的全部要求从html写到数据库，所以我刚毕业就这样不好觉得。

........第二，沟通出了问题，并且一直解决不了，想要自己改变但是还是抵不过老大家里有烦心事拿同事发火出气的脾气。

........第三：刚毕业为什么不去尝试新的事物，为什么不去多接触点新环境新知识，所以离职。很多人问我为什么裸辞，不边找边辞，我觉得年轻人，别那么在乎钱，与其把时间浪费在自己不想要的事物上就为了钱，还不如留点时间多学习学习。说的可能或多或少有点个人情感在里面，自己肯定也有自己的不足之处，也不能完全甩锅给其他人。

........第四：工作不是生活的全部，没必要因为工作把自己的心情搞得压抑的要死，公司那么多，总有一个合适的。

........总结下来就是受了苦还没学到东西，我就认为不足以让我继续耗费更多的时间和经历。

........离职之后就经历了两个月的找工作时间，目前就职某网，团队气氛很和谐，沟通起来很顺畅，并且能接触的技术面广一点。那期间一共加起来面试了很多家，拿到offer的也有七八个，大家都知道今年是互联网寒冬，很多小公司倒闭，智联招聘Q1的报告也已经出来了，感兴趣的可以去看下，最重点的信息Q1平均44.6个人竞争一个职位，所以不好找的程度可想而知，大家看看职位要求就知道全是要三年以上的，我就硬着脸皮去面试，期间接触了很多人事和技术人员，真是不见不知道，一见吓一跳，有的人事认为程序眼都是内向的，没有几句话的，所以说我太能说不适合做程序员？？？？？？？？？？？？纳尼？？？？？，有的认为能沟通挺好的可以往产品方向发展，有的说简历写的不好，没有突出重点的，没有说全面的等等，那我自己总结下来有几条，大家可以借鉴，但是不一定都适合：

........1.简历，最基本的材料，也是自己得名片，是拿到面试机会的前提，这里我要说几点要注意的：

........首先不同的公司要调整简历内容，投其所好，人家是做web的，你非要把做客户端的项目经历写满简历，你说能到面试吗？所以考虑企业需要啥你就多写点啥，要求会wcf,你偏要写我这个那个就是不写会不会wcf,这没人能救得了，还有简历不要搞得很花，搞个背景什么千里马，又什么伯乐的，自己觉得还挺好，你这啥意思？你是千里马，hr不是伯乐不能发觉你啊，就简单大方就行，这些基本的可以去知乎上看写关于简历怎么写的，

........再有就是要写明项目经历，开发时间，项目大体介绍，几句就行，使用的开发工具以及技术体系，自己负责开发什么，项目有哪些市场效益等，别让人看了啥都来了解不到。

........2.面试按照约定时间提前十到十五分钟到公司，如果到不了提前跟认识打招呼，没人会怪你的，你不说就是你的事了。

........面试过程，不要紧张，或者说尽量不紧张，进去前整理些衣服，去个中规中矩的公司面试你还穿的跟玩摇滚的青年似得，那就别怪公司，面试过程中其实大可不必紧张，自我介绍准备好，项目经历自己做的就不用说了肯定要清楚，别人家拿着简历问你负责的啥你都说的跟简历写的不一样，那就祈求老天保佑吧，

........面试过程中怎么说呢，如果是面试程序员最最保险还是不要太能说，我就发现有一部分人事就会认为应聘程序员太能说不能踏实干活那种，首先我不这么认为，好的沟通能有效降低开发成本，但是这也是没办法，毕竟人家是人事，机会在人家手里把握，不服不行，去了为了拿offer,又不是去抬杠，次之选择就是多说，表现好的沟通能力， 再其次就是少说了。

........还有一点要说就是在面试结束的时候肯定会问你有没有什么问题要问啊，你别告诉我你啥也不问就走了，要是我是人事我肯定不要，你都不关心项目的事情，开发的团队，你觉得你是面试官你会要吗？其实有的是要问题，就算没有也问几个，让人家觉得你重视这事，

........还有还有就是在聊技术的时候肯定有不会的时候，基本可以说每一次面试过程都有，不同的人有不同的选择，我的方式就是谦虚下，知道的就说知道，了解到什么程程度就说到什么程度，要不然装逼之后人家深问你就惨了，但是不知道的就可以反问，就说自己不是很懂，希望面试管给讲解下，或者问问面试管的看法，这样给人感觉你是个谦虚，会学习的人，别问完不知道，就往那一杵，想想都尴尬。

........3、面试过后要留个联系方式，面试完事主动跟人事沟通下，多少会有一些反馈的，肯定有人事之前沟通过，别时候人家给你打电话或者发邮件，你还要问人家你是哪家公司啊什么的。注意沟通时要正式一些，不要有事没事发个卖萌的表情，你又不是皮皮虾，跟蓝朋友，发邮件一定要注意邮件格式的，让人家一下感觉到你的正式专业。

........4、最后就是关于薪资和福利待遇，这个事情我觉得不必要不好意思提，了解待遇有助于你选择，不至于傻傻不知道，但是不是一上来就问待遇，那就必死，等到技术的聊完，基本聊完最后问下公司的薪资体系，福利待遇很正常，谁出来不是为了挣钱，要不谁会去工作！！！

........就写这么多吧，有时间在更新，剩下的靠大家自己感悟吧，有些事情就看怎么理解，或者怎么经历，我说这么多自己的想法可能说的不好听又或者不对，请大家包含，如果我说的能对你有所帮助，哪怕帮到一个人，我就觉得值得了，如果有什么不懂得还可以留言好像学习。