通达OA 你们的OA还是那个OA吗——让用户参与OA系统的一系列举措

 近期，为了让用户能够积极参与OA的使用，活跃讨论区让大家都能够参与进来，我们也是绞尽脑汁尝试各种方法。OA在日常办公中是每个员工接触最多的系统软件，因为平常总用都已经习以为常了，平常只是把它做为一个看通知、收邮件的工具并不怎么在意它的重要性。然而通过OA的推广应用，往往可以达到许多管理目的，因此我们不能简单的来看OA系统，经过最近在OA方面的工作，我也体会到OA系统更是一个思想战略阵地，利用好OA可以达到快速统一员工思想，搜集员工思想动态的目的。因此从思想上我们应该把OA重新进行定义，把它提高到一个更高的高度上。

我们采取的措施主要包括修改了登录界面、重新设计了登录后的首页，重新按照我们的需要进行了模块调整并且修改了首页的样式风格，开发了工资条自助查询程序，对集团官网首页设计方案通过OA和微信投票进行意见征集，继续深入开发推广工作流工作，在讨论区每天发一些管理、励志方面的帖子等等。经过这些方法，用户对OA的使用反映都不错，初步达到了当初的目的。

其中还有一项就是利用事件激发大家的参与度，也即是事件营销。今年集团通过赞助了一个中超足球队来进行市场推广，最近的一场比赛我们也派去了一个拉拉队助威，当然去的有大约200人，还有很多外地公司的员工没有去。比赛前先通过OA系统大家抢票的方式进行了一次预热，这些票都是通过这样的方式发了下去，比赛现场我们也拍了一些照片回来，比赛第二天我们在论坛里开了个帖子，把比赛的照片网上一发，参加活动的同事都积极参与回帖，也有不少同事带手机拍的也发了不少现场的照片，没有去到现场也上去跟大家一同领略当时球场上的热情。那天OA在线人数突破了700人，回帖超过150人，帖子查看超过1200次，可以称得上是精华贴了。通过这个事件，增加了员工们对OA的参与程度，同时也激发了大家对集团的热爱和对足球了热情，以后也会更多的关注OA中集团相关的活动。