又有人要走了

原创 2005年05月25日 19:34:00

Team里又有人要走了,本来就很荒凉的Team剩下也仅有10个人了。现在职能划分比例1 v 1,我们的日子更难熬了,5个人的开发Team一个月要做20-25的项目,最近每天都会加班到很晚,连一点自己的时间都没有了,这样下去,每天顶着压力工作,天晓得偶哪一天会彻底崩溃掉啊!天!My god!就期待着时间过得快一些,快些有新的血液融入进来!
屈指算来,从3月份开始,到现在部门走的人已经不下10个,看到一排排的空着的办公桌,那种莫名的压抑感就会油然而生!到底为什么公司会留不住人呢?大概分析了以下几点:

1、公司从今年开始执行Cost Down政策,将成本节约再节约,昨天还收到电话费纪录,偶市话1.65居然都会纪录了,汗颜啊!偶也知道公司去年没有赢利,也晓得撑起这么大家业不是件容易的事情,可是Cost Down员工似乎有些说不过去了,仿佛觉得所谓的赢利都是来自内部压缩似的。

2、在很多人心里(包括我在内)依然以为公司只是一个跳板,在这里学的差不多了就该闪了,或许哪天偶也会“突然”离开苏州跑向上海了。不过说实在的,公司对于我们刚刚毕业的人来说还算不错的:第一,资源比较广泛!第二,机会很多!第三、这里是年轻人的群体,工作和生活都很有激情(起码我是这么认为的)!

3、在有些人的眼里,公司的形象还是比较另类而又缺乏专业的,所以更多的人为了追求专业、追求高姿态选择离开。

当然,职业不同,看事情的角度也会不一样,关注的点也是不一样的,所以以上几点仅代表一家之言了!
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看懂了吗?我也不晓得说这些目的何在,其实只是发发牢骚,跟自己说说心里话而以,说完了还不是一样要继续工作?!

不要太在意身边的事,但不要不在意自己的事!

凡事保持一颗平常心就好了!

一个老员工对中软国际的痛与诉,与所有中软国际在职、准备要走的和已经走了的同学们共享

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