入职半年总结

    时间过得好快，转眼间半年过去了，发生的事太多。

    记得刚进来的时候，被分配到了无线部门的基础研发项目组，居然与我入职前打听的部门不一样。公司为每位新员工分配了一位导师，负责技术上的指导，还好幸运，我的导师人很好，技术也非常扎实，不过比我大了差不多10岁，交流上有少许障碍，聊的话题也不同，他经常会扯房子、车子和股票之类的话题，对与我等毫无经验的屌丝，完全打不上话啊。

    入职第一天分配了任务，做一个android app的演示程序，算是先熟悉android的开发，虽然校招的时候面试的是windows C++开发工程师，但是干入职，在他们眼里都是菜鸟，叫你干嘛你就干嘛吧，哈哈。之前对adnroid的开发有些了解，但没有动过真刀，于是不得不晚上和周末加班，临时抱佛脚了。还好本人技术做的杂，从windows桌面应用程序、java网站、C#信息系统、GIS、OpenCV、OpenGL等等都搞过，因此很快上手了，3周之后，演示程序做的差不多了，导师整体上比较满意，给出了一些修改意见。

    第四周本来打算把之前的演示程序再完善一下，顺便抽空巩固一下之前用到的设计模式。不过计划赶不上变化，第四周上班第一天，导师吩咐把手头的演示程序先放一放，隔壁项目组研发缺人，决定派另外一名老员工（新的导师）和我一起过去。过去做的是windows桌面应用程序开发，类似于网盘的应用，导师和我负责UI开发，用的是自己家的界面库，牵涉的东西比较多，又是现学现卖。第一个版本前前后后做了3个月，终于正式发版了，我负责用户登录、用户反馈、设置模块等都进行的比较顺利，自己第一次参与了公司项目的立项、产品需求定义、研发与测试以及正式发布的完整过程。3个月也算顺利转正了，导师和项目主管给的评价都挺不错，窃喜。

    完了是第二个版本，第二个版本的产品定义与第一个版本的定义完全不一样了，由之前的网盘改成了图片的存储和浏览的应用，相当于第一个版本推倒重做。当时暗地里都在吐槽公司的产品都是傻逼，项目花了这么大的力气，说推倒就推倒，也算是服了。导师也回到了原来的基础研发项目组，我还留在这边继续做UI。这一次项目研发主管直接让我负责系统的主界面，相当于UI部分的最核心的部分，第一个版本的时候，这个活是由导师干的，我只是做一些辅助模块，如临大敌。

    刚一接手就遇到了比较棘手的问题，自定义一个超级复杂列表控件（公司用的都是自己的界面库，因此很多控件都是要根据界面库提供的基础控件定义一些高级控件，可没有MFC中现成的列表控件给你用），这个列表与一般的列表不一样，它的列表项其实又是一个列表，等同于大列表嵌套了很多小列表，加上图片要求用瀑布流的形式展示以及图片的异步加载等等，使得问题进一步复杂化，压力很大。有好些天坐公交、吃饭、上厕所、跑步都在想解决办法，前前后后尝试了各种方案，每个方案都存在问题。经过反复尝试，功夫不负有心人，终于有一天在睡觉前灵光一现，悟出了终极解决办法，我称之为终极不改版，因为在这个办法想出来之前，我已经先后试过了4、5中方案。核心问题解决了，后来的事就比较顺利了，无非是写一大堆业务逻辑代码。第二个版本又是做了3个月，很高兴自己能独立承担核心任务了，也很感谢老大（研发主管）给了我这么一次机会。

    昨天老大和项目组的另外一名核心成员离职去外面创业了，有点难以接受，本来每天一起吃饭、一起讨论代码、一起加班的伙伴说走就走了。好吧，我昨天又被老领导召唤回到了基础研发组，那边刚立了一个IOS项目。我对IOS开发完全没有了解，所以又要从头来学啦，windows开发暂时告一段落了。

    前面都是流水账，总结一下自己的感悟：

1、做技术一定要用心，要有极客精神，知其然并知其所以然，凡是都怕认真；

2、互联网时代是一个多变的时代，学会拥抱变化，有时间多学一些新的技术不会吃亏的；

3、做技术的一定要注意提高自己与人交流沟通的能力，这种能力与写代码的能力一样重要；

4、提高情商，程序猿里面编程高手很多，但是情商很高的比例偏少，如何在众多的程序员里面脱颖而出，情商占了很大一部分。