完美程序员的十种品质

完美程序员的每种品质都有一个范围，这个范围取决于具体的问题和背景。没有能解决所有问题的完美程序员（至少在我们这个星球上），并且对于特定问题，完美程序员应该具有以下品质：

1. 才智非凡 - 能够理解问题、能够用清晰可读的代码翻译并表达想法、善于分析并且逻辑思维能力强 （范围：用简单方式解决复杂问题）

2. 魅力超群 - 优秀个性的结合体 （ 注重细节 VS 富有创造力、灵活多变 VS 恪守典章、善于交际 VS 特立独行）

3. 术业专攻 - 具有一定的知识和经验，能在特定条件下利用专业技能解决用户问题（范围：从一个领域内的专家，到在不同领域都有丰富经验的程序员）。

4. 积极主动 - 关心工作，对编程表现出了很高的热情、兴致以及热爱（范围：从工作只为钱的人，到在业余时间不计报酬实现有趣的想法的人）。

5. 成熟稳重 - 精通并且运用合理的软件开发原则、敏捷方法和实践、设计和体系结构模式、领域驱动设计、单元测试、重构（范围：从一个充满激情的业余爱好者，到一名能够不停地发明新方法的黑带大师）。

6. 实用主义 - 明白什么事是可能的，喜欢简单实用并且避免过度设计；明白业务目标，贴近现实并且专注于该做的事情（范围：从自学成才的艺术家，到自我激励的务实的成功人士）。

7. 通力协作 - 能够倾听并且接受有好点子的人，毫无保留地支持团队的目标，跟别人分享自己的想法和知识，并且愿意指导别人（范围：从异见者到一个团队的领导）。

8.善于沟通 - 能够高效地与别人交流和交换想法，支持那些对系统具有清楚的解释、判断和解答的知识和决定（范围：从一个安静内向的人，到一个系统解说员）。

9. 潜力无限 - 拥有职业目标、出色的技能、好奇心、较强的适应性，并且能够不断自省（范围：从一个达到极限的人，到未来的编程之星）。

10.远见卓识 - 拥有更高的视野，了解相关的背景、趋势和人员，为达到团队和公司的潜在目标采取行动，致力于为软件系统建立共同愿景（范围：从对编程仅仅是感兴趣的人，到有远见的企业家）。

如何为特定问题找到完美的程序员呢

能够找到具有最优品质的程序员当然更好，但是，这些另类都身价不菲，通常可遇而不可求或者会对你的问题感到厌烦。因此，可以采取以下措施：

1. 在雇佣他们之前先理解问题，评估每种品质要达到的水平，并且准备好问题甚至测试。

2. 组建一个完美的团队，但不一定用完美的程序员。只要保证团队成员的部分品质达到了应有的水平。对每位团队成员来说，大概只有协作才是最重要的品质。

3. 创造必要的环境，促使这些优秀品质能够有效发挥作用。使用正确的领导风格，并且使程序员感到愉快。

拥有优秀核心品质的人会提出最优的方法，包括编写单元测试和重构；学习设计模式，并且最重要的是：开发出众并实用的软件。