安卓手册 第二章（了解项目）

安卓手册 第二章（了解项目）

概述：随着第零章面试、第一章准备，下面将进入开发的工作当中，我将其分为两类，一种是在已存在的项目上接手相应模块的工作，另一种是投入开发全新的项目。

 

前期通用流程：

1、熟悉产品和项目代码

   安装产品到手机，熟悉各模块界面

   熟悉代码的项目结构和分支情况

   熟悉某个模块的代码，模块可以请求直属经理指定

 

2、熟悉基本工作流程

   学习使用项目与质量管理平台

   获取相应的个人材料：测试机，个人企业邮箱账号，代码同步工具和账号等

   学习界面开发需注意的事项

   解决某个模块的小bug

   提交code review

   修改对应bug的状态

 

 

1、接手项目模块并开发

描述：这一种分为两类：一是原负责人还在；另一个是人已离职，留下交接文档和临时交接人。

 

①、负责人还在：这种情况下，当直属管理给你指定模块时，会告知你跟谁交接，找到相应负责人，让其将模块中的代码进行备注和简易说明，甚至可以跟他沟通，让其告诉你哪里的功能会有问题或者哪里的代码不稳定；然后你这边就需要先自主熟悉代码，有疑问的地方整理出来，在了解完以后统一跟负责人沟通，沟通的过程中可能遇到各种问题，由于负责人可能将要离职，心态和工作状态不是很好，这个时候你可以直接将问题提给leader（直属管理），当你认为可以在现有代码的基础上完成功能变更时，可以从leader那里获取真正的开发任务，对开发任务的疑惑点可以跟负责人沟通，都顺利的情况下，交接完成，也就是在原始代码的功能上了解透彻后，新功能的变更要有迹可循，能顺利实施。这时，负责人可以离职。

当然，如果你是新人，那就跟着负责人干吧，前期通用流程可以做，后续做什么直接跟leader沟通，让其分配。

 

②、只有交接文档：这种情况下，就比较蛋疼了。按道理说还会有一个临时交接人存在，新手不用担心，不会让你直接负责某个模块的，除非项目想玩残，一般情况有人带。言归正传，这个时候，项目相应模块的交接文档只能作为参考，你要做的还是跟第一种情况一样，只是负责人变成了临时交接人，与其进行第一步的流程；当然，可能连这个人也没有，那么所有的问题都直接跟leader沟通，这种情况下实属蛋疼，不想多说！

 

2、开发全新的项目

描述：这一种也分为两类：一种你是新手；另一种你是老鸟。

 

①、新手：很简单，完成前期流程（捡能做的做），剩下的跟个老大，自己慢慢学吧，但要注意的是，跟着做项目时，最好能了解你牵扯到的模块的代码，因为前期不会让你负责主要代码，成长缓慢。

 

②、老鸟：突然间觉得，更是无话可说，唯一能说的就是工作的注意事项：了解需求，预估工时，也要将自测和修bug等考虑进去，说句题外话，不要太依靠网络，即使通过网络解决了问题，也要自主的去学习和总结，最好能定期做技术总结，形成自己的技术库。如果你做不到这些，那么趁早做好离开这行的打算，当然对以后生活不抱希望的话，混混也可以，至少经验高了拿个3万以上还是没问题的，只想提醒一下，你工资再涨，物价也在涨，其实技术还没涨，只是工作经验和依靠网络的检索手段高了。

 

这篇博文写着写着就将自己的感受放进去了，而且不写不快，勿怪~