《小强升职记》读书笔记(上)

Ｏ(≧∇≦)Ｏ

终于完成这本书的阅读，可以把关于它理解搬上博客了～

首先我觉得这是一本很棒的时间管理的书籍，介绍的管理方法还是很接地气的。

把GTD，四象限法，番茄工作法，SMART原则等等吧，都做了一个理论上的解释，紧接着配合实践上的应用，可以说是务实，不废话。

主人公小强也是个coder，所以看起来更多了份亲切。（以程序员角度来看书中的很多原则还是比较合适的，大家可以比对自己实际情况将书中的一些方法，原则加以改进，更适合自己）

首先做好现阶段的时间管理要抓住自己当前的工作方面的价值观。对之后的各项行动有一个参照的标准和方向。

按书上提供的测试，我得分前3的是：（当然你也可以在网上找类似的测试来评估你的价值观）

1，成就感（不断创新，不断获取成就，不断获得领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事）

2，智力刺激和独立性并列（不断进行智力操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题；充分发挥独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人干扰）

3，美感（不断追求美的东西，得到美的享受。我始终把游戏视作艺术品的>__<）

得分最低的是：

1，利他主义  2，社会交际  3，变异性

没有进行过时间管理的童鞋，以下有初步的方法帮你提高效率

1，避开时间黑洞：

1）关掉msn，qq，邮件，手机信息，如果没有要事得话，尽量不要让这些东西分心（早中晚检查一下就好）

2）保持办公桌整洁

3）列一张任务清单

4）要事第一

5）尽量隔离自己

6）设置任务的最后期限

7）无法集中精力时，让自己休息一下

（还有很多好的习惯啦，之后抽空总结一下知乎上的，大家也可以自己查查看）

2，初级工作四步法

1）所有任务放任务栏中

2）可置之不理任务－－清除；必须处理的－－拿出来；两分钟内的－－立刻完成

3）特定日期任务－－写进日程表；需别人处理事情－－转交并设置到期提醒；现在处理－－摆办工桌上

4）效率最高时段处理最重要的事，其他的合理安排

接下来就是怎样无压力工作了

1，四象限法则

我们把事情分到这四个象限中

1，根据自己的职业价值观评估重要程度

2，根据截止日期判断紧迫程度

3，所有日常事务都放在四象限中分析

4，不同象限不同原则

5，集中精力二象限

而不同象限的事物有不同的处理原则

一象限：立即去做

二象限：有计划去做

三象限：交给别人去做（猴子）

四象限：尽量不做

这里说一下第三象限，用“猴子法则”走出第三象限（注意1，明确职责  2，沟通方式）

而重点讨论的是第二象限的工作方法

绝招：GTD (get things done)   (书中发展成叫衣柜整理法)

1.  捕捉，收集

2.  处理，分类

脑袋里始终只装一件事：“ 下一件”       （注意区分行动，任务，项目，区别）

3 .  组织，整理（将分类的衣物重新储存）1+3

日程表

项目清单

行动清单

将来清单

4.  回顾

每天下班：

每周回顾

5 .  行动

以上就是GTD方法的简单整理，下面附一张图便于记忆

待续。。。