观察者模式——行为型设计模式之五

一、观察者模式

这个模式还有另一个名字发布——订阅模式。我觉得这个模式跟适合点。

定义了一种一对多的依赖关系，让多个观察者对象同时监听某一个主题对象。这个主题对象在状态发生变化时，会通知所有观察者对象，使它们能够自动更新自己。

 

这个模式跟我们的博客委员会的职能很相像哦！

每个月我们都要对博客进行一次检查。当管理员要结果时，博客委员会组长就得把各自组的博客结果发给管理员。

 

看一下我们的博客委员会的成立过程：

开始：当每个月底时，管理员会像考勤人员要统计结果。

那管理员怎么通知他们呢？

一个一个通知他们，让他们把结果发给管理员。这样，五个人就需要通知五遍，N个人就要通知N遍吗？显然不行。

建立一个飞信群——博客管理，把相关人员加入，直接在群里发一个通知，被加入群的人就可以收到通知，然后把整理结果发送。

 

接着：由于各种原因，现在管理人员需要2名，又增加一名监督人员，负责对考勤人员监督；照葫芦画瓢，我们可以让新增的管理人员模仿老管理人员，也建个群，也把这些人加进去；同时，还需要在群里增加监督人员。到月底时，管理员发送通知，考勤组和监督组分别执各自任务。

 

这样做目的达到！就是有点小问题，管理员得交给新管理员怎么做。假如急需要结果，管理员不在，怎么办，这样是不是很不灵活；要是再多一个小组呢？这个小组在接收到群消息时，应该做什么。这时候我们就需要考虑建立一个抽象模板，让每一个新加的管理员都按照模板的章程来办事，就不需要向非得等管理员了；给各个小组建立一个头目，让这个头目来对各个小组进行管理，只要把结果发给管理员即可，这就是博客委员会了。

 

怎么样？是不是发现，原来我们一直都在用观察者模式办事呢？只是不知道它还有一个这样的学名。

通知，接收，为了让各个对象耦合度降低，我们都抽象出一个类。

看一下类图，看看是不是这回事呢？

 

二、类图