深圳各大公司、行业薪水大曝光（又全又牛）

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深圳各大公司、行业薪水大曝光（又全又牛）

深圳关内 行业

调查关内一些行业的整体情况总结出的，深圳关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

市场销售人员

1200-1500元/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长

小型店1500元以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师

快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000元/月左右，4、5星的很多能拿到30000-50000元/月，也有个别年薪百万的，很少；

前台

1200-2000元/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员

1600-3000元/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

深圳关内一般的办公室文员（大专）

大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。

一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。

老总助理

2000-3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员

800--1400元/月，可能会有吃住等福利；

送水、送货

底薪一般800-1000-1200元/月的都有，一般包吃住，体力活，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；

保安

工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

财会人员

注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000-2500，看公司实力；

业务员

一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500元/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员

文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多元/月，好的在4000-6000元/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员

平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000-3000之间；4000元/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监

小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000元/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000元/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000-8000元/月的占到这个群体的约40%。

广告制作人员

水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500元/月居多，有些设计能力的能拿到2000多元/月，个别小机构也许1200-1500之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐

桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况。

印刷厂

开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多元/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机

3000多元/月，带车司机6000元-8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

深圳IT行业薪酬

如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

  业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；

2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；

3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；

4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；

5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

  在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其它企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；

一般行政、财务人员：2000-4000之间；

程序员：3000-6000之间；

项目经理：8000-10000之间；

市场经理：8000-10000之间；

产品经理：3000-5000之间；

市场推广经理：4000-6000之间；

行政总监：5000-8000之间；

销售总监：20000-40000之间；

技术总监：20000-40000之间；

可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其它行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其它行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

深圳IT管理的就业和待遇

IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其它人管不如他们管地好，所以其它人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小是深圳IT的特点之一。

IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。事在人为--努力吧！

2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：

日本SONY(索尼) 1万元/月,仅要研究生

韩国三星电子中国总部 25万元/年

美国Cisco(思科)15000元/月,仅要研究生

美国INTEL(英特尔) 13000元/月

美国IBM 5000左右元/月

德国西门子 8000元/月

西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反映太艰苦

青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年

深圳联通 3000-4000元/月 其余偏远地方略高

深圳记忆科技 本科10-15万元/年,硕士15-20万元/年

中国电信 7-10万元/年,另交通补助400元/月,住房补贴1000元/月

深大通信 6万元/年

深圳华为公司 5480元/月

深圳中兴通讯 5000元/月

深圳黎明网络 本科起薪4000元/月,硕士6500元/月,博士8500元/月

深圳康佳集团 3000-4000元/月

TCL 3800元/月(深圳),2000-3000元/月(惠州)

深圳奥林巴斯(日) 3000元/月,一年135天假期,另1200元/月房租补贴补

深圳飞通 本3000元/月，研5000元/月

工厂计算机管理的工资(包括程序开发,网管,系统规划等)

工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作仅仅是日常维护而已，管管局域网，改改网站。如果这种工作占了很大的时间比例，那么相信月薪不会高于4000（比较大的工厂），如果是几十人的私人小厂，在2000元左右，就看吃住如何；拿到3000就可以了。

除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科技型的生产性质，这个参考也要提高一些看待；

深圳网站网络维护工资

这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛苦。

薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大小的网站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。

薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，据了解，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了。

忘了。你要开口讲薪水，使用期2800-3000元/月，正式可以要3500、4000这个样子，这已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。

深圳服装行业工资

服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000-8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。

深圳制造业工资

制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。

深圳会计师工资

总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40-60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万元/月。

深圳培训主管工资

一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其它行业一般不会好在哪里。

深圳生产工程师工资

技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000-10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。

深圳警察工资

警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4000、5000元/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的！级别高了以后那自然不用说了。不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。

深圳老师工资

老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，但这是国家政策，重教。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊？但做老师，在深圳中学老师一般随便都在4000、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职称高点薪水就水涨船高，一年3个月休假。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差的学校就难说了。贵族学校数量上也不多。后悔当年没去当老师吧。

深圳QA的薪水

1K~2K(16.00%)

2K~3K(30.00%)

3K~4K (10.00%)

4K~6K (26.00%)

7K~10K (8.00%)

10K(10.00%)

深圳证券公司薪水

经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：

业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）

部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右

营业部主管7000元—10000元

普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。

电脑部7000元—8000元

财务部7000元—8000元

人事部4000元—5000元

审计部6000元—7000元

深圳银行保险业薪酬比较

保险公司薪酬的分配相对其它行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800-1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。

薪酬状况

公司经理 25000 元－ 30000 元

部门经理 12000 元－ 18000 元

部门员工科级： 5000 元－ 6000 元

副科级： 4000 元－ 5000 元

普通员工： 3000 元－ 4000 元

以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。

网游师月薪最高达20000 元

现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。

一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。 最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。

法律顾问月薪(13000元)

《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有7000元。

市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月6000元，每级相差500元，最低五级每月4000元。有关人士表示，待市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。

深圳工业设计师(职场新贵：身价过百万)

不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出80万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。

行情：年薪 20 万比比皆是

据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。

据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。

新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。报社当普通编辑月薪约 5000元-8000元

专版责任编辑的月收入在13000元以上

明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。参考吧。

关内外电子制造工厂(如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)

关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。

电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。

多数情况能拿在4000-6000月薪，应该可以坚持干下去了。

深圳报关行业薪水

报关员的工作其实很辛苦,在深圳刚入职的话,也就1500-2000多点,以后3000多吧,当然如果你以后在通关方面很有能力的话,收入另当别论(和海关关员有某种关系).考试也不容易，通过率每年不到10%.如果是学生的话,考起来容易点,因为学生有大把的时间来复习.在职的话,没有一定自制能力不好通过。

一般没有多少经验的报关员都是文员待遇,工资在1500-2000之间,有经验和关系的就上天了,都做兼职,自己开车上班. 就看你牛不牛了。这个行业也是神话行业，行内差别太大。

当然，按照一般学历和经验，一般都在2000元至3000元左右，持有《报关员证》和报关员资格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元。报关员行业平均年龄较低，多数约在20－30岁之间。怎么说呢，这个行业的专业性肯定不如律师、会计师的强了，所以没有特殊背景的话，整体肯定高不过那两个行业。供参考。

06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分

通信IT行业可以参考以下

[通讯]

朗讯青岛:7.5k/m 硕

朗讯北京:9.6k/m 硕

Cisco上海:9w/y 硕

华为公司: 5000＋800 硕士

爱立信北京:6500税前

西门子AD:3200

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士

大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

[运营商]

北京联通:硕士4000+2000/M

太原联通:实习期3000/M本科

上海联通:转正后10W/Y（加福利）

河北联通:

试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内

试用期小本850

然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5

最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗

1岗工资950 4岗工资1950

奖金占薪酬的50％

发13个月

剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后

深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y （加福利）

[软件]

微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y

腾讯:10w/y 硕 7w/y 本

百度:研发13w/y 硕 业务类非常低

Google:16k/m 硕

盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%

TOM网:本科4500税前

[PC]

明基:2500左右

华硕:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍 硕士

[集团]

Sony东京 25w/y

Intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）

IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）

IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）

联想:4000税前

联想研究院:5300硕士

HP:SALES,5300税前

[金融]

四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）

摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）

BOSH基金深圳:11K/M税前

招行深圳总行培训生10w/Y税后

四大银行总行:第二年转正后10W/Y

HSBC:7800税前

[消费品]

NESTLE:4200税前

P&G:6200税前

MARS:9150税前

L'OREAL:4000+税前

[其它]

SHELL:7800税前

EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）

补充：

百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道

Intel 研发 研 8k*16

IBM CDL 研 7.5k*14

IBM Sales 研 5.8k*14

四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后

深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%

NESTLE:4200税前

PWC:5000税前

华为公司:4300

其它了解的有: 宝洁:6200税前

爱立信北京:6500税前

BOSH基金深圳:11K/M税前.

招行深圳总行培训生100/Y税后

四大银行总行:第二年转正后10W/Y

TOM网:本科4500税前

MARS:9150税前

L'OREAL:4000+税前

西门子AD:3200

联想:4000税前

联想研究院:5300硕士

HSBC:7800税前

HP:SALES,5300税前

EMERSON:7000税前（没有这么多）

SHELL:7800税前

北京联通:硕士4000+2000/M

上海联通:转正后10W/Y

上海网通:转正后12W/Y

PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.

太原联通:实习期3000/M本科

明基：2500左右

华硕：3000左右

东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y

VIA 7000/m 提供宿舍 硕士

华为 5000＋800 硕士

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士

大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

四大银行的一般员工年收入

内部数据2005年总情况：

溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年

民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年

招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年

华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年

为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其它各种福利及保险。

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