这两天和同事交流过程中，谈到如何看待自己的缺点。我告诉他我的直接想法，关键不在于如何看待缺点，而在于如何看待自己的优点，发挥自己的优势。

同事又说，我不知道我自己的特长是什么，怎么办呢？

我就说，其实很简单，特长就是你平时非常喜欢做的事。在做这种事情的时候，你会发现时间变得很快，而且你很享受这个过程。一句话，特长往往就是你喜欢做的事。

那么，下面的问题是，如何才能发挥自己的特长呢？比如我很喜欢音乐，那么我应该做什么呢？这个问题的回答也有一个误区。这里面重点说明一下，我们说针对的特长，是你所有特长中表现最好的特长。

一般人可能会说，喜欢音乐的人，可以考虑平时做会议支持，比如DJ的角色。但我并不认为这是最好的方式。事实上，这只是利用了你的特长，而不是发挥了你的特长。也就是说，你只是使用你的特长去工作而已，而不是真正发挥出你的特长所带来的产出。

是的，真正的发挥，是创造价值。只有创造价值的工作，才是有前途的工作。只有创造价值的工作，才能让你的特长继续深化发展下去。在持续有效的工作中，你的特长才能得到锻炼和成长。

那么，喜欢音乐的人应该做什么呢？这里没有标准答案，但是会给出思考思路：喜欢音乐的人，往往乐感还是比较好的，节奏感会非常强。其实这类人可以做一些关于软件UI界面的设计工作。刚开始的时候，可能做一些打杂的事情，但是一旦将你的乐感能和主要业务做好连接，那么你的贡献就出来了。

这里面的重要思想是，

第一、使用特长创造价值，而不是辅助技能。

第二、特长的使用也是需要阶段发展的。

其中所有的基本点在于，卓有成效的工作一定是你所热爱的工作，也是让你感觉快乐的工作！是的，发挥自己的特长，关键就是让自己工作很开心。当然，你可以反过来，培养对你现在工作的爱好，这样也是可能达到这种快乐感。

因此，最后的成功的模型应该是下面的路径：

工作快乐 > 对未来充满信心 > 建立希望 > 努力达到 > 做到最好的自己。

所以，失败乃成功之母，而我要说，快乐是成功之父！

发表于 @ 2008年05月08日 23:58:00|评论(loading...)|编辑