我跳槽是因为他们的显示器更大

转载 2015年11月17日 19:13:35

好的技术人员向往具有很强的企业技术文化氛围的工作场所。但如何你能从外部看清一个企业的技术文化状态?这里要讲的是我使用的两个简单而好用的参考指标。

首先我要讲讲“企业技术文化”这个词指的是什么。它是指技术人员在一个企业内受重视的程度和重要性。它能从一些事情上体现出来:

公司里的决策是如何制定出来的?在一个具有很好的技术文化的公司里,技术人员参与要做什么、何时做、由谁来做等决策制定。并不是说有最终拍板权,而是有真正的发言权。
对开发软件这个工种是否尊重?开发软件是一种创造性的工作,这种工作需要有合适的时间和合适的地点。有些项目很难预测出究竟要多久才能开发出来,而公司能认可这种情况。
基础设施。当需要把精力放到非软件特征功能方面的事情上时,明白事理的人(技术人员,经理)需要花多少的口舌才能让老板知道这些工作的重要性?这通常是指一些运行时系统里的工作(比如扩充消息队列容量)或后勤服务工作(例如编译系统或版本控制工作)。
不幸的是,想通过一次交谈咨询就把这种底细都摸清是不现实的,除非你在这个公司内部有受信任、知道内情的线人。

他们的显示器有多大?

发生在我的前一个公司里的故事。我当时是技术经理,试图想挽留一个人才。团队里有个程序员辞职要去一个很小的但很新潮的公司。下面是我跟他离职前的谈话:

我: 为什么要走?

他: 因为他们的显示器很大。

我: (怀疑) 开什么玩笑?我们也可以给你配个大显示器。

他: 并不只是我——每个人都需要大显示器。

我: 这有那么重要吗?

他: 这反映了公司如何看待我的时间的价值。公司需要决定的是,多花一些钱买个大显示器让更多的像素映入我的视网膜是否值得。

这里写图片描述

我跳槽是因为他们的显示器更大

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  • lalate
  • lalate
  • 2016年03月14日 09:44
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我跳槽是因为他们的显示器更大

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  • JackyCracker
  • JackyCracker
  • 2013年03月27日 15:33
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我跳槽是因为他们的显示器更大

好的技术人员向往具有很强的企业技术文化氛围的工作场所。但如何你能从外部看清一个企业的技术文化状态?这里要讲的是我使用的两个简单而好用的参考指标。 试  管 首先我要讲讲“企业技术文...
  • lijunlinlijunlin
  • lijunlinlijunlin
  • 2013年01月23日 16:02
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【观点】我跳槽是因为他们的显示器更大

文章来源:http://blog.csdn.net/withiter/article/details/7621827 【观点】我跳槽是因为他们的显示器更大 分类: 感悟与总结2012-05...
  • boobo_ge
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  • 2013年12月27日 15:24
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我跳槽是因为他们的显示器更…

好的技术人员向往具有很强的企业技术文化氛围的工作场所。但如何你能从外部看清一个企业的技术文化状态?这里要讲的是我使用的两个简单而好用的参考指标。 首先我要讲讲“企业技术文化”这个词指的是什么。...
  • xingxingxx2014
  • xingxingxx2014
  • 2014年10月31日 18:43
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Java程序员跳槽面试失败的5个原因

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  • cocacola456
  • cocacola456
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为什么经常跳槽的程序员工资反倒更高了,而不跳的.......

如今,人们已经放下了对跳槽的偏见,这是一件好事。 之前,如果你每几年换一次工作,人们会觉得你的简历上有 “污点”。面试官会觉得你无法胜任一份工作,与同事相处不好,或者你对公司不忠诚,不能承担任务,等...
  • u011650048
  • u011650048
  • 2016年05月19日 15:31
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  • 2017年11月23日 00:00
  • 555

总结自己跳槽之后的感想,与诸位朋友共勉~

本人11年本科毕业,所学专业软件工程,技术方向为java,在一家小私企做两年程序员,在职期间做过小半年android手机应用开发,一年flex+php网站开发,半年java web开发,薪水不高,但领...
  • byby112
  • byby112
  • 2014年02月07日 14:02
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程序员跳槽神级攻略

作为一枚程序员,当你蠢蠢欲动准备跳槽时,该如何确认自己是否该跳?该做什么准备来提高命中率?快来看看这犀利的三板斧吧。...
  • foruok
  • foruok
  • 2015年05月19日 07:05
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