昨天和罗罗聊，问到这两个月他对自己工作的评价，罗罗不再急匆匆地回答我，而是考虑了一下，然后说：感觉稳了一点。
我们团队，经过又一年的努力，包括我在内，总体感觉也是：稳了一点。
但是，还是会有很多摇晃的。
这个团队的最大问题在哪里呢，其实还是在于整体的文化底蕴弱，对人对事一知半解的多，有自己真正独立思想的少。
有想法，不代表有思想深度。但更糟的是：连想法都没有，随大流。
对人严，对己宽的现象普遍存在于干部中间，只有少数干部能做到严格自律。
团队面临着不断的调整，需要补充真正有思想的人进来，这样才会摇晃得好一点，才会有真正的稳健。
缺少思想的团队，乃无根之木！
个人亦如此。 发表于 @ 2006年11月24日 12:27:00|评论(loading...)|编辑