http://blog.csdn.net/yekai_crm/category/247414.aspxzh-CNFri, 18 May 2007 11:47:00 GMT60叶开http://blog.csdn.net/yekai_crm/archive/2006/12/13/1441458.aspxWed, 13 Dec 2006 15:25:00 GMThttp://blog.csdn.net/yekai_crm/archive/2006/12/13/1441458.aspxhttp://blog.csdn.net/yekai_crm/comments/1441458.aspxhttp://blog.csdn.net/yekai_crm/archive/2006/12/13/1441458.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/yekai_crm/comments/commentRss/1441458.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1441458结合失败案例的教训和成功案例的经验，企业在部署CRM时可以针对CRM流程制定相关的绩效考核指标体系，对处于CRM流程中的人和工作进行科学有效的考核，这样可以较好的解决CRM系统使用疲软的情况。<img src ="http://blog.csdn.net/yekai_crm/aggbug/1441458.aspx" width = "1" height = "1" />