明天就要离开了

明天就要离开了

      以前写过写过这样的一份博客：http://blog.csdn.net/yinghuashihun/article/details/6893237

 时隔五个月之后的今天，马上就要离开这个公司了。感觉走的很急，不过也没什么关系，因为我早就想走了。上周跟头沟通了一下，说是想离开了，头觉得很突然，跟我聊了很多，再次对头表示感谢，头说的很中肯，如果是去年写博客的那个时候跟我说，我也许就不会走了，现在嘛，毕竟这么长时间了，我也想的很清楚了，现在是铁了心了。

    下面我很想说说我的经历，因为离职的时候，经理跟我跟我谈了很多“话”。

     去年2月份到现在公司实习，实习的时候8个人，安排一个小程序，也算交项目吧，可能实际做的就5个人吧，2个多月的时间，前面一个多月，没人搭理我们，后面每周有机会跟领导接触一次，任务很轻松，很无聊，特别的后面一个月时间，当时的好感立马消失了，曾经宣称的东西，都没有看到，当时就不想干了，想法很冲动，这点我承认，但是这种“清闲”的生活和我在学校的生活差距太大，所以有这种想法。5月初回学校，跟老师沟通一下，说不不想去了，老师说可以去其他公司看看，我问了问其它同学的实习的情况，“感觉”都比我的好。不过后来懒得跑了，再说马上就毕业了，心思都在学校里面，这件事情就不了了之。

    7月初入职，比规定来的稍微早几天，来之前我很负责的说跟领导沟通过了，但是来了之后，领导第一句话就是“随让你来的”，当时我就火了，没说话，后面手续办得很顺利，然后就是试用期，三个月，三个月天天看代码，没什么具体的事情，9月中旬转正，期间头一直说要培训培训，中间好像只培训过半天，10月中旬问头后续有什么安排，头说接续业务培训，到今天我要走了为止也没有培训过。11月的时候是实在闲的发慌，跟导师沟通一下，要了点任务，总算有点事情做了，这样很快做完了，12月帮着同事做点事情，这两个月不管咋说，总算有事情做了，我很高兴，后面的话，总是做本来该是别人做的事情，我也没觉的有什么，我就开始感觉公司没有我们想象中的那么好，这半年的所见所闻，完全不像他宣传的那样，自我感觉很差，后面在公司的论坛上看到一个同样质疑公司的帖子，很多员工回帖，很多人和我有同样的感觉，跟自己一起进公司的其他部门的人沟通，很多人都感觉很差劲。普遍的感觉是没有看到希望。但是11月份开始的时候我又想走了，不过当初我跟其他小组的组长沟通了一下，说是想换个组，他们那个组事情比较多，我想多做点事情，但是那个组长说，我要想换该一入职就提出来的，现在提出来不好办，那我也没什么好说的了，那么组长好像把我的情况反映上去了，后续跟我的头聊了聊，当时安排的很多任务(计划中的任务)，当时听着觉得后面安排的事情还蛮多的，当然包括说后续还要培训，当时也在招聘网站上刷新了简历，不过没人搭理我。后面自己找了点事情做，就放下了，然后过年，过年也没想到开年之后要离开，过年之后来了几天，听同学说想离职，结果勾起了我离职的想法。开年到现在只有上周安排了事情做，不过这期间我应经面试过三个公司，若干个公司打电话给我要我去面试，由于我这次找工作目的性很强，外包不去公司不去，金融，互联网行业不去，移动互联网可以考虑但看具体的岗位，通信行业最好，做C/C++开发最好，最好是linux平台，因为我想学习，了解一下linux平台，在技术方面想更进一步的沉淀。不想现在这样做的工作和技术基本没什么关系，还好找到一家通信行业的公司，做C开发，稍微偏底层的，基本上都符合我的希望，所以很果断的，他们一跟我说，我就答应了，后面就提出了离职。

 

   跟头说要离职的时候，头挽留我说是如果我不想呆在这个组的话可以换了组，后面换组的事情也很快落实了，我跟经理说的时候，他问题为什么离职，我所在这边没什么事情做而且我希望多做点技术，在技术方面有所沉淀。太清闲的生活，我会很难受，失眠。经理直接跟我说现在给我换个岗位事情很多而且也侧重技术的，可以满足我的需求，为什么还要走。我不知道自己是否表达清楚了，这里说一下，现在给我换的那个组就是去年11月份我提出来想去的那个组，我心里是这样想的，我想去的时候，不让我去，我要走了，同意让我去了，是不是这样如果我不提离职，也不让我去。这样没意思，想去的时候去不了，要走了反而可以过去了。新工作我个人比较喜欢，也想做这样的工作(还没有具体做过，感觉而已)，还有一个原因这一年来，三次我都想走，而且我已经想的很清楚了，所以我要走。

     所以挽留是真心实意的，还是礼节性的，我都愿意相信是真心实意的，但是我已经决定的事情了，也没什么可以考虑的。

     写这篇博客的时候分了好几天，我总在想是不是我觉得这个公司不好，那么他平时一点芝麻点的事情，我都要拿出来说他的不是，第二次想离职的时候我也这样想过，所以有所犹豫，现在不这样想了，在这个公司头也说了新人开始两年确实做不了什么事情，因为公司就是这样的风格，离职之后以前的一个同事跟我说也准备走了，说是我的离职勾起了他离职的想法，他觉得在这个公司看不到希望，做的东西都是别人封装好的，自己现在的工作找个应届生，随便培训学习一下也可以做，我们都有一个共同的想法：开始的时候薪资低点没关系，关键要能学到东西，这样以后我才有底气让别人给我加薪，这样出去之后才能找到心仪的工作。这几点在这一年中都没有看到，首先说一下和我们一起来的新员工中大部分没有加薪，我们两个加了，所以我们的能力应该没有什么问题。

    早就想写篇博客说说自己这么长时间的生活，一直没有写，原因和借口都很多，当然了不能说离职都是公司的问题，我自己也有很多问题，那么大的公司难免有做的不好的地方，任何人都会有缺点，曾今我在想既然我觉得自己所在的部门有那么多“问题”，为什么自己好好坐下来，改变这一切，曾今我也是多么希望可以这么做，时间一场我也发现自己现在基本上没有沉淀多少公司，有的只是一些很理想的想法，所以出去多沉淀沉淀才是我当前最应该做的，还有一点一个已经在某个行业确定了行业地位的人，想要改变他，除非我在这个行业中早已确定了自己的地位。可惜的是刚刚毕业不到一年的我什么也不是，连个人物都算不上。

      说了这么多大家可能在想，离职了就离职了还说这么多干嘛，我只想表达自己的一个观点，我认为应届生的第一份工作很关键，它可能决定这你以后的发展方向。所以如果干的自己觉得还行，谁都不愿意离职。

      作为应届生离职，经理说公司花了大量的人力财力把我们招过来，培养我们不容易，我想说的是公司损失的是人力，财力，这一年我的损失才是最大的，我损失的是自信，由于刚刚出学校一年，而且在一年中我个人认为基本上没有在我想走的路途中学到什么，所以我出去找工作的时候就显得不自信，没有底气。我一直认为人如果没有了自信，他也就很难做成事情了。所以我说损失最大的人是我。

   不管抱怨也好，发泄也好，总之这样是我想说的，当然我也不否认工作导师热心，头待人平和而且头的技术也很厉害，是我望尘莫及的哪一种，小组相处融洽，当然这都不能阻止我离开，路是自己走的，人都是活出来的……