一个大公司程序员的牢骚

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在中国,如果 40 岁了还在写代码,是一种幸福,还是一种悲哀?

一个大公司程序员的牢骚

从360来百度已经一年了,期间经历过很多的需求开发,也带领小伙伴做过Android插件方向的研发与通宵上线。没有经历过的小伙伴可能想不到,一个拥有快30个Android开发的团队,我们的任务需求依然开发不完,加班到11~12点是常事。没办法,pm需要按kpi做事,都是伪需求害的。


薪资待遇

很多小伙伴都问我,你在狼厂工作,是不是待遇都很高啊。我想说,兄弟们啊,百度都成立15年了。除了一份基本温饱的工资,其他待遇都没有啊。比如我都入职一年多了。自己的薪资待遇却还是入职时候的样子。

当然,无所谓薪水,我来到百度就压根没看中那点薪水。因为,百度里面有国内顶尖的几位Android牛人,我希望和他们多多交流,所以来了。

好吧,我承认也没交流多少,很多时候他们都不来上班,如何交流。而且,大多数的技术牛人,都很自傲,都不愿意帮助别人。ok,没关系,我只能看他们的代码学习,毕竟程序员的自学能力还是比较强的。


加班情况

大公司的加班比较少吧,不像创业公司这么多。如果你怎么想你就错了,其实如果希望干出一些业绩有所成就的话,在每一个行业都会比较累。

多的不说了,看一下最近一个月我的加班打车报销表单吧(最后一列,是加班打车上车时间):


评级晋升

晋升制度也就是大厂才会出现的东西,就是给每一个技术人员评级。当然,不能是自己的团队来对自己的人员评级,那么别的团队如何知道你最近一年干了些什么呢?答案就是——PPT。

也许你猜对了,本次评级我挂了。本人不擅长写PPT啊。团队28个Android开发,我的等级和两个应届毕业生一样,其他人都比我高。

WTF!!!

简直没法干了,哥干了4年多的Android了。如果只有应届生水平,别给我安排这么困难的开发任务啊!

评委问我:你觉得你最近做了什么比较难的工作么?
我说:Android插件、DeXposed插件应用化
评委说:那也不难嘛!!
我无语了……

OK,那么你问,如果晋升不了有什么影响:

  1. 今年你无法有什么调薪了
  2. 别的团队开发都会对你产生鄙视
  3. 跳槽的时候,完全没有资本跟人家谈条件(级别太低)
  4. 当然,还有一些非人道主义加班折磨 ~等等~

以上都只是我的个人牢骚和抱怨。

从反方向将,在大公司中研发制度还是比较规范的,确实能够学到很多东西。

如果你还是愿意加入大公司的团队,我只能劝你三思而后行。你只懂得技术是远远不够的。

下面,是我们最近弄的一个活动的广告:


京城码帮

因为自己作为一个北漂,写代码越写与迷茫,于是乎就比较喜欢抱怨。(当然,没人愿意听我的抱怨)。不知道怎么的,发现和我一样迷茫的人还挺多,大家就成立了这么一个组织——京城码帮。

主旨是:帮助程序员们看清前路的坑,我们不知道怎么样成功,但是我们知道怎么样一定会失败。

附上,第一期活动照片。

等待,反法西斯70周年阅兵结束后,我们计划组织第二期聚会,届时会邀请google、fackbook牛人给我们分享。希望参与的小伙伴,附上姓名,联系方式,简历,所在行业公司部门。与我微信联系。

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