一个大公司程序员的牢骚

在中国，如果 40 岁了还在写代码，是一种幸福，还是一种悲哀？

一个大公司程序员的牢骚

从360来百度已经一年了，期间经历过很多的需求开发，也带领小伙伴做过Android插件方向的研发与通宵上线。没有经历过的小伙伴可能想不到，一个拥有快30个Android开发的团队，我们的任务需求依然开发不完，加班到11～12点是常事。没办法，pm需要按kpi做事，都是伪需求害的。

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薪资待遇

很多小伙伴都问我，你在狼厂工作，是不是待遇都很高啊。我想说，兄弟们啊，百度都成立15年了。除了一份基本温饱的工资，其他待遇都没有啊。比如我都入职一年多了。自己的薪资待遇却还是入职时候的样子。

当然，无所谓薪水，我来到百度就压根没看中那点薪水。因为，百度里面有国内顶尖的几位Android牛人，我希望和他们多多交流，所以来了。

好吧，我承认也没交流多少，很多时候他们都不来上班，如何交流。而且，大多数的技术牛人，都很自傲，都不愿意帮助别人。ok，没关系，我只能看他们的代码学习，毕竟程序员的自学能力还是比较强的。

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加班情况

大公司的加班比较少吧，不像创业公司这么多。如果你怎么想你就错了，其实如果希望干出一些业绩有所成就的话，在每一个行业都会比较累。

多的不说了，看一下最近一个月我的加班打车报销表单吧（最后一列，是加班打车上车时间）：

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评级晋升

晋升制度也就是大厂才会出现的东西，就是给每一个技术人员评级。当然，不能是自己的团队来对自己的人员评级，那么别的团队如何知道你最近一年干了些什么呢？答案就是——PPT。

也许你猜对了，本次评级我挂了。本人不擅长写PPT啊。团队28个Android开发，我的等级和两个应届毕业生一样，其他人都比我高。

WTF！！！

简直没法干了，哥干了4年多的Android了。如果只有应届生水平，别给我安排这么困难的开发任务啊！

评委问我：你觉得你最近做了什么比较难的工作么？
我说：Android插件、DeXposed插件应用化
评委说：那也不难嘛!!
我无语了……

OK，那么你问，如果晋升不了有什么影响：

1. 今年你无法有什么调薪了
2. 别的团队开发都会对你产生鄙视
3. 跳槽的时候，完全没有资本跟人家谈条件（级别太低）
4. 当然，还有一些非人道主义加班折磨 ~等等~

以上都只是我的个人牢骚和抱怨。

从反方向将，在大公司中研发制度还是比较规范的，确实能够学到很多东西。

如果你还是愿意加入大公司的团队，我只能劝你三思而后行。你只懂得技术是远远不够的。

下面，是我们最近弄的一个活动的广告：

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京城码帮

因为自己作为一个北漂，写代码越写与迷茫，于是乎就比较喜欢抱怨。（当然，没人愿意听我的抱怨）。不知道怎么的，发现和我一样迷茫的人还挺多，大家就成立了这么一个组织——京城码帮。

主旨是：帮助程序员们看清前路的坑，我们不知道怎么样成功，但是我们知道怎么样一定会失败。

附上，第一期活动照片。

等待，反法西斯70周年阅兵结束后，我们计划组织第二期聚会，届时会邀请google、fackbook牛人给我们分享。希望参与的小伙伴，附上姓名，联系方式，简历，所在行业公司部门。与我微信联系。

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