最近心情有些差,说实话,作为一个程序员,应该更理性、冷静的思考问题,可是,作为一个毕业生,工作了两年多,总会有一些想法,会进入你的脑海,加班、薪水、职业发展前景、未来的房子、婚姻、生活,总有一个事情是你不能承受的,所以,这么多问题蜂拥而来的时候,没人能承受下来,至少,我没有。所以,我开始想逃离这一切,不面对,给自己放假吧,或许心情会好一些。
然后呢,人总是要面对问题,每个人都会经历,也必定会经历。《做不抱怨的员工》书中,重要的思想就是,“从来没有卑微的工作,只有卑微的态度”,凡事都事在人为。企业管理中,管理者都是期望制定的方案、目标、方法,能够从上而下,延续、执行下去,而基层的工作者都是希望既然我按照上层的要求去执行、实现,在此过程中产生的问题或者不便,希望上层能知道,并能帮助继续解决,若这个反馈的过程被忽略,不重视,则沟通就会出现障碍和断层,矛盾就会日益显现。所以,我们常常听到,“企业的生命力都是自上而下的有效的执行力”,但,其实我们都忽略了另外的一个重点,“及时有效的自下而上的反馈”,只有“执行”-“反馈”,才能使企业富有生命力,才能在激烈的竞争赢得先机。
可能衍生的远了,说回来,面对每一个程序员的现实问题,选择了程序员这个职业,就应该思考,我要做一个高级的程序员,不是那种满大街一抓一大把的程序员。程序员要对自己负责。很多人都会说这样的话,“就这破公司,这破薪水,你还想要我怎么样?”,说实话,我也说过,也这样认为过。产生这种想法的主要原因大概是,我为我目前拿到的薪水负责,给的薪水多,就能多要求我,给的少,就别提那么多要求。 是这样的吗? 我想说的是,工作是自己的,自己要对自己的工作负责,无论到哪里,工作内容是什么,差的只有自己的工作态度,是否负责,是否能做的更好。很多人在叙说自己的工作履历的时候,总会说,“那一份工作,不值得一提”,是工作太差,还是自己没能做的更好一点?伟大的人都是在不断适应工作,改善工作。
CSDN的第一帖,思绪也很乱,就到此吧。