创业成功,拉里•佩奇的五句箴言

1. 慧眼识人

事业是由人做出来。企业的未来取决于职员的素质，如果招聘进来的员工与同事交往不善，甚至不称职，只会让企业未来之路变得更艰难。

佩奇表示，谷歌从创业伊始就很幸运，能有共同创始人谢尔盖•布林的通力合作，毕竟招聘一流的人才并非易事。为招揽埃里克•施密特(Eric Schmidt)加盟，谷歌力劝施密特超过一年之久。耐心最终打动了这位经验老到的高管，他于2001年同意加入谷歌，并担任CEO之职达10年之久。在施密特的带领下，谷歌从羽翼未丰的初创阶段发展成硅谷最成功的企业之一。

佩奇称，“拥有优秀的人才，至关重要。”所以在选人时需擦亮双眼。

2. 精进钻研，向专家迈进

投入时间，用心学习某个领域。勤勤恳恳，绝不含糊。佩奇指出，学习的过程或许要耗费数年时间，但你一旦精通后，面对问题更易迎刃而解，进而建立威信，并提升领导团队的影响力。

“不懂装懂”的态度，只会让企业的前景渺茫。在部下或者投资者面前，知识的匮乏终有一刻会被剥去伪装。

3. 设定“不可能”的目标

在合理考量的基础上，“漠视”潜在的障碍，一些看似不可能的目标实际上拥有巨大的发挥空间。

   4. 解决关键问题

当前消费者的兴趣点在于，产品能否使生活变得更轻松。在互联网时代，一切可以归结成“便利至上”。佩奇提到，他曾告诉亚马逊的创始人杰夫•贝佐斯，亚马逊的成功取决于解决货品的交付问题。事实证明，佩奇的这一预言是准确的。

他说，“不要畏惧困难的问题，因为这无形间会真正提升你的影响力。”

5. 潮流面前保持冷静

当然资金匮乏不可能建立起一座帝国。但仅仅因为众人蜂拥而上就随大流也去创建公司，并不是好主意。显然，盲目从众，胜算不高。许多企业就是因为盲目追随潮流而夭折。专注于开发具有突破性的产品，才是明智之举。

“如果你拥有优秀的设想，”佩奇指出，“资金环境并不重要......你的想法自然会吸引乐于帮助你的人。