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写简历不可不知的事

标签: 简历书写
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      准备一份合适的简历,是找工作的第一步。这一步看似简单,但还是有一些地方需要引起注意的。


  • 重要信息放在简历的第一页

     个人信息和联系方式,目标职位,学历与毕业院校及专业,获取的证书及特殊荣誉等,要放在简历的第一页,方便读者参考。联系方式一定要确保准确,有些粗心的同学,简历里的手机号码写错了,或者根本没写,让招聘单位无法联系上。


  • 突出个人职业技能

        奢望别人能从简历中总结出你拥有的技能,这是不可能的。不要说每天处理成百上千份简历的HR,即使是需要招人的项目组,也没有这份耐心。


        总结自己具备的职业技能,放在个人信息后面,具体的项目经历之前,让读者对你的优势和长处一目了然。职业技能部分应尽量简短,不要用长句试图讲故事,没有人会看完将近一页,有大段长句的"个人技能"部分。


        准备简历的目的,是让候选者获得面谈的机会,所以比较好的做法是,根据职位的需求来修改简历,突出显示职位所要求的技能,HR筛选简历基本都是用关键词匹配的,这样做通过初筛的把握更大一些。


  • 简历的内容一定力求真实准确

       诚实是一种基本的职业素质,在准备简历时要牢记这一点,务必提供真实准确的信息。如果简历的内容给人留下弄虚作假的印象,基本上这个候选人就与职位无缘了。


      有些人在面试中会询问候选人的职业经历,并且和简历中的内容相对照,以此考察候选人是否诚实。在职业经历部分,候选人写职务时也要实事求是,比如说是technical leader的,就不要写作manager。有些企业会对应聘成功的候选人做背景调查,来考察候选人是否提供了真实的信息,如果发现信息有不实的成分,会重新考虑候选人的应聘资格。


  • 简历要突出重点,不要只是罗列信息

        我见过不少的简历,职业经历部分看起来非常丰富,有我们需要的各种技能和经验,加上工作时间也很长,让人不由得报了很大的希望。但是面谈时细问起来,不是说忘记了,就是对知识的了解非常有限,认识很浅。


       所以,简历上写的,一定要是自己精通和熟悉的东西。不熟悉或者忘记的东西,可以不写,不写也不会有错,但是写了,就很可能会被问,问了又答不上来,一方面很尴尬,答不出的问题太多还会被减分,还不如不写。


       不要为了让简历看起来丰富而大量罗列信息,强调自己精通的几种技术,面试时把职位要求的相关技术讲透,比会十种技术,但都不求甚解要强的多。


  • 用常用的工具写简历

         记得看过一篇HR写的文章,说大家在准备简历时,要注意自己用的工具。比如说你用的是word的最新版本,但是HR的电脑没有那么与时俱进的话,她老版本的word就打不开你的文件。文章里还说,甚至有些HR的电脑,PDF阅读器都没装。对于那些打不开的简历,基本都被丢弃了。因为这个原因而失掉了机会,实在很悲催。


  • 邮件正文写上个人信息

        简历写完后,命名也要注意,一个好的做法是,用个人姓名和应聘职位来命名,比如:张三_高级开发工程师.doc。不要只写resume.doc,不然HR收到那么多resume文件,哪个是你的都不知道,还容易被覆盖掉。


       发送简历时,将简历的摘要,写在邮件正文里面。如姓名,联系方式,学历,现在和上家公司,所处职位,精通的技能等。这些信息可以方便收件人查看,同时也能体现你的认真,和专业的态度。

(版权声明:本文为博主原创文章,转载时请注明出处。作者:朱紫丢

 

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