人熟是个宝

原创 2016年06月01日 14:12:15

        从进入一家公司到离开,对一个人来说,主要有两方面的收获:一是增长了行业的知识和经验,二是扩大了自己的朋友圈和人脉。这两方面的收获同样重要,但是普通人往往只重视前者,却忽略了后者。有时候,即使你的工作只能让你收获到人脉,这个收获也可能在你以后的职业生涯中,起到某种关键的作用。

 

        有这样一个故事,小胖大学毕业前,去一家商业银行的省级分行实习。实习的部门可以自由选择,小胖经过和父亲商量,选择了大堂经理的岗位。他认为实习最重要就是和各个部门的领导和同事混个脸熟,而大堂经理一天都在大堂跑来跑去,最有机会接触到其它部门的领导和同事,了解到银行的各种业务。


        在实习一段时间之后,小胖了解到,这家银行的招聘人数很有限,想要毕业之后留下来工作非常困难,他开始转变思路,不再考虑如何能留下来,而是研究银行需要的业务,考虑如何成为银行的供应商。小胖在办公文具,消防器材等业务中,发现了提款机安装业务,并弄清了业务的一些细节,后来在爸爸的帮助下,成立了公司,承包了该银行的提款机安装业务,从银行的实习生一举成为银行的合作商。

 

        小胖的信条是“人熟是个宝”,也就是说人脉的重要。在工作的过程中,我越来越意识到这一点。一般说三十五岁之前找工作是通过猎头,三十五岁之后,找工作是通过人脉。有很多公司的空缺,是通过内部推荐的方式找到候选人的,这就是人脉的作用。通过这种方式应聘成功的候选人,职位稳定性更高,因为推荐人提供的信息,帮助他提前了解了公司和工作的情况,降低了他的职业风险,毕竟三十五岁后,没有多少试错的资本了,不像年轻人,工作不开心就可以跳槽。大龄职场人士,一定要对工作充分了解后再跳。


        有时候,在外人眼里不错的公司,只有和内部人士聊过,才会知道它存在的问题,知道它的真实情况并不像你想的那么好,这些信息只有待过的人才会了解。通过人脉提前了解到这些信息,可以帮助你理性选择工作,降低跳槽的风险。

 

        人脉的重要性很多人都知道,但是,很少有人去思考和行动,使得自己拥有广泛的人脉。有些人会说,我天天坐办公室,就是和电脑打交道,写写程序,测测软件,算算数据;下了班大多宅在家里,又不是土著,周围没什么社会关系,怎么才能够扩大自己的社交圈,认识更多人呢?


        其实人脉并不是销售或者市场部人员的专利。人脉不是说让你走上大街,主动去认识陌生人。人脉一般有三个出发点,同事,同学,和亲友。


        同事,包括现在的同事,前同事,本部门以及其它部门熟悉的同事;同学,包括高中大学研究生同学,甚至还有幼儿园和小学同学;亲友,包括家人,亲戚,朋友,还有邻居等社会关系。这些都属于你的直接人脉。从直接人脉再辐射到每个个体的人脉圈,就构成了你的人脉网。


        所以不要抱怨你的工作性质让你认识的人很少,根据以上的思路来构建你的人脉网,逐步扩大社交圈。


        对大部分人来说,基于同学和亲友的人脉都比较固定,只需要维护就可以了。例如同学的人脉圈,在你参加工作之后,基本不会再变化。而基于同事的人脉是可扩展性最强的,也是很容易被大家忽视的。


        几乎没有人会因为与同事不合而跳槽,同为打工者,如果不存在明显竞争关系的话,很容易成为朋友,至少是那种互发拜年短信,有内部招聘的岗位可以举荐你的朋友。只要你在日常的工作中略加注意,就可以使更多同事,变成你人脉网中的一环。


        下面是一些维护同事关系的良好习惯:

        出差或旅游归来,给大家带些零食特产;

        对因生病或者家庭事务而请假的同事,在其回来上班时,适当表达关心,之后再聊工作上的事;

        尽可能扩大你的午饭群,不要长年累月只与一两位同事一起吃午饭;

        收到同事公布有电话号码的邮件时,记得把号存起来;

        无论何时都记得:对事不对人,不要人身攻击,或令别人难堪;

        对别人的任何帮助都要心存感激。帮我的,是人家人品好,不帮我的,也在情理之中,因为谁都没有帮助我的义务。

        老员工请耐心回答新员工的问题,即使你觉得问题太简单。因为你也是从新员工过来的,体会过那种不易;

        提醒新员工关于某些公司福利政策;

        嘴巴甜,干活又积极的新员工,能获得更多的机会,以及爱才的老员工的倾囊相授,包括技术上,职业发展上,甚至生活上,投资理财上;

        要虚心,任何人都有其长处。老员工看不起新员工,觉得其太幼稚太年轻;新员工看不起老员工,觉得你一把年纪还混的和我们一样。这些都是错的;

        有人喜欢藏一手,但你要知道,你会的别人必定也会知道。早些公布出来,既显示了你的能力,也表现了你的团队精神,有时候,还能因此交到朋友;

        

        刚毕业的时候,我是话很少的人,但现在我习惯了午饭时间主动和同事闲聊,前公司,爱人公司,住的小区,住过的城市,都可以成为话题;对同事平等相待,知无不言,言无不尽;对工作中的冲突能做到客观冷静,理智的解决问题,对事不对人。随着工作时间的增长,又换过两家公司后,我发现,业内的大公司里,都会有一两个熟人。对于猎头推荐的有些工作,都能找到内部人士去打听细节。

        所以,人熟是个宝。


(版权声明:本文为博主原创文章,转载时请注明出处。作者:朱紫丢

 

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