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原创 团队管理的感悟---尽可能不要让成员感到怀才不遇
【TOC】尽可能不要让成员感到怀才不遇相信我们每个人在自己的职业生涯都会有怀才不遇的感觉,这种感觉在3-5年这段时间最为强烈。在这段时间,我们真正的“入门”,是水平上升的最快时期,感觉自己好像什么都懂,但是能力或者说资历却又不足以支撑自己带领一个团队,这时与团队leader之间出现意见分歧时,便会觉得自己怀才不遇。当然这种怀才不遇也分真假,一种是因为自己认知局限性,导致我们主观的认为自己“怀才不遇”
2015-06-04 00:19:31 1989 6
空空如也
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