2004年是我参加工作的第2年，感觉这一年收获很大。具体从两个方面来总结。一方面是技术，另一方面是做人。
        先谈谈技术。2004年主要参与了两个项目，一个B/S的，一个C/S的。B/S的是一个手机分销系统。需求大体分为：订货、销售、库存、权限、财务几个模块。前端用的是asp.net(vb版)。数据库用的是SQLSERVER.我主要负责了订货、销售、库存几个模块的设计和编码。主要用的控件是DataGrid。由于是B/S结构的，所以除了VB.NET外，还大量使用了javascript。参与这个项目，让我体会最深的就是asp.net和javascript的交互使用技巧。总结起来，经过这个项目，我对asp.net、javascript vb sqlserver有了较深的理解。C/S的是一个汽车特约店管理系统。需求大体分为：整车、售后、零部件三个模块。前端用的是C#。数据库是DB2。我主要负责了整车这块。主要控件是c1Flexgrid。参与这个项目，我体会最深的是早期绑定。因为底层返回来的是类型化的DataSet,所以很多情况下，使用早期帮定很方便。经过这个项目，我对C#、DB2、水晶报表 c1控件有了深刻的理解。还要提到的是，这一年，我对SQL的使用也越来越熟练，以及对ADO.NET 和多层架构，面向对象
设计思想以及dotnet框架和类库有了更深的理解。对了还有设计工具和开发管理工具的熟悉，象powerdesigner vss等。但感觉不足的地方，有网络知识、操作系统（win2000 linx unix）以及对DOTNET框架的深层理解,对数据库深层的理解,软件工程、面向对象设计、分布式开发的理解.语言方面：html xml javascript c c++ vc java
      再来谈谈做人。收获也颇丰，毕业时的意气风发自然没有了，更脚踏实地了。做人感悟是，一个人的性格决定一个人的命运，内向和不善于沟通是不行的。放松、自信、圆滑的处世。学习典范是：姚明。1、先把工作做好，一定要很认真，老板交给的任务要很好的完成，而不是去表现自己，要我得分就得分；要我抓
蓝板就抓蓝板。2、就是放松点，外向点，不要老是隐藏自己，让别人知道你自己，自己喜欢什么，自己在干什么等等。3、特点，一定要有自己的特点，特长是什么？除了技术要全面外，更重要的是特长。我的特长在哪里？我的长处在哪里？
否则很难立足，象王就是这样，他违反了以上3点。4、想在这里立足，必须得到当家人的认可、主流人群的认同（很重要）

发表于 @ 2005年02月04日 15:11:00|评论(loading...)|编辑