程序员真是吃青春饭的？35岁以后需要尽早转行吗？

我想跟你们聊一个很有意思的话题，我不知道你周围有没有人提到过说程序员的工作是一个青春饭， 然后程序员做了一段时间以后你要尽早的去转行。今天我想和大家聊一下程序员的工作是否是一份稳定的职业，还是只是一份青春饭。最近，我听到了很多人从其他行业成功转型到程序员的故事，这让我开始思考，程序员的职业生涯是否具备长久的生命力。

在IT行业最初兴起的时候，程序员是一个非常稚嫩的行业。周围也很少见到年龄超过35岁的程序员。但是现在，程序员要尽早的转行已经成为一种流行趋势。在这个行业里，事实上也真的有很多程序员早早的转行了。

虽然35岁对于我来说，似乎还很遥远，但是我认为，只要我们尽力做好当下的每一件事，就能够为未来打下坚实的基础。在互联网行业，无论是工程师、产品经理、运营编辑、市场还是销售，都是这样的。如果你的年龄增长的同时，你的阅历和能力也在不断增长，那么你肯定是职场中非常抢手的弄潮儿。

在我们公司，35岁左右的程序员基本上都在挑大梁。有的人是团队leader，有的人是研发的主力。我们的CTO也是年轻有为的大师，他在这个行业里面已经有了很深厚的技术背景和能力。程序员的职业生涯也不一定要一辈子都去写代码。在这个行业里，有许多人从程序员转型到了产品经理或者是经营业务，他们的成功案例也很多。毕竟，他们都有过技术背景，再去学习产品和经营业务，应该不难上手。但是，如果你去让一个没有技术背景的人去做技术，那基本上是没有什么太多的成功案例的。很多公司的创始人都希望公司的经营者和管理者是有技术背景的。究其原因，无论是互联网的服务还是软件产品，都是程序员开发出来的。开发这件事情，又是一个很复杂的事情，所以，只有以技术为基石，才能够真正留住优秀的技术人才，并且发挥他们真正的价值。因此，程序员是一个具备长久生命力的职业。他的长久不在于说能够保证你写一辈子的代码，而是在于以技术为基石，给了你更多的发展空间和选择的底气。

上个周末，我参加了一个有趣的聚会，有很多人分享了他们的职业转型故事，其中不乏成功的例子，让人深受启发。比如，有一个之前从事物理研究的人，他在发现自己对编程很感兴趣后，毅然决定转型成为一名程序员。他通过自学和参加一些线上课程，逐渐掌握了编程技能，最终成功地进入了软件开发行业。还有一个人，之前是一名医生，但他对计算机科学很有兴趣，于是开始自学编程。在不断学习和实践中，他逐渐成为了一名合格的程序员，并成功地找到了一份与医学相关的编程工作。此外，还有一个人是从化学行业转型到程序员的。即使没有相关的背景知识，他也通过刻苦学习，逐步掌握了编程技能，最终成功地实现了职业转型。这些人的成功经历告诉我们，只要有足够的热情和毅力，就能够克服困难，实现自己的职业梦想。

这些故事让我联想到，IT行业在刚刚兴起和流行的时候，程序员还是一个非常稚嫩的行业。当时，35岁以上的程序员在周围非常罕见。但是，程序员要尽早转行的观念渐渐地流行了起来。实际上，也真的有很多程序员早早地转行了。我只想着现在做好当下的每一件事，虽然我现在还没有到35岁。但是，这么多年的职业生涯过来，我非常幸运，依然热爱着我自己所做的事情。有的时候，停下来稍稍环顾周围的人，发现有的人可能成为了技术领域的专家、行家里手，成为了这个领域的大牛；有的人专注于产品设计，并在撰写书籍、分享经验方面也颇有建树；还有的人可能已经设计出上千万人使用的软件。而有些人则纯粹成为了管理者，经营着一家上千人的企业。这些人从前是程序员，现在依然也是程序员，只不过他们已经在自己的职业生涯中迈出了更大的步伐，得到了更丰厚的回报。

当然我觉得程序员也不一定要一辈子去写代码的，以前就有人经常提出来说这个，程序员年龄大了就不要去写代码了，或者说你根本写不动。还有的人可能会持相反的观点，说你是比如说你是CTO，你凭什么不写代码呢？代码就是你一辈子的事情，我觉得这两个观点，就是没有什么可争论的，一个阶段有一个阶段的做法，如果你在一个团队里面，你去写程序是最有价值的，那你就应该去写程序。 如果说你去这个做产品是最有价值的，那你就应该去做一个产品。如果是说你管理一个团队，或者是做一个公司的管理者是最有价值的，那你就应该去管理一下公司。

庆牛云的创始人许世伟老师有一个专栏叫许世伟的架构课，我知道许老师已经很多年了，因为在我的印象当中我觉得，许世伟是一个代码狂人。因为这个他们公司的产品发展很多年，他都会在一线去写程序。最近我同事又跟他聊到这件事情，就问徐老师你现在还在写代码吗，然后他就说这个已经很久不写了，因为作为公司的创始人，他需要从更高的层面上去把握公司未来的这个前进的方向。但是不论你是哪一种选择，程序员出身的技术背景和能力，都会给你最扎实的底气。

举一个简单的例子，比如说程序员啊转产品和经营业务的成功案例很多。毕竟都都这个搞过技术，然后学习产品和经营业务应该不难上手。但是你让一个没有技术背景的人去做技术，基本上是没有什么太多的成功的案例。很多公司的创始人都希望公司的经营者和管理者是有技术背景的，比如说任正非就非常的重视技术。之前啊媒体采访过他，说他女儿有没有可能成为华为未来的CEO，任正非也直接了当的表达了否认。因为在他看来，华为的未来的接班人是一定要有技术背景的。 那么，如果一个团队以技术为驱动力，那么它就可以在技术领域不断发展，吸引更多优秀的技术人才加入，进一步提高整个团队的技术实力。这样，团队就能够更好地发挥每个人的潜力，让每个人都能够充分发挥自己的价值，同时也能够更好地服务于客户，满足他们的需求，提高客户的满意度。因此，以技术为驱动力的团队是非常重要的，它可以带来许多好处，不仅可以吸引更多的优秀人才，还可以提高整个团队的水平，让团队更加有竞争力。 同时，团队也需要重视每个成员的个人发展，为他们提供良好的职业发展空间和机会。在技术领域，每个人都需要不断学习、不断进步，才能够跟上行业的发展，保持竞争力。因此，团队需要提供各种培训、学习资源，帮助每个人不断提升自己的技能和知识水平，让他们更好地适应和应对行业的变化和挑战。

此外，团队还需要注重团队文化的建设，营造积极、健康、有活力的工作氛围。这样，才能够让每个人在工作中感到愉悦和充实，更好地融入团队，发挥出最大的作用。同时，团队文化也需要与公司的价值观和愿景相匹配，让每个人都能够为公司的长远发展贡献自己的力量。

总之，以技术为驱动力的团队在现代企业中扮演着非常重要的角色。只有在技术领域保持先进、领先，才能够更好地服务于客户，赢得市场竞争的优势。因此，每个团队成员都需要注重自身的职业发展和技能提升，同时也需要与团队和公司紧密协作，共同实现企业的目标和愿景。

如果你只是把技术当工具，那么你可能没有深入了解过程序员的工作和思维方式。程序员并不只是技术的执行者，他们还需要理解业务需求，创造性地解决问题，同时还要保证代码质量和稳定性。只有深入理解程序员的工作和思维方式，才能够真正释放技术的力量，创造出令人惊叹的产品。如果只是把技术当成工具，那么这样的产品注定会失败，只是时间问题而已。

这么看来，作为一个程序员，你真的是一个具备长久生命力的职业啊。它的长久性不在于你能否保证写一辈子的代码，而在于以技术为基石，它给了你更多的发展空间和选择的底气。例如，你可以尝试以下的建议：

• 学习新的编程语言和框架，以便更好地适应市场需求。
• 参加编程社区并与其他程序员交流，以了解最新的技术趋势和最佳实践。
• 在业余时间开发自己的项目，以提高自己的技能和经验，并将其添加到您的个人作品集中。
• 尝试成为一个开源项目的贡献者，以增加你的知名度和技术水平。

总之，作为一个程序员，你有无限可能和机会来发展你的职业，只要你保持对技术的兴趣和追求。

此外，作为一个程序员，你还可以考虑深入了解业务需求和行业趋势，这样可以更好地为公司和客户提供解决方案。了解业务需求可以帮助你更好地理解代码的目的和意义，从而编写更加高效和质量的代码。同时，了解行业趋势可以帮助你更好地预测未来的技术发展方向，从而在职业发展中把握更多的机会。

此外，还有一些其他的技能和能力，可以提高你的职业发展和市场竞争力。例如：

• 沟通能力：作为一个程序员，你需要和其他开发人员、产品经理和客户进行沟通，以确保项目的进展和达成共识。因此，具备良好的沟通能力可以帮助你更好地协作和解决问题。
• 领导能力：如果你想成为一个团队的领导者，你需要具备领导能力，能够指导和激励团队成员，以达成共同的目标。
• 创新能力：创新能力可以帮助你提出更加创造性和高效的解决方案，从而为公司和客户带来更多的价值。

总之，作为一个程序员，你的职业发展是非常有前途的。只要你认真学习和实践，不断提升自己的技能和能力，你一定可以在这个行业中取得成功。所以，不要害怕迎接挑战，大胆地在程序员这个行业中奔跑吧！