一、项目介绍
一款全源码可二开,可基于云部署、私有部署的企业级数字化人力资源管理系统,涵盖了招聘、人事、考勤、绩效、社保、酬薪六大模块,解决了从人事招聘到酬薪计算的全周期人力资源管理,符合当下大中小型企业组织架构管理运作模式,助力企业人力资源管控信息化、智能化、规范化,为企业核心竞争力的提升不断赋能,做到降本增效。本系统为行业通用版,适用各类企业。
二、项目技术介绍
前端:Vue
后端:Springboot+mybatis+mysql+redis
项目前后端分离技术开发,部署简单,轻松落地,也可对接企业各大信息化平台,做到互联互通,构成一体化生态健康持续发展。
源码获取:本文末个人名片咨询获取。
三、项目六大核心功能
(一)、招聘模块
此模块主要是为企业的招聘管理过程提供支持。招聘专员可以通过该模块完成相应招聘岗位发布、简历投递、简历筛选、多轮面试考核、是否淘汰、是否进入录用阶段等各种招聘流程的管理工作,支持简历自动化识别,上传PDF或者Word格式的简历,系统可根据智能化算法提取到相应字段到表单中。同时还可以对求职者的信息进行整合、分析,从而更好地为企业或组织招聘工作提供决策支持。
(二)、组织和人事管理模块
组织管理和人事管理是eHR系统最基础、也是最重要的的功能模块之一,为企业或组织提供组织架构管理、部门设置、职位管理、员工个人信息维护等服务,包括员工档案、入职离职管理、合同续签、转正管理、员工台账等内容。
(三)、考勤管理模块
考勤模块主要是为企业的员工考勤管理提供支持,系统支持同步钉钉考勤打卡情况,也支持Excel考勤数据明细的导入,以月度考勤为单位计算,最后考勤情况可同步到酬薪计算管理,实现酬薪计算自动化,帮助企业实现全面的考勤管理。
(四)、绩效考核模块
绩效考核模块主要是为企业或组织的绩效考核管理过程提供支持。管理员可通过此模块完成绩效指标设定、绩效计划制定、绩效评估、绩效审核、绩效沟通等各种绩效管理工作,对于酬薪和绩效考核挂钩的员工,可每个月制定考核计划,最后根据考核分数是否达标自动化推送到酬薪管理。同时还可以对员工的绩效表现、绩效评估结果等信息进行管理,从而更好地激励员工的积极性和创造力。
(五)、社保管理模块
社保管理模块是为企业的社保、公积金管理过程提供支持。系统可根据不同的岗位、职级设定多套社保方案,每个员工绑定一个社保方案,管理员可查看到每个月整个企业的参保人数、社保总费用、公积金总费用等,对于已经离职的员工,可以进行停保操作。最终计算好核对之后,可以自动化讲社保信息同步到本月的酬薪管理计划。
(六)、薪酬管理模块
酬薪管理模块主要是为企业或组织的薪酬管理过程提供支持。该模块包括薪酬核算、社保公积金缴纳、奖惩考核等内容,管理员可以通过该模块完成员工工资、福利、补贴等各种薪酬管理工作,系统支持一键导出工资条,也支持以邮件的方式直接发送工资条给员工。同时还可以对员工收入、福利、纳税等信息进行维护和统计,从而更好地保障员工的利益和公司的经济效益。
四、项目资料
eHR系统的功能模块应用非常广泛,可以帮助企业或组织实现从招聘、培训、绩效考核到薪酬管理等管理流程的高效、便捷、精细化。因此,对于企业或组织来说,选择一款适用的人力资源管理系统,是提高管理效率、优化组织管理的重要手段之一。