4、敢于承担
初级工程师在拿到一个稍微复杂点的需求的时候第一印象就是好复杂,我实现不了,哪怕这个技术别家证明可以实现。而高级工程师则不会不做技术调研就说 no ,敢于接受挑战,除非在做过充分的技术调研之后,确信确实实现不了,否则都会付出 200% 的努力去实现它。
对于技术如此,同样的对于一些解决方案、架构设计、历史遗留问题的解决甚至项目负责人等的挑战都会勇于承担,你不逼下自己,给自己点压力,你永远不知道自己的潜力有多大,而就是在这一次次攻克难关的过程中,你的成长是飞速的!
所以,不妨试着让自己承担一些有挑战的工作!
5、团队合作精神
如今这个时代再也不是英雄主义时代了,团队才是一切,任你能力再出众,但是跟一个团队比起来,你还是寡不敌众。所以,优秀的高级工程师永远有团队合作精神,永远以团队利益为优先,任何时候,不要做拖团队后腿的那位!
富有凝聚力的团队是一个公司最具竞争力的核心武器,所以,请从思想上让自己有这个意识,团队永远大于个人!
6、参与业务、产品
我见过太多的程序员,产品经理给出需求的时候,闷头就开始写代码,中途需求变动了,然后就开始在心里大骂产品经理傻×,简直就是所谓的「码农」,虽然我们都拿「码农」来自嘲,但是我相信我们都不希望成为真正的码农,我们要做的是工程师!
而工程师跟码农的区别就是,他们不只是闷头 Coding,他们会参与产品、参与业务,虽然我们的主要职责是开发,但是如果能在需求阶段跟产品经理一起讨论,也许在产品、业务上你不专业,但是可以从技术的角度来一起思考,一起参与进来,尽量帮忙把需求更完善些。
初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等…之后才会再进行设计编码阶段。
所以好的工程师是可以对产品有很大的帮助作用的,而且跟产品经理多进行沟通交流,除了技术外,对产品、对业务、对商业你也能学到不少东西,以后的路会更广。
所以,不要做闷头 Coding 的码农,做关心业务、产品的工程师!
以上是我总结的优秀的高级工程师的一些标准,别总说你跟那些人只是技术上的差距而已,除了技术,其他地方可能差的更远。技术可以靠时间来弥补,但是其他几个方面可是时间无法弥补的,希望大家自己对照下,不管是所谓的高级工程师也好,还是之后的小组 Leader,甚至再之后的架构师、CTO,这些特质是必须具备的,问问自己,你们的差距还有多远?
高级工程师需要掌握哪些技术?
如何构建完整的知识体系,深挖Android技术?
很多工作了1-3年的Android人,想够一够 3w月薪的岗位,但在底层技术上却有很大的问题:
毕业几年,表面上用过很多技术,但都没能深入学习,一年的工作经验,干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手,最终还是走着普通工程师的道路,和高手的距离越来越远。
都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;
我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理;
大厂,小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远。如果你从事以下工作或对以下感兴趣,欢迎戳这里加入程序员的圈子,让我们一起学习成长!
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