2、面试不要说自己是培训班出身,个人技能里千万尽量不要体现出学习、了解字样
3、找工作策略:先可以找一些普通公司试试经验,面试几次熟悉套路后,再去面试心仪公司。
4、简历写的不要太多,尤其是项目不用写太细,提前想好可能被提问的点,留一些空间现场聊。
5、不要进入误区,完全依靠培训课程内容还不够,课程内容只是帮助大家完善一个项目和既能,面试考察基本功(数据结构、基础算法)
6、面试的时候要听清问题再回答,可以停顿一段时间再回答。
7、现场面试的话建议要简历,(1)注意礼貌,着装合体(2)辅助描述
8、聪明程度,迂回法;合理利用规则,如电话面试。
9、时间把握 (1)自我介绍 5分钟左右或以内 (2)中间环节,尽可能用项目、工作内容占满。
一、简历
简历是获得面试机会的敲门砖,
1.自我介绍
主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
参考建议:
第一,条理清晰,层次分明,突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。
第二,现场表达必须与个人简历所写保持一致。
第三,控制时间,一般不超过 5分钟。
第四,尽量口语化,语言平实可信。
我的建议:提前打好稿子&