求职者面试时一点都不准备，直接过去，回答没有了解。
要点：
面试之前在网上查询一下公司的成立时间，发展历程，主营业务，主要成绩，发展规划。回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过，重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。
如果查询不到面试公司的信息，就直接回答：很抱歉，我没有查询到公司的更多信息，只知道是一家科技公司，我希望了解公司的更多信息，抛出问题，引导面试官回答问题
说说你最大的缺点？
误区：
直接回答缺点：我功利心重、非常懒、工作效率低。
自作聪明的回答：我最大的缺点是过于追求完美。
要点：
面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，毕竟大家都喜欢和聪明的人打交道。
说说你对行业、技术发展趋势的看法？
误区：
对IT行业侃侃而谈，从过去二十年扯到未来二十年。
要点：
面试前了解清楚公司的主营业务，面试岗位的技术需求，发展情况，回答时可以说说公司的情况，根据公司的需求谈行业趋势及技术发展，不能无边际的泛泛而谈。
你对加班的看法？
误区：
我不能接受加班，或者我已经习惯了，以前都是天天加班
要点：
我是一个有始有终，负责的人，工作需要我会主动的加班，但同时我会提高工作效率，减少不必要的加班。
与上级意见不一致时，你将怎么办？
误区：
我相信自己，会坚持自己的意见，或者我会服从上级的领导。
要点：
我会和上级好好的交流沟通，向上级说出我的意见和担心的问题，对于一般的问题，我会服从上级的意见。但是，如果上级的意见可能会损失公司重大的利益，我希望能和更高层领导交流沟通。
你为什么愿意到我们公司来工作？
误区：
其他几家公司也在等待我的答复，我还没考虑好要不要到这上班。
要点：
经过面试前的准备和面试中的交谈，应该对面试公司有了一定的了解，可以详细回答。
例如：公司的技术开发环境很吸引我；我很认同公司的发展理念，公司发展规划和我的职业规划很符合；公司的实力很强，发展前景很好，在同行业中很有竞争力。
这样的回答显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划。
你对薪资的要求？
误区：
信心不足，要价太低，或者自我感觉太良好，漫天要价。
要点：
求职者对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；薪酬要求太高，那又会显得求职者分量过重，公司受用不起。
1）如果求职者很希望进入面试公司工作，可以说我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
2）对自己的技术很有信心，就用实力说话，我受过专业系统的软件编程的培训，做了XX项目，掌握了XX技术，不需要公司进行大量的培训，而且我对编程特别感兴趣，自学能力也很好。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
3）给出一个具体的数字，这个数字是你能接受的最低薪资，这样表明你已经做了行业调查，知道自己值多少钱，同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。
注意：
自己要明白是税前还是税后薪资，一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白，要问清楚。
你还有什么问题要问吗？
误区：
没有问题，或者多久可以涨工资。
要点：
企业不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢涨工资、福利之类的问题。
提问时要与面试岗位相关，例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？公司的晋升机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，现在的部门团队有多少人？
这样的提问面试官都比较喜欢，因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。
【最后分享一下我面试的一些经验和简历】
这些都是我常背的面试题
PS：加上参考答案有几十万字，答案就没有全部放上来了，高清打印版本超过400多页，留言直接获取
1、你的测试职业发展是什么?
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
3、你为什么能够做测试这一行
4、测试的目的是什么?
5、测试分为哪几个阶段?
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
7、怎样看待加班问题
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
9、你为什么选择软件测试行业
10、根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程，由哪些角色负责，你做什么
11、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解
12、软件测试的流程是什么?
13、你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解?
14、说说你对软件配置管理的理解
15、怎样写测试计划和测试用例
16、说说主流的软件工程思想(如CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSP等)的大致情况及对他们的理解
17、你是怎样保证软件质量的，也就是说你觉得怎样才能最大限度的保证软件的质量?
18、基于目前中国的国情，大多数公司的项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规范，你认为在这种情况下怎样保证软件的质量?(大多数公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么保证软件的质量，因为这些公司一般就是这种情况–既不想投入过多又想保证质量)
19、一个测试工程师应该具备哪些素质和技能?
20、做好软件测试的一些关键点
21、软件测试员自身素质培养
22、为什要在一个团队中开展测试工作?
23、你所熟悉的软件测试类型有哪些?
24、你认为做好测试用例设计工作的关键是什么
25、请详细介绍一下各种测试类型的含义
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数软件测试工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上软件测试开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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