Java培训出身，今获阿里Android岗offer，大专学渣的“登天”之路！

2401_84424699

于 2024-04-20 21:04:17 发布

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分类专栏： 2024年程序员学习文章标签： java android 开发语言

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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

正文

其实，你工作大概两三年之后，面试问的问题更多的会倾向于去问你项目情况，一些实际的开发方面碰到的问题。

比如，现在经常会问到一些，listview 的优化技巧，自定义控件的步骤，异步加载方面，jni，ndk，然后一些开源框架，开源控件的使用，并且经常被问到，这些开源控件的源码你看过没有。因为相信大家都明白，很多开源控件都用过，但是，真正去看他们源码，去改他们源码的，恐怕不多吧。还有一些框架设计，安卓源码方面的问题。当然，如果你带过团队，也会问一些团队分工，管理方面的问题。

蜘蛛侠的叔叔曾说过：“能力越大，责任越大”。我想到的是，人是要不断成长的，当你不断的成长的时候，你的责任是不自觉的加给你的。比如，用人公司招聘时对于一个有三年经验和一年经验期待肯定是有差别的，同时也意味着你需要有的能力和将承担的责任也是不一样的，当然你们待遇也会有不少差别。

面试技巧与总结

面试，真的是个体力活加脑力活。你一次次面试，要学会总结，其实，从面试中，我们能学到很多东西。比如，你去一个公司面试，要记得看公司环境，地理位置，公司环境，办公室设备，都能看出一个公司资金背景情况。

因为，上海这个城市，真的有很多坑爹的创业公司，说白了就是几个人想到一个 app 创意，就组建一个团队开始做，做不长，资金或者融资跟不上就死掉了。我面试过一家在唐镇的“公司”，我拿着地图找到那里之后，“公司”对面还有人在炒菜，闻起来应该是洋葱炒鸡蛋。

公司是直接在小区里租的那种三室一厅，然后，把了七八台电脑，还不交税，直接发现金，我随便聊聊就赶紧走了。其实，这样的公司上海真的很多，见过好多小区房里面上面挂着“禁止在住宿房办公”牌子，但是里面是一个个小公司在关着门上班，第一道大门还在里面反锁着。还有一些所谓的高新园区，集电港什么的，里面一两个小房间，密密麻麻的摆了十几张电脑桌。我不知道，里面上班的人做何感想。

我只能说，我们程序员真命苦，要在这样压抑的环境中上班。

所以，对于面试，我个人的推荐是，如果刚毕业，外包、外派的这样的公司，可以迅速的通过大量的项目开发提升自己的技术水平，但是，不要待的太长，除非你有机会进到管理岗位。一般不要超过两年。

说一些面试准备方面的问题：

在约定好线下面试后，提前查好路线，乘车方式。（我一般是写在纸上，包括联系方式，然后用百度地图，不过，有定位不准的情况）

提前了解一下面试公司的一些职位信息，大概需要的一些技术点，可能问到的一些问题。无论是多大的公司，自己多心仪的公司，或者自己不喜欢的公司，都要尽量淡然对待，保持自信，哪怕装你也要装的有自信的样子。

跟一些 CTO，技术经理面试时，他们有的提的问题，包括给的一些建议都很中肯，有一个技术经理也跟我分享了他刚毕业几年的工作经历。还有之前去国内一个巨头公司下的一个游戏公司面试，有位美丽的 hr 小姐姐，也给了很多建议，让我弄清楚了自己到底想找什么样的工作。因为刚开始几年，通过跳槽，确实薪资提升比较快，但是，5 年以后呢，如果技术没有深入的一个方面，恐怕就不能持续发展了。

说到11月份，其实找到了一家，但是只上了一天班。第二天，我做公交做到地铁站，徘徊了很久，没有进去，就没去那家公司了，虽然那家公司给的薪资不低，离自己住的地方也近，但是，公司一些其他资源不足，能很清楚地看到那一个项目做不长，自己不想做几个月之后，再换工作。然后，才有了上个月比较“疯狂”的想法去大厂试试。

口水话说了这么多，只是想分享一些自己的切身经历和感受，希望能给一些最近正着找工作的朋友一些帮助。每个人都有自己的独特性，存在的都是合理的，技术人千万不要唯技术论，觉得自己技术很牛，就可以目无别人，别人比你薪水高，比你受欢迎，一定有他独特的地方。每个人的经历不同，你要找到适合你的方法，你才能更好的在自己的路上走下去。

总结 + 分析

简历首选内推方式，速度快，效率高！然后可以在拉钩，boss，脉脉上看看。简历上写到熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品 PK 时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到 offer 后就是你选择他了。

接下来分享我在阿里的三面技术面面试题（有些题忘记了）：

一面

1：插件化。启动 activity 的 hook 方式。taskAffity。

2：okhttp 支持 HTTP2？http2 的功能有哪些？tcp 方面拥塞控制？tsl 的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称

3：handler 的 st(Runnable) 如何实现的。callback，runnable，msg的执行优先级。阻塞是怎么实现的？为什么不会阻塞主线程？

5：求二叉树中两个节点之间的最大距离。

6：206 含义，未修改资源是哪个，302 含义，301 含义

7：多进程通信问题。binder 优势。aidl 生成的 java 类细节。多进程遇到哪些问题？

8：动态代理传入的参数都有哪些？非接口的类能实现动态代理吗？ASM 的原理

9：Application 和 Activity 在 Context 的继承树上有何区别？二者使用上有何不同？

10：任意一颗二叉树，求最大节点距离

二面

1：设计一个日志系统。

2：内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题

3：touch 事件源码问题。

4：组件化的问题。module 和 app 之间的区别。moduler 通信是如何实现的。

5：native 奔溃的日志采集，怎么处理？

6：注解实现一个提示功能：如果 int 的值大于了 3 需要提示。

三面

1：介绍下 flutter 的启动流程

2：介绍下 flutter 与 weex 的区别

3：组件化介绍一下

4：webview 中与 js 通信的手段有哪些？

5：介绍下 flutter_boost 的原理

最后

在很多人看来我这样的一个条件，想进大厂确实是比登天还难，一个月前我自己也这么认为。但好在阿里对于学历这一块，不像华为一些大厂卡的很死，再就是通过内推得到这样一次机会，完成了自己的“登天梦”。当然，也印证了那句话：“当机会来临的时候，你准备好了没有？”。不断的自我总结和学习充电，让我把握住了这次机会。为了帮助更多想要进大厂的朋友，我现在把我长期以来的学习笔记以及归纳整理的一些面试真题分享给大家，如果有需要的朋友可以在点赞+评论“666”后，后台私信我来找我获取！