我的人生没有面试季，半路出家程序员也能一往无前(1)，2024年最新java面试题讲解

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

对于架构师，是我现在追求的目标，我也有我对架构师的见解，不知道跟大家是否一样。

架构师是一个团队的灵魂，也是团队的核心人物。

首先，必须具有丰富的软件设计与开发经验。这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。

其次，要具有领导能力与团队协作技能。有着高超的技术，能在关键的时候做出有效的决定。

**第三，是具有很强的沟通能力。**架构师需要与各路人马经常打交道，客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。

架构师一般都是工作8年左右的老司机，大致的历程是这样的：****程序员→高级程序员→架构师，每一个成长的过程都需要自己多学习、摸索。

技术更新很快，自己也要不断的充电，一个人的资源有限，并且又是刚入行不久，所以就要有有效的资源跟途径去学习，这样才能缩短成为架构师所需要的时间。

虽然现在“996”俨然成为互联网行业的常态，也不符合劳动法的规定，但是大家都默默的接受了这样的工作时间的安排，为什么呢？

原因有以下几点：

1. 其劳动强度完全由领导决定，项目什么时间上交，必须在截止时间之前上交；

2. 人力成本是整个项目中最大的成本因素，互联网行业不像其他行业，它最主要的成本就是人力成本；

3. 目前从业人员也多，你不想做，后面有的是人做。

那么，我们如何来摆脱现状呢，那就是要技术够硬，脱离底层程序员的行列，让自己去掌控自己的未来！

**没有人能随随便便成功，但是成功的路上肯定有捷径，只要你肯付出相应的时间成本、金钱成本，给你带来的受益肯定超乎你的想象。**自己的未来掌握在自己手中，相信自己，我可以的！

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最后

给大家送一个小福利

附高清脑图，高清知识点讲解教程，以及一些面试真题及答案解析。送给需要的提升技术、准备面试跳槽、自身职业规划迷茫的朋友们。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**