最后
最后这里放上我这段时间复习的资料,这个资料也是偶然一位朋友分享给我的,里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。
还有 高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,这里我也免费分享给大家也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
一起互勉~
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
缘起
经过近十年的发展,Android技术优化日新月异,如今Android 10.0 已经发布,Android系统性能也已经非常流畅,可以在体验上完全媲美iOS。到了各大厂商手里,改源码、自定义系统,使得Android原生系统变得鱼龙混杂,然后到了不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。
APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
阿里P8大佬,没错还是那个大佬,国庆花了整整一星期时间,将Android-360°全方位性能优化知识点,以及微信、淘宝、抖音、头条、高德地图、优酷等等亿万级用户APP在性能优化方面的实践经验,整合成了一套系统的知识笔记PDF,从理论到实践,涉及Android性能优化的所有知识点,长达721页电子书!相信看完这份文档,你会对Android性能调优知识体系及各种方案有更系统、更深入的理解。
由于文档内容过多,为了避免影响到大家的阅读体验,在此只以截图展示部分内容,721页详细完整版的【Android-360°性能调优】文档领取方式:点赞+关注,然后私信关键词 【666】即可获得免费领取方式!
一面经历
开始面试,
(1)一来就问我tcp/udp有哪些协议(就记得http和dns解析,估计是看我专业是网络工程的)
(2)弱引用,软引用
(3)volatile关键字(突然不知道怎么回答,然后记起来了跟java内存模型相关,就说了一下jmm)
(4)多进程(莫名认为是多线程,说歪了)
(5)什么场景需要用到多进程(回答中说了推送)
(6)为什么推送需要多进程,有什么优势(不知道有什么优势)
(7)hashmap的数据结构(回答了维护一个entry数组,hash冲突,1.8中链表会变成红黑树,然后面试官没继续深究)
(8)anr分类有哪些,原因(具体不了解,就知道执行网络或者数据存储等耗时操作)
(9)anr定位(不会)
(10)activity生命周期
(11)activity从A打开B的生命周期(答错)
(12)事件分发
(13)使用过开发者选项吗(就用过显示过度绘制)
(14)kotlin相关,优点(简历上写了kotlin)
(15)kotlin协程(不会)
(16)mvp(回答不够发散,可以从mvc发散到mvp)
(17)算法题:链表有无环
事件结果
面试官:大致情况了解了,我们会根据结果认真评级的,有通知人事会及时通知的,今天大概就聊到这里了。 我:心态已崩……
我有话说
上述分享的程序员面试腾讯一面含泪把毒打经历,希望能让更多知识点薄弱的同学早点去补强。我们很多程序员都有一个大厂梦,但如何针对大厂进行面试准备,很多程序员就显得手足无措了。本文就根据自己一些见解谈谈如何准备面试。
关于笔者: 腾讯 Android 客户端开发工程狮一枚,喜欢技术、热爱开源。
细节杂谈
之所以是细节杂谈,说实话,是因为真的不知道可以写什么,网上关于面试的文章很多,大概看了几篇之后,更不知道写什么了。而根据自己的面试经验来看,发现其实有很多细节,在面试的时候都没有被好好重视起来。所以,这里针对这些细节做个总结,也希望可以对你们有所帮助。
1. 准备一个良好的开场白
首先笔者理解的自我介绍的作用是缓解初次交谈的尴尬以及过渡开场,然后才是扩展为对候选人的口才、逻辑以及表达能力的判断。
如果你实在不知道怎么说,即便是把你简历上的姓名、年龄、爱好、工作经验复述一遍,至少也是起到了暖场的作用。当然要是能基于此,表现出一定出彩的地方,那自然是再好不过,多花点心思准备是值得的。
PS:最近看到一个有趣的分享,唐僧每次介绍自己:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。其实这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?
2. 谦虚是必要的,因为这是礼节
很大程度上,面试官还有一个身份就是以后可能要一起共事的同事或者老板,所以切忌不要表现的心高气傲,尤其在电话面试中,很难在短时间就能了解一个人,你所表现出的态度就显得非常重要,如果和面试官产生了争论,要注意谈话技巧,可以在你的观点前加上我理解的是什么什么…
就连牛顿说他不过是站到了巨人的肩膀上了,所以永远不要觉得自己有多牛,真正牛的人只会更谦虚。
3. 大招放的好,工作何愁找
嗯,标题起的挺押韵,容笔者小小的骄傲下 😃
笔者在面试中,有时候和候选人聊了很久,觉得候选人基础知识扎实、项目经历也能娓娓道来,但是就是没有让人眼前一亮的东西,而且往往连续出现好几个类似的候选人之后,这种情况真的很难抉择,对于面试官来说,几个候选人表现的都差不多,你会发现…举个不太恰当的比喻,食之无味,弃之可惜。
文末
当你打算跳槽的时候,应该把“跳槽成功后,我能学到什么东西?对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。在跳槽之前尽量“物尽其用”,把手头上的工作做好,最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。跳槽不是目的,而是为了达到最终职业目标的手段
最后祝大家工作升职加薪,面试拿到心仪Offer
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
提升。**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!