移动开发最新Android 面试 - 动画，2024年最新字节跳动高级测试工程师面试题

结尾

如何才能让我们在面试中对答如流呢？

答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦，那如何才能正确的学习，有方向的学习呢？为此我整理了一份Android学习资料路线：

这里是一份BAT大厂面试资料专题包：

好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

2.属性动画

出现的版本：Android 3.0（API 11）后才提供的一种全新动画模式

在一定时间间隔内，通过不断改变值并赋值给对象的属性从而实现该对象在该属性上的动画效果

以上内容来自博主：

https://blog.csdn.net/carson_ho/category_9268277.html

下面介绍一种淡入淡出的效果，点击btn_before按钮实现淡入、点击btn_after实现淡出：

AnimateActivity.java

import androidx.appcompat.app.AppCompatActivity;

import android.animation.Animator;

import android.os.Bundle;

import android.view.View;

import android.widget.Button;

import com.example.demo20220303.R;

public class AnimateActivity extends AppCompatActivity implements View.OnClickListener {

Button btn_before,btn_after;

@Override

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.activity_animate);

}

@Override

protected void onResume() {

super.onResume();

btn_before = findViewById(R.id.btn_before);

btn_after = findViewById(R.id.btn_after);

btn_before.setOnClickListener(this);

btn_after.setOnClickListener(this);

}

@Override

public void onClick(View v) {

switch (v.getId()) {

case R.id.btn_before: {

btn_before.setAlpha(0f);

btn_before.setVisibility(View.VISIBLE);

btn_before.animate()

.alpha(1f)

.setDuration(3000)

.setListener(null);

break;

}case R.id.btn_after: {

btn_after.animate()

.alpha(0f)

.setDuration(3000)

.setListener(new Animator.AnimatorListener() {

@Override

public void onAnimationStart(Animator animation) {

}

@Override

public void onAnimationEnd(Animator animation) {

btn_after.setVisibility(View.INVISIBLE);

}

@Override

public void onAnimationCancel(Animator animation) {

}

@Override

实战系列

话不多说，Android实战系列集合都已经系统分类好，由于文章篇幅问题没法过多展示

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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难做到真正的技术提升。**

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