2024年Web前端最全漫谈程序员(四)三个因素决定你的薪水高低_4各因素决定工资高低,2024年最新2024web前端经典面试题及答案

最后前端到底应该怎么学才好?

如果你打算靠自己摸索自学,那么你首先要了解学习前端的基本大纲,这是你将要学习的主要内容,理解以及掌握好这些内容,便可以找到一份初级的前端开发工作。你还需要有一套完整的前端学习教程,作为初学者最好的方式就是看视频教程学习,初学者容易理解接受。

不要选择买书学习,这样的方式没有几个人能学会,基本都是看不下去书,也看不懂书。如果喜欢看书的学弟,可以买一些经典的书籍作为辅助即可,主要还是以看教程为主。每天抽出固定几个小时学习,做好长期学习的准备。学习编程并不是每天光看视频,你学习编程最重要的目的是为了编写软件产品,提供给大众使用,所以用手写出代码实现功能才是我们要做的事情。

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工作表现

被替代的难度

看起来很容易理解吧,让我们来水水吧。

工作本身

从某个角度来看,我们经常听到的“选择大于努力”这句话,就说明了这一点。说人话,就是,不同的行业的平均薪资水平是不一样的,你选择进入IT行业还是选择餐饮业,结果就很不一样。早些年,2000年左右,我还在上学时,这种差别尤其大,你学机械、学能源动力和学计算机学通讯,毕业的三五年内,工资差别就很大。即便在同一个大的领域内,细分的领域也会导致明显的薪资差异,比如你做手游和做建筑类软件,比如你做Web前端和做服务后端,在一定时期内,结果都会有明显差异。

OK,这就是“你的工作”这一点的含义:工作内容本身的差别,会导致薪资差异。所以,如果你对薪水敏感,在选择行业以及行业内的细分领域时,就有必要研究下行业薪资报告之类的东西。

插句废话:

各行各业里都有牛人,牛B到一定程度,基本都差不多,行业差距在那种情况下就没那么重要了。

工作表现

在同一个领域内,做同样的事情的程序员,薪水也会有差异。嘿嘿,这貌似是废话,要水得HAPPY,废话是少不了的。这时的差异,就体现在“你的工作表现”上。

在同样的工作岗位内,干同样的工作内容,你做出来的效果比别人好,你表现的比别人积极,你能更及时的反馈,你的薪水就比别人高。这就是所谓的同岗不同酬。懒懒散散敷衍了事的干一件事,积极主动尽善尽美地做一件事,差别就很大。比如张三总是不愿意接受任务,写的代码脏、乱、差、不可读、无逻辑,李四总是欣然接受任务,代码规范、自解释、简洁、逻辑清楚、性能优越,那结果怎么样,不言自明了吧。

被替代的难度

软件开发这个行当,流动性很强,程序员跳槽就跟女生买裙子的频度差不多。你干得差呢,不说也知道结果,怪我咯?工作表现好的人也多了去了,要在工作表现好的一堆程序员里再划拉一圈看看,还是有拿钱多和拿钱少的区别。这个时候的区别呢,就和“你被替代的难度”有很大关系了。

文末

我一直觉得技术面试不是考试,考前背背题,发给你一张考卷,答完交卷等通知。

首先,技术面试是一个 认识自己 的过程,知道自己和外面世界的差距。

更重要的是,技术面试是一个双向了解的过程,要让对方发现你的闪光点,同时也要 试图去找到对方的闪光点,因为他以后可能就是你的同事或者领导,所以,面试官问你有什么问题的时候,不要说没有了,要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。

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