我的面试宝典：一线互联网大厂Java核心面试题库
以下是我个人的一些做法，希望可以给各位提供一些帮助：
整理了很长一段时间，拿来复习面试刷题非常合适，其中包括了Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等，且还会持续的更新…可star一下！
283页的Java进阶核心pdf文档
Java部分：Java基础，集合，并发，多线程，JVM，设计模式
数据结构算法：Java算法，数据结构
开源框架部分：Spring，MyBatis，MVC，netty，tomcat
分布式部分：架构设计，Redis缓存，Zookeeper，kafka，RabbitMQ，负载均衡等
微服务部分：SpringBoot，SpringCloud，Dubbo，Docker
还有源码相关的阅读学习
如同互联网公司的钱不是那么好挣的那样，外企“轻松”的理由说出来也会让人不好受。
1 对于外国人来说，我们的业务就相当于外包，很少有核心技术，所以外国领导对中国业务虽然有预期，但这个程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。
2 而且对于相同职位，中国员工的工资普遍要比国外同行要低，所以工作强度不高，也就在国外领导的预期范围之内了。
3 到处都有舒适区，所以外企也不能说是养老院
有些人说，外企是养老院，的确，在外企里如果不求上进，确实有机会养老，如果再透支未来，绝对有机会活得很滋润。但话说回来，舒适区到处都有，在互联网公司，绝对也有机会养老。有些人可能会说了，互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进，但人的智慧是无穷的，要出工不出力，同时再符合各种规范，绝对能做到，如果本事再大点的话，还能在出工不出力的前提下让领导提拔你。
所以说外企是养老院，这有失公允，不过，在外企，个人能支配的自由时间比较多，这倒是个事实。在互联网公司，每个人像被事情撵着向前，每个人在被动前进的同时，可能走了弯路，比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰富，技术角度的分布式，云等都有，管理角度的各种思维也很全面，而且能给人以足够多的试错机会。也就是说，和互联网公司相比，在外企发展，也是一种能实现财务自由的途径。
4 在互联网公司能开拓技术视野，在外企可以拓宽未来发展的眼界
我当时在互联网公司，虽然干活的时候用到的技术不多，但接触到技术栈非常全面。我在上海，我的体验是，在互联网公司干个一年半载以后，上海大多数公司的高级开发职位，都有资本去应聘了，如果再干个三四年，所有架构师的职位也能去应聘了。从技术角度，在互联网角度能了解到如下的知识。
1 组件角度，分布式组件这套用起来应该没问题。
2 运维角度，能搭建linux集群，并在上部署调试项目，而且还能通过日志解决各种疑难问题。
3 技术深度方面，不能说掌握工作中相关的底层源码，但出了问题，能debug到组件底层源码甚至linux底层源码，分析并排查问题。
和互联网公司相比，在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。
1 对各种经济指标（比如失业率，CPI，或者股票指数等各种指标）会产生天然的敏感，由此预测各种走势，然后关注各种金融产品和衍生品，或者是各种大宗产品和资产。
2 组内也会聊些国外的话题，比如德国或美国或其它国家的城市怎么样，国外其它team会用到哪些技术，以及哪些模式。
3 还会关注些商业模式，比如最近哪些行业哪个公司得到了风投，以及它们的盈利模式是什么。
对我们IT人来说，技术很重要，是立身之本，但我们不仅仅该靠技术挣钱，或许在外企，更能接触到技术之外的挣钱模式。
5 在哪里都得拥抱变化，制定短期和长远的发展规划
不管在外企也好，在互联网公司也好，除了被动地干活外，一定得制定适合自己得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了，人员流动比较频繁，而外企也有裁员。虽然说在外企可以舒适养老，但如果固步自封，被裁后可能真就难过了。
我在外企和互联网公司，体会最深的就是拥抱变化，就不说因循守旧了，哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。
1 技术上的变化就不说了，热门之前的技术，比如框架，AI，区块链等技术，如果可以，得想办法借此挣钱。
2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化，以此制定自己未来的投资计划，比如股票，理财产品甚至房产。
3 每个时间段，对我们IT人来说，挣钱的方式也不是一成不变的，比如直播、录制视频等，我们IT人也不能光埋头写代码，也得关注这些资讯，可以的话，最好实践下各种挣钱模式。
6 打拼时可以选择互联网公司，沉淀时可以选择外企
上文里给出了外企和互联网公司的差别，那么对大家来说，在什么情况下该选择互联网公司，在什么情况下该选择外企呢？
1 刚毕业，或者出于事业的积累期，或许可以选择互联网公司，因为外企工作强度比如互联网，如果对个人要求不高，一旦贪图安逸了，进外企后或许就会落后于平均水平了。
2 如果当前处在小公司，每天干重复的活，同时感觉很迷茫，不知道技术或职业的发展方向，那么也可以进互联网公司，在其中有足够多的技术发展方向以供选择，同时还能接触到各种大牛，从而给自己的发展树立目标。
3 如果感觉最近缺钱，而没有其它挣钱渠道，那么可以进互联网公司。
4 如果当前需要顾及家庭，或者要多关注自己的事情，比如要考研，想要小孩了，那么可以进外企，以求工作生活平衡。
5 在有一定积累了，如果感觉想要做自己的事业了，那么可以到外企，然后尝试其它各种挣钱途径，毕竟在外企，自己能支配的时间比较多。
总结
就写到这了，也算是给这段时间的面试做一个总结，查漏补缺，祝自己好运吧，也希望正在求职或者打算跳槽的 程序员看到这个文章能有一点点帮助或收获，我就心满意足了。多思考，多问为什么。希望小伙伴们早点收到满意的offer! 越努力越幸运！
金九银十已经过了，就目前国内的面试模式来讲，在面试前积极的准备面试，复习整个 Java 知识体系将变得非常重要，可以很负责任的说一句，复习准备的是否充分，将直接影响你入职的成功率。但很多小伙伴却苦于没有合适的资料来回顾整个 Java 知识体系，或者有的小伙伴可能都不知道该从哪里开始复习。我偶然得到一份整理的资料，不论是从整个 Java 知识体系，还是从面试的角度来看，都是一份含技术量很高的资料。
](https://bbs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)收录**
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