AI人才争夺战：大厂热门职位盘点，哪些AI技术职位备受追捧？

业内观察人士称：新一轮“抢人大战”已经掀开帷幕，十年前的互联网叫抢人，现在的大模型则是精挑细选。

赵宏透露，他本科是电子芯片专业，以研究生身份入职大厂，最低的年薪大概40多万，最高大概是55万元左右。通过在华为实习转行进入AI行业，在他身边，从传统数学和工科转型而来的同行并不鲜见。

“研究生普遍给到70万就算高价，对于博士而言，毕业薪资可以达到百万元。”深耕AI行业的猎头倪悦向记者透露，面对国内C4(清华、北大、复旦、交大）。

由于行业本身的人才储备有限，加上大模型的突然火爆，创业公司要招到最优秀的技术人才，需要在核心实验室里“锁定”相关资源。

从当前的市场情况来看，企业用人方尤其是高科技公司、互联网公司对AI人才的争夺已经达到了前所未有的激烈程度。为了吸引和留住AI人才，多数用人方纷纷开出高额薪酬。这些高薪待遇无疑加剧AI人才市场的竞争。甚至一些大公司已经不仅仅局限于国内市场，而是将搜索范围扩大到了全球，以加强其在人工智能领域的研究和应用。

独角兽MiniMax创始人闫俊杰在接受采访时曾表示，未来全球只会剩下5家大模型企业。AI时代，大厂与初创公司最终所占的市场比例，可能会比互联网或移动互联网公司的比例更为凄惨，“极端的比例可能会达到9：1。”

据梳理，今年以来全球AI领域已有107起融资事件，其中，国内大模型公司融资金额在亿元级别的有20起。“AI六小龙”：零一万物、MiniMax、百川智能、智谱AI、阶跃星辰、月之暗面，中有五家公司今年已获得亿元级融资。

从2021年起至今，字节跳动连续第四年位居新发布AI岗位数量第⼀。在多个大厂中对大模型人才的招聘指数最高，达到17.24，成为新发大模型岗位最多的大厂。

今年上半年，人工智能人才量最多的前十名企业中，字节跳动排名第一，小红书第二，接下来依次为蚂蚁金服、美团、华为。从薪资来看，华为对大模型人才的月薪给到了5.5万元，成为大厂中新发大模型岗位薪资最高的大厂。

不过，相比互联网时代颇为草莽凶狠的挖人战术，如今AI领域的人才竞争显得暗流涌动，“目前各家大厂的技术团队都比较稳定，核心人才给到的现金大概是300万左右年薪，其他都以股票形式兑付。”倪悦透露，“目前竞业协议较为完善，核心人才受到薪资和竞业双重保护，技术大佬跳槽往往自带团队，挖角成本很高。”

热潮背后：重金砸向AI是否值得，能否商业化？

如何将技术转化成商业回报，始终是悬在AI企业面前的达摩克里斯之剑。

AI企业的核心投入成本是算力，而非人力，基座大模型公司在算力上的投入基本都要超过1亿美元，训练一次就要千万美金，目前技术还在初期，未来随着技术逐渐成熟，公司未必愿意耗费这么高的资源来投入。

应用层的公司必须实现稳定的收入，这意味着公司必须真正为客户创造价值。收入的规模大小并非唯一标准，但公司必须确保收入是标准化、可规模复制的，这对于多数公司而言，也是一项不小的挑战，因为目前寻找应用场景对于大模型公司而言依然是一大难题。

大模型每百万Token调用成本从去年120美元（约人民币800元）降到今年不到人民币1元，几乎是千倍下降，根据估算，未来成本很有可能再下降1000倍。

未来将出现很多基于大模型技术的新应用领域，如AI搜索、AI游戏、AI社交等等，如资讯、漫画、短剧、角色互动平台等，“在互联网时代，中国已经孕育出众多科技巨头，生成式AI时代，这一现象必将重现，中国新一代的伟大的科技公司已经在形成中。”

入行AI建议

01 薪资分析

根据猎聘发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》报告，AIGC领域的职位招聘年薪平均超40万，职位数量也有所增长，较上年同比增长超40%以上。而且，AIGC领域势头很猛，同期的AI领域的招聘平均年薪在32万左右，AIGC领域整体职位平均年薪可高AI领域8万。

在这个TOP10职能排行榜中，有一项职业引人注目，那就是图像算法工程师。他们的招聘平均年薪高达55.62万，简直让人咋舌。这个数字让其他职业黯然失色，深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的平均年薪也都超过了50万，可见这些领域的热度不亚于图像算法。AIGC人才备受追捧，他们的平均年薪超过40万，不过，这还只是个开始，因为博士的平均年薪更是超过了75万！博士们在研究和创新方面投入了无数的时间和精力，他们的付出终于得到了应有的回报。

而数据分析师是另一个备受关注的职位，他们精通数据的解读和分析，他们可以通过对海量数据的挖掘，为公司提供宝贵的商业洞察，薪资平均在37W左右。

对于有编程或者Python基础的程序员来说，如果有兴趣加入这个行业，可以通过一些免费试听课来检验自己的能力。

02 大厂在招岗位

在互联网和电商领域，各大企业纷纷加入人工智能的布局。百度、华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯和京东等巨头纷纷投入大量资源，并招聘了众多的AI工程师和相关职位。他们的今年AI工程师的基本薪资相较于两年前20K的也有了明显的增长，基本上都达到了30K的水平。

听有个在腾讯刚刚离职的同事讲，他在腾讯工作，这里工资相对较高，而且每半年还有升职加薪的机会。但是，升职可不是那么轻松的事情。每次升职都要准备答辩PPT，展示自己在项目组的成果和解决的难题。还得通过严格的代码考核，只有表现优异才有晋升的机会。

不过，不仅仅是因为工资福利，他还挺喜欢这里的氛围的。领导们很开明，经常和大家聊天，了解大家的近况，并且还会帮助解决工作中的问题。

在AI领域，技术更新飞快，每个项目都要掌握新的知识，适应不同的需求和赛道。虽然压力大，但也正是这样的环境让他不断成长，成为更好的自己。

所以，各位同学，选择的时候要综合考虑，权衡利弊，才能找到适合自己发展的大平台。

03 未来趋势

巨头企业争夺着AI领域的霸主地位，他们的竞争不仅体现在技术研发上，还包括产品和服务的推出。他们不断创新，将AI技术应用于各个领域，为人们的生活带来了便利和智能。而在这场激烈的竞争中，谁能够脱颖而出，成为AI领域的真正巨头，还有待时间的检验。

2020年，前程无忧显示最热门的AI领域企业热招的12大岗位如下：

而今年，脉脉发布《2023 AIGC人才趋势报告》表明受ChatGPT热度影响，今年国内 AIGC 招聘需求量同比上涨 31.3%，创历史新高。其中，图像识别、算法研究、深度学习岗位依旧是企业热招。

也就是说，随着AI技术的在 医疗、金融、教育、物流、交通、日常生活等各个领域的普及，AI热招职位的变动应该不会太大，但是肯定会侵蚀很多传统低端重复性岗位。现在，工作组合正在发生变化，麦肯锡预计美国AI行业还会发生 1200 万次工作跳槽。

但是，随着各国关于人工智能安全性的怀疑，人工智能的发展受到了一定的限制。ChatGPT也没有按预期的快速发展，甚至OpenAI公司可能在承担每日70万美元的消耗下，于明年破产。以及，隐私的限制，也让它的升级换代变得缓慢，甚至让人感觉它变“笨”了。

04 入行建议

对于想要进入人工智能行业的人来说，可以通过读大学专业或者参加相关课程来增加自己的技能。响应时代发展，国内的一些大学如北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学等，开设了人工智能专业。

如果有机会，请快速抓住这个新行业新赛道，因为任何新兴行业的人才都会随着时间越涌越多。不客气的说，无论是在互联网行业还是其他领域，只有不断学习和进步，适应变化，才能在竞争激烈的世界中立于不败之地。

零基础如何学习大模型 AI

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为什么要学习大模型？

学习大模型课程的重要性在于它能够极大地促进个人在人工智能领域的专业发展。大模型技术，如自然语言处理和图像识别，正在推动着人工智能的新发展阶段。通过学习大模型课程，可以掌握设计和实现基于大模型的应用系统所需的基本原理和技术，从而提升自己在数据处理、分析和决策制定方面的能力。此外，大模型技术在多个行业中的应用日益增加，掌握这一技术将有助于提高就业竞争力，并为未来的创新创业提供坚实的基础。

大模型实际应用案例分享

①智能客服：某科技公司员工在学习了大模型课程后，成功开发了一套基于自然语言处理的大模型智能客服系统。该系统不仅提高了客户服务效率，还显著降低了人工成本。
②医疗影像分析：一位医学研究人员通过学习大模型课程，掌握了深度学习技术在医疗影像分析中的应用。他开发的算法能够准确识别肿瘤等病变，为医生提供了有力的诊断辅助。
③金融风险管理：一位金融分析师利用大模型课程中学到的知识，开发了一套信用评分模型。该模型帮助银行更准确地评估贷款申请者的信用风险，降低了不良贷款率。
④智能推荐系统：一位电商平台的工程师在学习大模型课程后，优化了平台的商品推荐算法。新算法提高了用户满意度和购买转化率，为公司带来了显著的增长。
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这些案例表明，学习大模型课程不仅能够提升个人技能，还能为企业带来实际效益，推动行业创新发展。

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