2024年Android岗如何进阶？这些学习方法请收好！

既然红利期已过，就更需要精炼的技术作为支撑，像现在的中高级招聘要求，除开学历要求、Android基础之外，把JNI/NDK/Framework，甚至JS、Server端开发也作为了提升点，是全栈方向的雏形。

其实，安卓开发的从业者会发现，各大公司中高端职位有明显增加，这也意味着安卓开发已进入技术赋能业务时代，所以增强个人的竞争实力，也就是Android开发能力很有必要。

我之前被朋友拉到了一个Android中高阶技术交流群，群里有很多大神时不时会在群里交流开发经验，并且还会有很多实用的总结经验，我全部都下载私藏了，拿着资料还能听大神培训，爽爆了，我也推荐给大家，有需要的自取。

点此处进入Android架构交流群

因为我本身就是本科院校出生，从事Android开发今年就3年了，在群里通过大神的培训和资料，顺利的让自己的级别和薪资都有上升。

所以，也来和大家总结一下，Android开发人员的发展方向。

第一：横向提升

基于全栈发展的趋势，在自己擅长领域深入钻研的同时，横向扩展，不要关起门闭门造车。

而这里说的横向提升就是向前端转型，在除了要在APP会hybrid开发（web、native、前端交互、硬件交互）之外，还要会web开发，微信小程序，H5。

比如服务端开发，我们做Android开发很多时候，要依赖于服务端接口返回数据，可以自己试着搭建一下，至少要对服务端的结构理论、服务于服务之间通信、聚合是什么样的流程也是需要有所耳闻。

第二：纵向重塑

一直以来，做Android开发有这么两个说法，如果是做应用开发，往应用架构方向发展比较合适；如果是做系统层开发，往往底层驱动比较合适。

那具体应该学习什么呢？

1、 移动架构

架构展示层—MVC、MVP、MVVM、Clean、Flux、Android Architecture Components；

架构层—模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术，比如可以双开微信，类似Docker，每个页面都是插件，类似Vue.js中每个页面都是组件。

2、 基础进阶

这个方向可能比较多，比如VIEW、Android动画机制、四大组件工作原理、多媒体技术等等。

我们平常在工作中碰到的View滑动冲突问题，其实通过掌握View工作机制和Android触摸时间体系就能轻易解决掉。

还有对于需要开发绚丽的动画效果，那么对于视图动画和属性动画一些特性必须有一定的了解。

Android中的四大组件工作机制其实底层应用的是Binder机制，我们不妨送AIdL这个接口来了解Binder。

JNI和NDK开发也是比较常见的，特别对于一些做NDK项目为主的，这一块开发流程也是需要掌握。

NDK开发也是佣人单位区分应聘者的手段之一，企业不一定要用到，但是可以通过是否掌握NDK来筛选人才。

3、 语言学习开发语言

这里要纠正一下学习语言不是跨行业，比如Kotlin可以说是Android世界的头等公民了，再有时下比较火的Python和GO，另外做底层C/C+++是必不可少的。

1、 源码