基于SSM 仓库员工管理系统

骆晨学长

于 2024-09-29 13:31:01 发布

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文章标签： spring boot java spring 后端开发语言

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文未可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

一、立题意义及国内外的研究现状与存在问题，主要研究内容及拟解决的关键性问题（含文献综述）

1、立题意义

随着现代网络技术发展，对于仓库员工管理系统现在正处于网络发展的阶段，所以对它的要求也是比较严格的，要从这个系统的功能和人们实际需求来进行对系统制定开发的发展方式，依靠网络技术的的快速发展和现代通讯技术的结合为人们带来方便，可以方便员工网上管理仓库员工管理系统信息，还可以通过这些技术实现发布仓库员工管理系统等过程。当今社会互联网急速发展，电子商务系统也在国内爆炸式的发展起来。这种网络模式对长期使用互联网社会产生了深远的影响，在这种社会环境下开发一个适用于员工都可以操作的、简单的、便捷的仓库员工管理系统的发展前景是非常好的。

仓库员工管理系统是一个典型的管理系统，在整个系统的发展来看包括数据库的设计、分析、连接、功能实现和系统维护以及员工的正确操作方式，对于上述的问题我们根据员工的实际情况来设计出一个典型的仓库员工管理系统信息管理系统，在一定的基础上保证了这个系统的完整性和安全性。在整个系统程序当中的功能我们要保证员工方便使用而且易于操作的特点。在当今社会当中随着现代科学技术网络的快速发展和人们对网络技术意识不断提高，网络给人们带来强大的功能早已经被人们所接受，就拿这个仓库员工管理系统来说，在整个系统当中开发它的要求是越来越高，同时所用的软件环境也是要不断提高。对于这个仓库员工管理系统来说它已经满足现代化的信息化、潮流化的管理。能够有效的提高仓库员工管理系统信息管理人员的工作效率和工作信心。

2、国内外的研究现状与存在问题

(1)国内外研究现状

在近几年的仓库员工管理软件开发出现了企业自行开发的现象，这一现象大多发生在规模较大的企业中。这样做不仅能够使开发出来的软件在一定程度上较好的贴合企业自身的个性化需求，同时因其具有重复利用的特点，在成本上能够得到节约。但这样做也可能导致缺陷，一方面由于缺乏外部市场竞争有可能造成开发人员敷衍了事，系统开发不能真正发挥其作用；另一方面由于技术人员缺乏项目经验，造成开发出来的系统与仓库员工管理实际所需产生一定差距。除此之外，我国仓库员工管理中，从管理思维到管理实践都处于巨大变革之中，这是由我国正处于管理方式摸索期所造成的。对于仓库员工管理软件来说，这些不稳定的环境因素都是极大的挑战，如若无法适应变革，软件就不具备生命力。与国内目前的仓库员工管理系统相比，国外的系统具备的有点主要有：

在培养技术动力、技术研发以及市场方面投入较高，实力雄厚；
管理体系实践起步较早，发展至今成熟度与适用性较高；
从硬件供应商到数据库公司再到咨询机构，合作伙伴强强联手；
得益于理论与实践共同发展，设计思路较为先进；
企业管理中的其他软件均有预留的仓库员工管理系统接口，整个企业内部实现全盘信息化管，理论基础夯实；
对于互联网技术驾轻就熟，易用性极高。

尽管国外现有的仓库员工管理软件产品比较成熟，而且产品成熟度及先进性都十分显著，但是受限于国内公司仓库员工管理中的规范程度，这些“舶来品”的适用性及有效性都受到很大程度的限制。不仅如此，高昂的价格也成为其进如中国市场的一道门槛。从另一方面来看，与西方的管理文化不同，我国的仓库员工管理更侧重于人性化而非制度化，这也导致了国外的软件开发公司无法“入乡随俗”设计出适合我国企业需要的相关软件。

（2）存在的问题