2022软件测试面试官在面试的时候会做些什么？

虽然没有了金九银十，但是公司的测试HC还是有完全锁死，断断续续的也在帮着面试一些人。同时星球上也有很多人在关注面试的问题，本文就以自己的经验，从面试官的角度，聊聊面试过程中的那些事。

一、笔试面试官

在面试开始之前，笔者会向用人小组详细了解招聘需求，需要招一个什么样的人。是中级岗还是高级岗？偏业务还是技术？是否需要一定的管理能力？只有了解了需求，才能在面试过程中有针对性地做对性地做出问题设计。很多时候面试结果不通过，不是候选人的能力不行，只是不太匹配而已。

同时，也会针对候选人的简历做一个初步的阅读，了解工作经历及相关的能力，在关键的经历上标注一些问题，作为面试时的重点考察对象。这时候一份清晰的简历就会显得特别重要，如果你的简历语言逻辑上都不过关，基本上都会直接被放弃的。

二、基本原则

具体的面试过程中，其实没有特别的套路，基本上会结合候选人的回答进行随机的提问，并在适当的时间引入自己准备的问题进行提问。在这个过程中，会有以下几个基本的原则。

从自我介绍开始：作为面试的开始环节，进行简单的自我介绍可以适当地缓解气氛。毕竟这是候选人最熟悉的内容，而且作为面试官，更期待获得一些简历上没有的信息。在这种情况下，作为候选人，不应该简单地背一下简历，可以结合最近的一份工作内容及自己的经验，做一些针对性地介绍，时长不超过3分钟。有时候会有意外的收获。（可以在不同的面试阶段做一些简单的区分，比如一面更注重技术及能力，二面要展示一些自己的思考和想法等等）

关注对方的描述ÿ