最近，知乎上的一个话题很火：排名在前 1% 的人是靠天赋还是靠努力？
评论中站天赋和努力的一方的人都各执一词，争执不下。但在重重评论下，笔者却发现了一股清流。
一位南京大学的博士在分享了自己的故事后，表示其实两者都重要，但更重要的还是积累二词。天赋，就是过去努力的累积；努力，就是为以后积累天赋。
他将人生比作我们正在看不见尽头的旷野上往前跑。而天赋，正是我们的体魄，努力，既是让你不断地前进，也是在锻炼你的体魄。
本周高薪就业的同学小夏，正是通过在人生路上不断奔跑前行，追逐到了自己的梦想。
小夏就读于环境工程专业，毕业后， 出于对汽车的喜爱，并没有选择和自己专业相关的岗位，而是和大学室友一同做起了汽车市场销售。一开始工作还挺有趣的，能够接触到各式各样的车，但时间久了，兴趣被逐渐磨灭后，问题也都纷纷跑出来了。
首先，对于大多数人而言，汽车销售是一份很枯燥的工作，因为每天都在做着同样的事情。且薪资待遇十分不稳定，在大家的旧观念中，汽车销售的薪资应该是十分可观的，然而事实却与之相反。
小夏当时的公司底薪只有1400，单车提成和其他杂七杂八的奖励加在一起才差不多500，想要拿到500以上的提成是有一定条件的，比如客户需要分期，或是需要在店内出全险等等要求。往往努力干了一个月，最终却发现只有5、6K的薪资。
除此之外，休息时间也并不稳定，国家节假日往往是看车人最多的时候，且销售岗位只有单休。工作了四五年，看着周围的亲朋好友纷纷升职加薪，小夏的升职之路却遥遥无期，薪资与工作量不成正比让小夏逐渐坚定了转行的念头。
了解到软件测试的契机来源于小夏的朋友小丁，在小夏产生了转行的念头时，正好和小丁在聊天，说起这个话题，在XX教育学完就业并且二次就业的小丁便向小夏推荐了这个岗位。
小夏之前曾在其他机构学过JAVA ，但因为一些原因，导致后来没有从事相关的工作，也算有一些编程的底子，接手测试岗位会更容易上手一些。且与开发岗位相比，测试岗位对非对口专业的学员更友好，前景也十分不错。
经过短暂的犹豫后，小夏在家人的陪同下，来到了XX教育考察了一番，在与咨询老师沟通过后，小夏当即便决定参加XX教育的软件测试培训课程。
小夏选择的是线下班，自己住的地方离上课的教室有一定的距离，每天上课都需要花费两个小时的通勤时间，但是他并没有因此而抱怨或是放弃，三个月的学习， 从未迟到早退，也未请假。
在面对难题时，小夏精益求精的精神虽然使他比别人花费的时间更多，可也让他的基础更扎实，一定的编程基础+认真的学习态度，使得小夏的面试异常顺利， 安排了两家面试， 均收到offer， 最后他选择了一个最匹配的自动化测试， 正好将自己之前进修过的开发结合再次学习的测试整合。同时也拿到了17.5K的高薪！
笔者以为种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。永远不要轻视时间这个因素，找准方向，找好方法，持续不断做下去，成功就在不远处了，加油！
下面，我们一起来看看本周的就业情况。
本周，我们的就业学员总数为 168 人，平均薪资为 9340 元，较上期略有上升。2021年上半程已经结束，还没就业的小伙伴，可要抓紧时间啦~
从学历上看，本期，本科学历就业的同学平占总人数的51%，均薪资为10848元，较上期平均薪资有大幅度上升；大专学历就业的同学，均薪资为8065元。具体情况如下：
从性别来看，本周女生的平均薪资为 10730 元，较上期有大幅度增长，男生平均薪资为 9074 元，较上周平均薪资略有下降。具体薪资情况如下：
随着新一线城市的进一步发展，国内城镇化的进一步推进，各级城市的对于技术型人才的需求量和吸纳能力进一步增强。与此同时，各级别城市愿意为技术人才支付的薪资报酬进一步增加，所以，即便就业于二三线城市，小伙伴们也能收获不错的薪资哦。本期就业于不同城市的同学，所获均薪如下：
本期就业于不同城市的同学，所获均薪如下：
照例为大家奉上本周完整的就业喜报。祝大家在即将到来的就业旺季，都能拿到心仪的offer~
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