都2024年了,转行软件测试还有前途吗?

本文讲述了一位30岁大专学历的职场人士转行软件测试并成功就业的经历,强调了认真学习技术、坚持面对困难、面试技巧和职业规划的重要性。

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下面是很多粉丝提出来的多个担心的问题:

30岁转行软件测试还来得及吗?

大专学历学软件测试有发展前景吗?

2024年转行软件测试

行吗?

最近不少小伙伴私信咨询以上等问题,其实我非常理解大家内心的顾虑,毕竟转行无小事,这可能关乎自己长远的发展

今天就为大家介绍一位30转行软件测试的小姐姐。小姐姐是成人大专学历,毕业后从事了很多份工作,2023年底来参加软件测试学习,现在成功就业了,入职薪资9K! 以下是小哥哥的分享。

1、考虑未来,我选择了转行软件测试

人的职场经历可以很简单,比如一开始就找到了自己想要长期发展的方向;

人的职场经历也可以很复杂,比如兜兜转转都还没有找到自己理想的发展方向。

很遗憾,在2023年之前,我属于后者,职场经历很丰富,但职场竞争力很弱。

在转行软件测试之前,我做过很多类型的工作,由于频繁跳槽,导致我在每个岗位的积累提升都不够深,以致于到了30岁,还在考虑转行的问题,我的职场试错成本相对过高。

前一份工作是在成都地铁

的一个AFC系统外包公司做相关设备的调试和维护工作,说实话技术性也不是很强,工资待遇比较低,而且几年不涨薪。

考虑到自己已30出头,不能再这样下去了,为了自己未来的发展考虑,想认真去学一门技术,好好发展。经过老师详细的介绍和分析,我了解到软件测试这个岗位挺适合我目前的情况。

那段时间自己也在网上多方面了解了软件测试的工作,就毅然报名参加了软件测试的学习

2、选择坚持,经历了从想放弃到喜欢

刚开始接触软件测试,我其实还有些不适应,我打字速度也比较慢,感觉有些知识点自己在课堂上有点跟不上,内心比较着急,有点煎熬,甚至有点想放弃。后来老师帮我做了疏导,让我不懂的可以多和同学交流,多问技术老师。

于是我调整了自己,打字速度比较慢,我就下了个金山打字通

每天练习2小时,不懂的知识点我就和同学交流,问老师,自己也会在网上去查找相关资料辅助加深理解。

慢慢的我从什么都不懂到会功能测试,知道自动化测试

,懂一定的python编程语言……我发现软件测试对一个人的做事思维还挺有帮助的,渐渐的喜欢上了测试的工作,也就更加坚定了朝着这个方向去发展。

其实我在班里不算学的最好的,应该算中等,这里就给后面学习的小伙伴分享一些我自己的学习心得,希望对大家有所帮助。

一是在思想上要认识到认真学好技术的重要性,因为要靠它吃饭,就需要花功夫去认真学,在遇到困难的时候多坚持一下,可能困难就过去了;

二是及时解决疑惑,不会的一定要想办法搞明白,不要积累起来;

三是寻找到适合自己解决问题的思路,适合自己的方法才是最好的,要根据个人实际情况有针对性的查漏补缺。

3、平时多用功,面试放轻松能成事儿

学习完之后,紧跟着就是就业辅导及面试找工作。就业老师们会告诉我们一些面试技巧

,比如面试礼仪及常见面试中的注意事项等,同时还非常注重对我们表达能力的培养。

在面试辅导过程中,技术老师也会帮我们梳理面试中常出现的专业技术方面的问题,让我们提前整理好回答思路。

在面试时也尽量不要无故缺席或迟到,保持一种积极向上的心态,轻松应对面试就好。一般面试无论人事还是技术面试都不会很严肃的,所以不必要紧张,自我介绍可以根据当时的实际情况去轻松的介绍。

如果在面试中遇到不是很了解的地方可以特意引导到自己熟悉的技术上来,实在问到自己不知道的,就大方一点表示不是很清楚。

面试前最好在网上查一下招聘公司的简介及招聘信息

,大致了解一下公司的业务,了解他们的招聘要求,根据他们的要求去着重复习一下相关知识和技术点。

最后,祝小伙伴们都学有所成,早日找到理想的工作,拿到满意的薪资

感谢小姐姐的用心分享,祝贺小姐姐高薪就业,同时也祝小姐姐越来越好!

如果你也想在2024人才争夺战中

夺得一席之地

进入高薪有前景的行业

这都是可行的

<think>嗯,用户问的是博为峰软件测试培训怎么样。我需要先回忆一下关于这家机构的信息。博为峰好像在国内软件测试培训领域挺有名的,可能成立于比较早的时候,比如2004左右?他们主要IT培训,尤其是软件测试方向。 首先,用户可能是想转行进入软件测试行业,或者是在职提升技能。所以需要考虑课程内容、师资、就业服务这些方面。我需要确认他们的课程是否覆盖基础知识,比如测试理论、工具使用(如Selenium、JMeter),还有是否涉及自动化测试和性能测试这些高级内容。另外,现在敏捷和DevOps也很重要,课程有没有跟上行业趋势? 然后师资方面,是否有企业经验丰富的老师,这对实战能力很关键。用户可能担心学的东西是否实用,能不能找到工作。所以就业服务部分,比如合作企业、就业率、简历辅导这些信息也很重要。有没有合作企业资源,就业率的数据是多少,有没有保障措施? 价格方面,用户可能关心性价比。博为峰的课程费用可能在几千到两万之间,具体要看课程时长和形式。线下班可能更贵,但互动性好,线上可能便宜但需要自律。用户可能需要比较不同机构的费用和课程安排。 用户评价部分,虽然网上有正面评价,但也要提到可能的负面反馈,比如课程深度不够或者服务不到位。需要建议用户多查近期评价,试听课程,和客服沟通了解细节。 还需要考虑用户是否有编程基础,因为软件测试尤其是自动化测试可能需要一些编程知识。如果用户零基础,博为峰的课程是否适合?是否有基础班或者预备课程? 另外,行业认可度方面,博为峰的证书在求职中的作用如何?是否有企业认可他们的培训经历?这些也是用户可能关心的点。 最后,用户可能需要比较其他机构,比如Testin、51Testing等,所以可以建议用户多方面比较,根据自身情况选择。同时提醒考虑地理位置,如果是线下课程的话,交通是否方便,时间安排是否合适。 总结下来,回答需要涵盖课程内容、师资力量、就业支持、费用、用户评价,以及建议用户如何选择。要保持客观,既提优点也说可能的不足,帮助用户出明智决策。</think>博为峰是国内较早从事软件测试培训的机构之一,成立于2004,在IT职业培训领域有一定知名度。以下从多个维度简要分析其软件测试培训的特点,供你参考: --- ### **1. 课程内容** - **基础理论**:覆盖软件测试流程、测试用例设计、缺陷管理等核心知识。 - **工具教学**:主流的测试工具(如Selenium、Appium、JMeter、Postman等)和部分企业级框架。 - **进阶方向**:包含自动化测试、性能测试、接口测试等热门领域,部分课程可能涉及测试开发(TestDev)。 - **行业适配**:部分课程结合敏捷开发、DevOps等实际工作场景,但深度可能因班型而异。 --- ### **2. 师资力量** - **背景**:讲师多标注有企业实战经验,但需注意个体差异(建议试听判断授课风格)。 - **实战导向**:课程通常包含项目实战,例如模拟企业级测试项目或真实案例演练。 --- ### **3. 就业支持** - **合作企业**:宣称与多家IT企业有合作,提供内推或招聘渠道。 - **就业率**:官方数据显示就业率较高(需注意统计口径,例如是否包含非对口岗位)。 - **服务内容**:简历优化、模拟面试等配套服务常见于课程中,但效果因人而异。 --- ### **4. 费用与性价比** - **价格范围**:线下班通常在1.5万-2.5万元(周期2-4个月),线上课程费用较低。 - **对比建议**:横向对比其他机构(如51Testing、柠檬班等),关注课程深度、项目数量和就业资源。 --- ### **5. 用户反馈(需谨慎参考)** - **正面评价**:课程体系较系统,适合零基础入门;部分学员反馈就业帮助明显。 - **争议点**:少数反馈认为部分内容偏理论,实战项目与企业需求存在差距;线上课程互动性可能不足。 --- ### **选择建议** 1. **明确需求**:若目标是快速入门就业,可关注其就业服务;若追求技术深度,需确认课程大纲是否覆盖最新技术栈(如持续测试、云测试等)。 2. **试听体验**:多数机构提供免费试听,建议感受讲师风格和课程节奏。 3. **行业调研**:参考招聘网站(如BOSS直聘、拉勾)的软件测试岗位要求,对比课程内容匹配度。 4. **替代选择**:可同步了解其他机构(如蜗牛学院、测牛学堂)或自学+实战路线(搭配慕课网、极客时间等平台)。 --- **总结**:博为峰适合零基础、希望系统入门软件测试的学员,但需结合自身学习目标、预算及试听体验综合判断。建议通过其官网、学员社群等多渠道获取近期信息,并关注合同条款(如就业保障细则)。
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