大家
说现在求职很难，找不到心仪的工作，其实你可知道，招人单位一样也和你一样在发愁。“为什么出色的人才越来越少？”
其实个人觉得，并不是设计人才少，而是很多同学没有在“敲门砖”的简历身上下功夫，让很多伯乐没有认清你这匹千里马。
创办优设以来，我认识了很多有才华的设计师朋友和前辈，但是这些朋友之中有绝大多数都并没有找到很好的工作，甚至没有拿到满意的薪水。
和他们交流就会发现，他们居多都很低调，不善言谈，只是扎扎实实的做设计。都较满意当前这一份饿不死也撑不饱的工作。
当给他们推荐更好的工作或者介绍猎头认识的时候，多会回我：
当然，我也发现有很多设计前辈和机智的小伙伴们会非常配合的制作简历去寻求新的平台，获得更高的薪水。
我仔细回忆了一下，他们都有一些特征：譬如要结婚了，或者老婆要生小孩了等等。
侧面也反映出他们需要更多的薪水来养活家庭，但这个时候或许有些被动了。其实大可以在还没有感受到这么大压力的时候，就去挖掘自己的潜能，通过朋友或者互联网为自己寻找薪酬不错的工作。
在国外，很多聪明的设计师会在每年更新一次自己的简历，或做成网站《简历新玩法！10个创新的扁平风简历页面设计》，或印成册子。等到猎头或朋友推荐的时候，可以在第一时间回馈给用人单位。而在国内，很多设计师却好多年没有更新自己的简历了，就算有，也是一份没有特色的word文档。
所以近期优设哥会推荐一些新颖的求职简历给大家，虽然这些作品并不是100%优秀，但是肯定会有一些有趣的地方吸引你。
期望看完这些文章和简历视图，能够促使你重新更新自己的简历。
大家都说现在求职很难，找不到心仪的工作，其实你可知道，招人单位一样也和你一样在发愁。“为什么出色的人才越来越少？”
其实个人觉得，并不是设计人才少，而是很多同学没有在“敲门砖”的简历身上下功夫，让很多伯乐没有认清你这匹千里马。
创办优设以来，我认识了很多有才华的设计师朋友和前辈，但是这些朋友之中有绝大多数都并没有找到很好的工作，甚至没有拿到满意的薪水。
和他们交流就会发现，他们居多都很低调，不善言谈，只是扎扎实实的做设计。都较满意当前这一份饿不死也撑不饱的工作。
当给他们推荐更好的工作或者介绍猎头认识的时候，多会回我：
当然，我也发现有很多设计前辈和机智的小伙伴们会非常配合的制作简历去寻求新的平台，获得更高的薪水。
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侧面也反映出他们需要更多的薪水来养活家庭，但这个时候或许有些被动了。其实大可以在还没有感受到这么大压力的时候，就去挖掘自己的潜能，通过朋友或者互联网为自己寻找薪酬不错的工作。
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