一文，教你打造员工生命周期解决方案

伴随着移动互联网、人工智能、云计算等技术的发展，企业的信息化建设增速，业务系统、员工规模不断壮大。企业渐渐从传统的本地架构向云端迁移，面临着人员流动性增加，所需应用系统只增不减、种类繁多的困境，身份信息管理成为一项不可忽视又十分繁重的工作。

作为管理层，你有没有遇到以下问题：

1. 信息建设成本高：认证、鉴权均重复建设形成身份孤岛、打通困难。
2. 安全风险高：离职员工权限清除不彻底、密码泄露、敏感数据丢失。
3. 业务统一治理难：身份分散、业务绑定强、内部、外部用户如何精细化管理？

作为 IT 部员工，你有没有遇到以下挑战：

1. 如何减少在管理用户账号方面的花费？
2. 如何让员工及客户安全地访问企业系统？
3. 如何防止离职员工仍能继续访问企业内部的系统？
4. 如何对企业的应用系统进行审计？
5. 如何自动化治理身份与应用之间的关系？

这些问题的根源在于——企业的员工身份系统分散在各个应用中，造成了信息的割裂，引发内部数据安全风险。同时，缺乏人才管理流程，增加运营成本。

本文将通过以下三个方面，详细介绍打造系统、实用、高效、安全的员工生命周期解决方案。

1. 数据泄露带来的风险
2. 统一员工数字身份解决方案
3. 案例：元気森林

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零信任成为数据泄漏的克星

近年来，企业数据信息泄露事件频发，企业数据安全岌岌可危。

2021 年 3 月，宏碁遭遇 REvil 勒索软件攻击，对方开出了赎金 5000 万美元。根据该组织公布的截图，入侵的数据包括财务电子表格、银行结余、往来信息等文档。

2021 年 4 月，Facebook 被曝有 5.33 亿用户数据遭泄露，涉及 106 个国家和地区，泄露的信息包括用户手机号码、名字、位置、出生年月日、电子邮件地址等。

2021 年 12 月，Apache 开源项目 Log4j 的远程代码执行漏洞细节被公开，漏洞爆发 72 小时后，仅 CPR 传感器捕捉到利用该漏洞尝试攻击的行为就已超过 83 万次。

2022 年 2 月，京东到家程序员试用期被劝退，在离职当天，私自将即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，被判处 10 个月有期徒刑。

无独有偶，在 2017 年，全球第二大的开源代码托管平台 GitLab 内部的一位系统管理员，在