先打个招呼，我要介绍一个老朋友，熊节。
介绍他的重要原因是，从“大学肄业”到ThoughtWorks总监咨询师，从业18年，他倡导的敏捷开发影响了包括我在内的一代程序员。
什么才是程序员的核心竞争力？如何提高开发效率？熊节原创，2800字，强烈安利给工作8年以下的程序员：
我是IT界“过气网红”熊节，03年我翻译了《重构》，10年2次改版，卖了80多万本。后来我进ThoughtWorks，做到总监咨询师，主导了华为、中兴的敏捷开发转型。
当年我们开发一款安卓APP，用测试驱动开发的方式，不需要真机、不需要模拟器，在 JVM 上直接跑，180秒跑完 2000+个测试用例，平均每0.09秒跑一个，我们下班回家老婆孩子热炕头时隔壁的大哥们还在写Bug。
这个事情发生在2014年，也让我有了一个新思考，由2个问题构成，
第一，站在个人角度，对一个程序员来讲，996也好、职业发展也好，核心问题到底是什么？
第二，站在企业角度，为什么像华为中兴这样的大厂，给ThoughtWorks千万级预算，做敏捷开发转型？
第一个问题，我觉得核心解是开发效率。
带过百人团队，熟悉我的人知道我关心的只有开发效率，方法方式是否smart，都是为开发效率服务。行的上、不行的原地踏步或者离开，这是我一直奉行的标准。
看的人多、时间长就能发现规律，1-3年求发展，3-5年求跳槽，5年以上求破瓶颈。
第二个问题我想把企业和人放在一起讲，
我不知道这些场景有多少人遇到：
1.拿到一个需求，琢磨半天想不明白如何分解，不知道怎么下手；
2.一开始代码没测试，上线后，经常半夜被抓来处理问题，不要问我代码有没有坑，我自己也不知道；
3.项目即将上线，又测出一堆bug，团队连夜加班修，bug越修越多，修到天亮都还没一个靠谱版本；
4.新功能要改动一块老代码，不敢轻易下手改，每做点修改都很害怕。
以上无限循环。
这些问题的本质是——我见过的国内80％的程序员都在凭本能在工作。
开发效率低，要么低在需求上，要么低在质量上。这个意思能理解吗？
1.对需求把握不准确，做出来的功能不是客户想要的，必然导致返工。
2.质量缺乏保障，添加新功能就破坏了旧功能，必然导致返工。
两个问题搞定不了，就注定会长期陷入低质量、大量返工的焦油坑。
80％的人凭本能工作，这个事怎么解决？我亲身验证的方法是用测试驱动开发（TDD）。
TDD的核心在于严格规定开发节奏：没有失败的单元测试就不能写功能代码。
他的逻辑是一次把需求理清，一次做对、消除返工，不用调试就能获得反馈，节省出的时间远大于编写测试代码而产生的工作量总和。
唯一的不爽，这是一个找虐的过程，他迫使你稳定小步前进，所以每一步都必须先想好要达到什么效果，每一步都有充分的测试覆盖。
里边三个步骤
第一步任务分解：测试先行，从需求中分离关注点，然后用实例描述需求，用单元测试表达；
第二步单元测试：遵循 Given-When-Then 三段式，符合极限编程原则；
第三步小步快走：此处的坑在于，很多人容易一下写多，导致后面编写的用例直接就能通过，破坏了 TDD 节奏。
掌握了TDD方法，就能解决开发中的三个老大难：
第一，准确把握需求，开发出来的功能一定是客户想要的；
第二，保障软件质量，开发出来的代码一定是有自动化测试覆盖的。
第三，通过反复训练提高开发速度与代码准确率。
如果你是工作1-3年的新人，想脱颖而出不走弯路，一定要在一开始就学会更高效的编程心法，获得更快成长曲线；
如果你是工作3-5年的老鸟，想寻求技术突破，跳槽一线大厂或求职业晋升，掌握TDD就是你能拿出手和别人竞争的差异点；
如果你是技术leader，想整体提高团队编程效率，这套华为、中兴掏了千万预算才换回的敏捷开发方法，大概率也适合你。
从8月8号开始，我会和极客学院一起，把在ThoughtWorks工作13年的经验倾囊相授、亲自带队，训练出一支能在工作中熟练应用TDD的优秀团队，目标是提高40％开发效率。
1.可应用到工作的测试驱动开发方法；
2.完成3个项目，共计12个任务训练；
3.精准框定需求&练会单元测试功能代码；
4.学会重构，减少修改bug时间；
5.练会测试驱动开发 提高40％工作效率。
相比常见的线上课程，我会为结果负责，偏重训练，完成从知道到会做的阶段。
以项目“Args”为例。这个题目的复杂度跟日常开发时会接到的一个划分细致、描述清晰的需求大致相当。
任务六：代码“臭”不“臭”
正常完成这个任务的时间是4到5小时，在6月第一期学员里，这个时间是55分钟，并且实现了100%单元测试覆盖。
给你们看看第一期学员的被虐心得（内容均来自学员打卡 后有截图），他们当中有新手也有老鸟：
“最大的收获是学习了TDD编程思维，先确立目标再行动，而且行动要一步步快速迭代，确保质量。另外就是了解carbon代码分享为图片这个开源项目，学习了idea的各种快捷键。还了解到了codingdojo这种编程方式，希望能一直坚持下去，不断提高效率(◔◡◔)”
——小白
——Paige
“终于做完了最后一题，自我觉得可读性可以了，总结一下收获：
1. 编码节奏和思路更清晰了，原来想很久才敢动手，现在5分钟提交一次，而且有单元测试保证，根本不用担心出错。
2. 对任务的拆分有了更深刻的理解，真正落实成一行行测试。拆分了需求以后，保证了每一步都很小，同时也保证功能很单一，很难出现那种动不动几十行并且逻辑很复杂的代码。
3. 有了单元测试保证，下一步追求更简洁，可读性更高的代码。
感觉这么多天没有白练，编码能力有了很大的进步，感谢这个训练营，拯救了一个以为会写代码的我，以后会在工作中更多的尝试TDD，估计这辈子都离不开它了。”
——林泽欢
“一份需要重构重构再重构的作业，已经基本掌握并熟练使用TDD的节奏，接下来就是学会如何写出舒服的代码！！！继续Kata！！”
——斜杠工程师
“从刚开始的蠢蠢欲动再到持之以恒，确实学到了很多东西，框定需求，识别坏代码，测试先性，marse rover时间花的比较多，代码里还充斥着switch，加强重构。”
——阿贵
“1. 去除重复代码 2. 分割常量抽取 3. 函数替换循环 不断优化，不断改进！”
——陈宇明
“熊老师，我要给你生猴子！”
——某不知名男学员
学员打卡&作业点评记录
事实上，如果不是一对一的电话调研，我很难相信第一期的同学里有这么多高手——
· 前百度教育事业部高级Java工程师 陆羽
· 极客学院技术总负责人 Kevin
· 学而思web开发工程师 李坤
· 小米金融高级前端工程师 李志明
· 华为高级 C++开发工程师 孟广明
· 飞羽科技有限公司CTO 小白
· 支付宝小程序 高级Python工程师秋叶
· 阿里巴巴-java工程师 李若舟
· 拉勾网Python工程师-zhangwl
· ……
通过考核由极客学院颁发证书
除此之外我们还邀请了华为、ThoughtWorks、腾讯、阿里巴巴的HR驻场，为优秀学员提供内推机会。
目标：
①完成全部任务，反复训练，练会驱动测试开发（TDD）
②获得能应用到工作的驱动测试开发技能&经验
③肉眼可见的大幅度提高编程效率
第二期8月8日正式开营，我会把你绑定在极客学院官网学习系统，系统内有图文、视频教学，需要提交作业，需要依次解锁12个任务。
你可以根据自己的实际情况灵活安排学习时间，我全程会在微信群内伴随大家，有班主任负责监督打卡，所有直播均可回放。
根据第一期经验，你完成全部任务预计需要21天。学习有效期1年，支持随时反复观看。
只要您具备初级开发基础，无论您从事的是前端还是后端开发都可以报名，以下是具体内容：
稳定的步伐才能带来长期效益。这也是ThoughtWorks、Google、Facebook、eBay、Pivotal、华为、腾讯、阿里大厂越来越重视敏捷开发，把相关考题放进面试的本质原因。
往期线下聚会 你能找到我吗？
不管你是工作1-3年的新人，3-5年的进阶开发者，还是技术leader，你都能通过实战营训练大幅度提高开发效率，尽早加入高手行列，获得更多青睐和更高薪资。
第二期我希望人数控制在1000人以内，尤其是对刚入行1-3年的新人，我今年40岁，你们还年轻，只有当你真正经过训练，成为更有价值的程序员时，才会真正理解我现在说的话。
限时报名参加
1. 直播+项目+答疑+训练，【TDD训练营】限时优惠99 ¥，原价 ¥129。
2. 8月8号开营，限时优惠，扫码海报立即购买。
限时扫码，一顿饭钱，就能真的提高开发效率，为自己买单。
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