【最新原创毕设】基于SSM的在线招聘系统+40957（免费领源码）可做计算机毕业设计JAVA、PHP、爬虫、APP、小程序、C#、C++、python、数据可视化、大数据、文案

最新推荐文章于 2024-09-27 00:45:01 发布

81330-BS

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文章标签： java php python sqlite 微信小程序 c# 小程序

本文链接：https://blog.csdn.net/BS53804/article/details/141124764

版权

摘要

随着互联网和信息技术的迅猛发展，人们对数字化、智能化解决方案的需求不断增加，招聘行业也逐渐向在线化、智能化方向转变。传统的招聘方式存在诸多问题，如信息不对称、效率低下、成本高昂等。因此，借助信息技术和互联网技术，建立一个在线招聘系统具有重要的现实意义，能够为用户提供求职就业的渠道，为企业提供更高效、便捷的招聘服务。

本研究旨在构建一个集安全高效、操作便捷、界面友好优点于一身在线招聘系统，通过科学管理方式和便捷服务提高工作效率，减少数据存储错误和遗漏。本在线招聘系统基于Java语言的SSM框架进行开发，采用MySQL作为数据的主要存储单元，实现对系统数据的添加、修改、查看和删除，采用B/S模式，借助互联网平台实现用户和数据的交互；同时通过系统组件化设计，对数据库中各表的增删查改和表间约束关系进行分析与设计，最终实现商业级应用的功能。最终实现了一个界面简洁大方，布局美观合理，易操作易上手，能够高响应地对用户操作做出反馈的在线招聘系统。

关键词：SSM框架；在线招聘系统；Java语言；MySQL数据库

Abstract

With the rapid development of the Internet and information technology, people's demand for digital and intelligent solutions is increasing, and the recruitment industry is gradually changing to online and intelligent direction. Traditional recruitment methods have many problems, such as information asymmetry, low efficiency, and high costs. Therefore, with the help of information technology and Internet technology, it is of great practical significance to establish an online recruitment system, which can provide users with employment channels and enterprises with more efficient and convenient recruitment services.

This study aims to build an online recruitment system that combines the advantages of safety, efficiency, convenient operation, and user-friendly interface. Through scientific management methods and convenient services, it aims to improve work efficiency and reduce data storage errors and omissions. This online recruitment system is developed based on the SSM framework of Java language. MySQL is used as the main storage unit of data to realize the addition, modification, viewing and deletion of system data. The B/S mode is used to realize the interaction between users and data with the help of the Internet platform; At the same time, through system componentization design, analyze and design the addition, deletion, modification, and inter table constraint relationships of various tables in the database, and ultimately achieve the functionality of commercial level applications. Finally, an online recruitment system was implemented with a simple and elegant interface, a beautiful and reasonable layout, easy operation and hands-on experience, and the ability to provide highly responsive feedback to user operations.

Keywords: SSM framework; Online recruitment system; Java language; MySQL database

1 引言

1.1 项目研究背景

随着互联网和信息技术的迅猛发展，人们对数字化、智能化解决方案的需求不断增加，招聘行业也逐渐向在线化、智能化方向转变。现代企业对人才的需求日益多样化，需要更精准、快速地匹配合适的人才的方式和工具。而求职者需要更多的渠道、机会获取招聘信息和投递个人简历，提供求职成功的机率。传统的招聘方式存在诸多问题，如信息不对称、效率低下、成本高昂等。因此，借助信息技术和互联网技术，建立一个在线招聘系统具有重要的现实意义，能够为用户提供求职就业的渠道，为企业提供更高效、便捷的招聘服务。

1.2 项目研究 意义

基于SSM框架设计与实现的在线招聘系统，构建了一个专门的在线招聘系统，实现招聘流程的数字化、智能化需求，有助于满足现代社会对高效、便捷招求职聘解决方案的需求，具有重要的实践和现实意义。

通过该在线招聘系统可以实现信息的快速匹配和筛选，减少人力资源的浪费，提高招聘效率。同时可以降低招聘成本，传统招聘往往需要大量的人力物力投入，而在线招聘系统可以通过自动化和智能化技术，降低招聘成本。从而促进就业市场发展，本在系统为求职者提供了更多的就业机会，促进了就业市场的发展，有利于社会稳定。同时可以提升招聘质量，帮助更精准地匹配求职者和企业的需求，提升招聘的质量和成功率。此外，能够优化用户体验，用户可以更方便地管理个人信息和简历信息，并可在线投递简历，了解录用情况和工作安排信息提升了用户体验，增加了系统的吸引力和竞争力。综上所述，建立在线招聘系统不仅能够满足当前招聘行业的需求，还具有重要的社会和经济意义。

1.3 论文结构与章节安排

本文共分为六章，章节内容安排如下：

第一章为引言，此章节对所设计和实现的系统的背景和状况以及意义进行详细的论述以及说明，同时进行了论文整体框架的结构的简要介绍。

第二章为在线招聘系统需求分析，章节所做的主要的工作是对系统进行了技术、经济和操作方面可行性的分析；对系统实行了总体功能的需求、用例分析。

第三章为在线招聘系统的总体设计，主要是对系统的功能结构进行设计，并对系统数据库的概念结构以及物理结构的设计进行了分析。

第四章就是对在线招聘系统的实现，根据系统功能的划分，分别的对系统所需要实现的前台客户功能和后台管理员功能进行了分析和说明。

第五章：系统测试。主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2 在线招聘系统需求分析

系统需求分析是系统开发的一个关键环节，它在系统的设计和实现上起到了一个承上启下的位置。系统需求分析是对所需要做的系统进行一个需求的挖掘，如果分析的准确可以精准的解决现实中碰到的问题。如果分析不到位会影响后期系统的实现。一个系统的优秀程度需求分析也是占据了非常大的比例，如果需求分析不到位，后面的系统设计要实现就是一个偏离导航的设计。

2.1 可行性分析

系统可行行分析是对系统对系统可行性进行一个探讨。在探讨系统的可行性上我们主要从技术上的可行性和经济上的可行性以及法律层面的可行性上进行分析，如果三个层面度通过，我们则认为系统是比较可行的。

2.1.1 技术可行性分析

SSM作为一个成熟的开发框架，常作为数据源较简单的web项目的框架，具有丰富的功能和广泛的社会支持。它提供了快速开发和部署应用程序的能力，适合构建在线招聘系统所需的功能和性能要求。Java作为一种流行的编程语言，具有广泛的库和工具生态系统，可以满足项目的需求。MySQL是一种可靠的关系型数据库管理系统，具备良好的性能和稳定性。因此，在技术层面上，该项目是可行的。

2.1.2 经济可行性分析

通过经济效益和社会价值来决定一个系统的存活问题，所使用的技术像Java、SSM、MySQL、Photoshop图片处理软件等，这些都是开源免费的，系统选择的开发工具都能够从网上都可以直接下载，并且这些环境、技术及工具在学校都进行了系统的学习，能够由自己独立操作完成，不需要额外花费，同时通过开发在线招聘系统来能够帮助企业减少招聘管理工作，为方便用户提供便捷高效的求职工具和使用体验，优化资源分配和降低人力和时间成本。因此，在经济层面上，该项目是可行的。

2.1.3 操作可行性分析

此次开发的在线招聘系统，登录界面也是我们最常见的一种登录窗口，电脑端即可操作。同时，在线招聘系统主要是通过Java开发技术、SSM框架以及MySQL数据库进行开发设计的，使得系统的开发更高效和更稳定，其系统主要特点就是易操作和易管理，并具有便捷、友好、简单的有点。用户可以轻松的自行学习，快速上手操作。因此，在操作层面上，该项目是可行的。

2.2 系统功能分析

2.2.1 功能性分析

根据在线招聘系统的用户需求分析，本系统可以划分为了求职者用户模块、企业用户模块和管理员模块这三大部分，以上模块又可以细分更小的功能模块，具体功能说明如下。

1、求职者用户模块：

(1)注册登录：求职者可以通过注册成为系统用户，使用账号密码可登录系统前台，使用系统功能。

(2)首页：求职者用户可查看轮播图、通知公告、招聘资讯、招聘信息推荐等和使用系统其他功能。

(3)通知公告：求职者用户可查看包括关于我们、联系方式、网站介绍等管理员发布的所有通知公告信息详情。

(4)招聘资讯：求职者用户可查看管理员发布的所有招聘资讯信息详情，支持局部、筛选、排序搜索，热门文章推荐，进行点赞、收藏和评论。

(5)招聘信息：求职者用户可查看发布的所有招聘信息详情，支持企业名称、需求职位、所需技能、排序搜索，进行点赞、收藏和评论，并可点击投递简历操作。

(6)我的账户：求职者用户对自己的个人资料进行管理，包括可以修改密码和修改资料。

(7)个人中心：求职者用户可对自己的个人首页、求职者简历、收藏等信息进行管控和查看其信息详情。例如，可以添加自己投递的求职简历，查看已投递的简历审核信息；了解企业用户给自己的工作安排。

2、企业用户模块：

(1)注册登录：企业可以通过注册成为系统用户，使用账号密码可登录系统前台，使用系统功能。

(2)首页：企业用户可查看轮播图、通知公告、招聘资讯、招聘信息推荐等和使用系统其他功能。

(3)通知公告：企业用户可查看包括关于我们、联系方式、网站介绍等管理员发布的所有通知公告信息详情。

(4)招聘资讯：企业用户可查看管理员发布的所有招聘资讯信息详情，支持局部、筛选、排序搜索，热门文章推荐，进行点赞、收藏和评论。

(5)招聘信息：企业用户可查看发布的所有招聘信息详情，支持企业名称、需求职位、所需技能、排序搜索，进行点赞、收藏和评论。

(6)我的账户：企业用户对自己的个人资料进行管理，包括可以修改密码和修改资料。

(7)个人中心：企业用户可对自己的个人首页、招聘信息、求职者简历、收藏等信息进行管控和查看其信息详情。例如，可以添加发布自己的招聘信息，查看发布的求职简历评论信息；审核和回复求职者用户投递的简历信息；为录用的求职者用户安排工作。

3、管理员模块：

(1)登录：管理员账号密码由系统生成，可使用账号密码可进行登录，使用系统功能，并对个人信息和密码进行管理。

(2)公共管理：管理员可对首页的轮播图、通知公告进行管理和查看其信息详情，可进行增删改查操作，支持标题搜索。

(3)用户管理：管理员可对求职者用户、企业用户和管理员等系统用户信息进行管控和查看其信息详情，可进行增删改查操作。

(4)资讯管理：管理员可对招聘资讯和新闻分类进行管理和查看其信息详情，进行增删改查操作，招聘资讯支持标题、标签、分类搜索，并可查看评论信息；新闻分类支持频道名称搜索。

(5)权限管理：管理员可对用户组的权限进行管理，进行增删改查操作，支持权限名、用户组、添加权限、修改权限、删除权限、查询权限搜索，可点击修改操作，修改用户组权限。

(6)

(7)招聘信息：管理员可对所有招聘信息信息进行管理和查看其信息详情，进行增改删查操作，支持企业名称、需求职位、所需技能搜索，并可查看评论信息。

(8)求职者简历：管理员可对所有求职者简历信息进行管理和查看其信息详情，可进行增改删查操作，支持求职者姓名、求职者技能搜索，并可点击工作安排。

(9)工作安排：管理员可对所有工作安排信息进行管理和查看其信息详情，可进行增改删查操作，支持岗位名称搜索。

2.2.2 非功能性分析

在线招聘系统的非功能性需求比如在线招聘系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：

表2-1在线招聘系统非功能需求表

安全性	主要指在线招聘系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指在线招聘系统能够按照用户提交的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响在线招聘系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着在线招聘系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	在线招聘系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.3 系统用例分析

根据上文的功能分析，可以得出在线招聘系统的角色用例，具体如下所示。

图2-1就是求职者用户角色的用例展示。

图2-1在线招聘系统求职者用户角色用例图

图2-2就是企业用户角色的用例展示。

图2-2 在线招聘系统企业用户角色用例图

图2-3就是管理员角色的用例展示。

图2-3 在线招聘系统管理员角色用例图

2.4 系统流程分析

2.4.1 数据增加流程

用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-4显示的就是在增加数据时的流程。

图2-4数据增加流程图

2.4.2 数据修改流程

数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-5所示。

图2-5数据修改流程图

2.4.3 数据删除流程

如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-6就是数据删除时的流程图。

图2-6数据删除流程图

2.5 本章小结

本章主要通过对在线招聘系统的可行性分析、功能需求分析、系统用例分析、系统流程分析，确定整个在线招聘系统要实现的功能。同时也为在线招聘系统的代码实现和测试提供了标准。

3 在线招聘系统总体设计

本章主要讨论的内容包括在线招聘系统的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统功能模块设计

3.1.1 整体功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本在线招聘系统中的用例。那么接下来就要开始对本在线招聘系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。在线招聘系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-1所示。

图3-1 在线招聘系统功能模块图

3.2 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.2.1 数据库概念结构设计

下面是整个在线招聘系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 在线招聘系统总E-R关系图

3.2.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中在线招聘系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
4	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
5	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
6	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表job_seeker_users (求职者用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_seeker_users_id	int	10	0	N	Y		求职者用户ID
2	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
3	job_applicants_gender	varchar	64	0	Y	N		求职者性别
4	job_seekers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		求职者电话
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
5	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		需求职位
6	required_skills	varchar	64	0	Y	N		所需技能
7	enterprise_image	varchar	255	0	Y	N		企业图片
8	position_salary	int	10	0	Y	N	0	职位薪资
9	number_of_required_personnel	int	10	0	Y	N	0	需求人数
10	recruitment_time	date	10	0	Y	N		招聘时间
11	company_introduction	text	65535	0	Y	N		企业简介
12	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
13	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表resume_of_job_seekers (求职者简历)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resume_of_job_seekers_id	int	10	0	N	Y		求职者简历ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		需求职位
5	job_seeker_users	int	10	0	Y	N	0	求职者用户
6	job_applicants_name	varchar	64	0	Y	N		求职者姓名
7	job_seeker_skills	varchar	64	0	Y	N		求职者技能
8	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
9	job_seeker_experience	text	65535	0	Y	N		求职者经验
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用\|2异常\|3已冻结\|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表work_arrangement (工作安排)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	work_arrangement_id	int	10	0	N	Y		工作安排ID
2	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
3	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
4	salary_and_benefits	int	10	0	Y	N	0	薪资待遇
5	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
6	work_location	varchar	64	0	Y	N		工作地点
7	job_requirements	text	65535	0	Y	N		工作要求
8	work_arrangement	text	65535	0	Y	N		工作安排
9	job_seeker_users	int	10	0	Y	N	0	求职者用户
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

3.4 本章小结

整个在线招聘系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4 在线招聘系统详细设计与实现

在线招聘系统的详细设计与实现主要是根据前面的在线招聘系统的需求分析和在线招聘系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从在线招聘系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1 前台用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

当求职者用户和企业用户进入在线招聘系统的时候，系统以上中下的布局进行展示，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是可查看轮播图、通知公告、招聘资讯、招聘信息推荐等和使用系统其他功能。其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 前台首页界面图

4.1.2 用户登录界面

在线招聘系统中的前台上注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到在线招聘系统的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-2所示。

图4-2用户登录界面图

登录关键代码如下：

@PostMapping("login")

public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpSSMRequest httpSSMRequest) {

log.info("[执行登录接口]");

String username = data.get("username");

String email = data.get("email");

String phone = data.get("phone");

String password = data.get("password");

List resultList = null;

QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<User>();

Map<String, String> map = new HashMap<>();

4.1.3 用户注册界面

求职者用户和企业用户可以进行注册成为系统用户。当用户右上角“注册”按钮的时候，当填写上自己的账号+密码+确认密码+昵称+邮箱+身份等必要信息后，再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可注册成功。其用用户注册界面展示如下图4-3所示。

图4-3用户注册界面图

注册关键代码如下：

@PostMapping("register")

public Map<String, Object> signUp(HttpSSMRequest request) throws IOException {

Map<String, String> query = new HashMap<>();

Map<String,Object> map = service.readBody(request.getReader());

query.put("username",String.valueOf(map.get("username")));

List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

if (list.size()>0){

return error(30000, "用户已存在");

}

map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

service.insert(map);

return success(1);

}

4.1.4 招聘资讯界面

求职者用户和企业用户求职者用户可查看管理员发布的所有招聘资讯信息详情，支持局部、筛选、排序搜索，热门文章推荐，进行点赞、收藏和评论。界面如下图所示。

图4-4招聘资讯界面图

4.1.5 招聘信息界面

求职者用户和企业用户可查看发布的所有招聘信息详情，支持企业名称、需求职位、所需技能、排序搜索，进行点赞、收藏和评论，同时求职者用户可以点击投递简历操作。界面如下图所示。

图4-5招聘信息详情界面图

求职者用户投递简历界面如下图所示。

图4-6求职者用户投递简历界面图

4.1.7 求职者用户个人中心界面

求职者用户可对自己的个人首页、求职者简历、收藏等信息进行管控和查看其信息详情。例如，可以添加自己投递的求职简历，查看已投递的简历审核信息；了解企业用户给自己的工作安排界面如图所示。

图4-7 求职者用户个人中心界面图

4.1.8 企业用户个人中心界面

企业用户可对自己的个人首页、招聘信息、求职者简历、收藏等信息进行管控和查看其信息详情。例如，可以添加发布自己的招聘信息，查看发布的求职简历评论信息；审核和回复求职者用户投递的简历信息；为录用的求职者用户安排工作。界面如图所示。

图4-8 企业用户个人中心界面图

4.2 后台管理功能模块

4.2.1 公共管理界面

管理员可对首页的轮播图、通知公告进行管理和查看其信息详情，可进行增删改查操作，支持标题搜索。界面如下图所示。

图4-9 公共管理轮播图添加界面图

4.2.2 用户管理界面

管理员可对求职者用户、企业用户和管理员等系统用户信息进行管控和查看其信息详情，可进行增删改查操作。界面如下图所示。

图4-10 用户管理界面图

4.2.3 权限管理界面

管理员可对用户组的权限进行管理，进行增删改查操作，支持权限名、用户组、添加权限、修改权限、删除权限、查询权限搜索，可点击修改操作，修改用户组权限。界面如下图所示。

图4-11 权限管理界面图

4.2.4 招聘信息界面

管理员可对所有招聘信息信息进行管理和查看其信息详情，进行增改删查操作，支持企业名称、需求职位、所需技能搜索，并可查看评论信息。界面如下图所示。

图4-12 招聘信息界面图

4.2.5 求职者简历界面

管理员可对所有求职者简历信息进行管理和查看其信息详情，可进行增改删查操作，支持求职者姓名、求职者技能搜索，并可点击工作安排。界面如下图所示。

图4-13 求职者简历界面图

5系统测试

5.1 系统测试目的

在这个产品被投入使用前，首先需要进行试用，这是重要的环节。考虑到某个部分的开发没有缺陷情况下，把各种模块拼接，也有一定概率就存在矛盾。这就好比每个人都很独特，但聚在一起就显得杂乱无章，需要保证有默契的配合。对于测试，要看它的各项内容是否契合的原则。若与最初定下的标准有一定程度上的出入，那么就需要做出一些调整，让最终的大方向朝着目标前进。

5.2 部分测试用例

（1）登录测试

登录测试用例如下表所示。

表6-1 登录测试用例

测试用例编号	YL_01
测试用例名称	系统使用者登录
测试用例描述	登录者输入用户名、密码和验证码
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入正确的用户名、密码和验证码	提示“登录成功”，并进入系统	预期结果
输入错误的用户名、密码和验证码	提示“登录失败”，并返回登录界面	预期结果
不输入用户名、密码和验证码	提示“请输入完整”	预期结果

（2）注册测试

注册测试用例如下表所示。

表6-2 注册测试用例

测试用例编号	YL_02
测试用例名称	用户管理注册账号
测试用例描述	使用者正确输入注册信息进行账号注册
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入系统不存在的注册信息	提示“注册成功”	预期结果
输入系统已存在的用户名	提示“注册失败”，并返回注册界面	预期结果
不输入注册信息的某一必要信息内容	提示“请输入完整”	预期结果

（3）添加招聘资讯测试

添加招聘资讯测试用例如下表所示。

表6-3 添加招聘资讯测试用例

测试用例编号	YL_03
测试用例名称	系统管理员进行添加招聘资讯
测试用例描述	使用者相关信息内容输入招聘资讯相关信息内容
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入完整的招聘资讯相关信息内容	提示“添加成功”，并进入系统	预期结果
不输入的招聘资讯某一相关信息内容	提示“请输入完整”	预期结果

（4）添加招聘信息测试

添加招聘信息测试用例如下表所示。

表6-4 添加招聘信息测试用例

测试用例编号	YL_04
测试用例名称	系统管理员进行添加招聘信息
测试用例描述	使用者正确输入招聘信息相关信息内容
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入完整的招聘信息相关信息内容	提示“添加成功”，并进入系统	预期结果
不输入的招聘信息某一相关信息内容	提示“请输入完整”	预期结果

5.3 系统测试结果

通过编写在线招聘系统的测试用例，已经检测完毕用户的登录、注册、添加招聘资讯、添加招聘信息等测试，并以真实数据一一进行相关功能项目的输入，最终能够保证每个项目涉及的功能都是能够正常运行，因此能够保证本次设计的，已实现的功能能够正常运行并且相关数据库的信息也同样保证正确；同时在对以上功能得测试过程中，发现了系统中的很多漏送并进行了完善，经过多人在线进行测试，系统完全可以正常运行，当然在后期的维护中系统将不断完善。

结论

在开发在线招聘系统之前我胸有成竹，觉得很简单，但在实际的开发中我发现了自身的很多问题，许多编程思想和方法都还没有掌握牢靠，通过开发这个在线招聘系统我成长了很多，懂得了做什么事情都要脚踏实地，不能眼高手低，在本次在线招聘系统的开发中我逐渐掌握逐渐熟悉的技术。

本次在线招聘系统的开发中我还学会了很多，例如良好的编程思想和完善的规划思想。在着手编程之前需要罗列出程序框架的大概，脑海中构建出程序的主题框架。做好这一步我们才能胸有成竹地进行开发项目。当设计框架了然于心之后，需要思考本次编程所需的主要知识点和技术点，并充分学习。如此一来项目的开发才能循序渐进、如丝般顺滑，长此以往就能养成良好的开发习惯。一个程序好不好还要看出的bug多不多，如果在项目完成前做好bug的查验与预防可能发生的事故才能保证程序的稳定长久性运行。如果项目在完工后出现各种问题自己，那么在进入社会后，不仅会给公司团队带来麻烦和增加不必要的工作，还会导致客户流失，公司对自己的评价下降。

在本次项目中我也暴露了诸多问题。对于Java的编程知识有所欠缺，环境配置和算法上出现诸多问题，时常导致项目运行出错，或者目标的实现有问题。或者实现想法时算法未优化，使得代码冗长，程序运行不顺畅。

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