活动行业，是一个劳动密集度比较大的行业。对于活动人来说，忙是人生的常态。
但到了年终总结的时候，却发现这一年的忙碌并没有带来什么收获。别人薪资增长，你增长的只是体重；别人职位上升，你上升的只是血压；别人脱单，你脱发……
劳而却无获，是努力出了错吗？不是，任何时候的努力都是有意义的。只不过你努力的方向出了偏差。
如何让自己的努力和收获成正比，是每一个活动人应该考虑的问题。
1
未经思考的忙碌毫无意义
“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实。”
——《无问东西》
现实中，很多活动人都将自己置身在了表面的“忙碌”的之中。
表面上的“忙碌”通常表现为，大量的时间都在机械式地做着重复性的工作，用一种看起来很拼命努力的忙碌，来掩盖自己思想上的不作为。
同一个策划方案反复修改多次，每天加班至凌晨，最终方案也还是没有通过。
可以说，他每天的努力都是白白浪费的。
反复做一些对结果并没有实质影响的事情，这就是重复劳动的最明显特征。而对于活动人来说，最怕的就是这种毫无意义的忙碌。真正的忙碌，会让你享受到忙碌所带来的的沉淀和踏实感。
爱因斯坦曾说过：“如果给我一个小时，去解答一道关于我生死的问题，我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足以解答这个问题。”
想要达成自己的目标，首先不应该是瞎忙一通，而是需要思考，并找到问题的核心点所在，在最高效的环节用力，才能达到事半功倍的效果！
2
有想法+没执行=0
“行动的力量常常被低估，正如想法的力量被高估。”
——彼得·布鲁克
这句话其实很好的诠释了执行力的重要性。执行是目标与结果之间不可缺少的一环，是个人能否实现预定目标的决定因素。
而很多活动人的通病是“重想法，轻执行”，往往都是短时间内热情高涨，但是缺乏持续有效的产出，最终往往以“没有效果”告终。
有想法，没执行，那么一切都是零。
网上看到一句话深以为然：“idea是世界上最不值钱的东西，执行永远是最重要的。”
竞争力的基础是执行力，执行不到位，你描绘的蓝图再好也只是废纸一张，交出来的结果对公司没有任何价值，自然也不会带来职位或工资上的晋升。
决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力。
如何做到强有力的执行呢？言简意赅的说就是想到就做到。当一个想法或目标提出来之后，就要立即进行分析调查，将目标进行量化，提出行之有效的执行步骤，并把每一个步骤做好，最终实现最高目标。
3
没有成果的努力，都是纸上谈兵
“辛苦不是你要求加工资的理由，功劳永远大于苦劳。”
现代社会都是以成果为导向，工时长短不是重点，重点在于只要你要交出有价值的输出成果。
就算你一天只工作1个小时，但只要按照预定时间，甚至比预定时间要早一点交出约定成果，就没有任何问题。那些所谓“我还在拼命工作”“我昨天又通宵了”的努力方式，在这个追求“有价值工作”的世界里，都是无用功。
“没有功劳也有苦劳”是失败者的惯有思维，没有成果的努力，其实都只是纸上谈兵的自说自话，既有效率又有成果的努力才是我们应该追求的。
你真实的价值=实际产出的功劳，这才是升值加薪的关键。
4
故步自封的人，永远都是在吃老本
“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的功夫用在了工作上罢了”
——鲁迅
职场如江湖，一路升级打怪的秘诀是不断地充实自己，更新自己。只有保持对学习的饥饿感，才能做那个走在行业前沿的弄潮儿！
故步自封的人永远都是在吃老本，他们从来不会花时间去更新自己的思想和认知。而当啃光老本的时候，也就是他们没落的时候。
不要以为工作久了，能力就会自然提高。
很可能你的10年工作经验，也只是同一份经验用了10年而已。
作为一名优秀的活动人，他们愿意花更多的时间来学习，更懂得如何学习新的知识，只要是关于工作，获取活动新知识的点，都能第一时间记录下来，并学以致用。
他们会极为专注本身的工作并不断寻求突破，在面对一个问题时不是局限于固定思维，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。
一场完美的活动背后，是活动人无数次消耗脑力的创意碰撞，是多次反复推敲的精华呈现，也是他们长时间学习技能和工作技能提升的展现。
只有这样才能不断地提高工作效率和充实自己，从而带来职位或工资的晋升。
很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？
正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
作为一名活动人，必须要知道工作的重点不是表面上的忙碌，而是背后隐藏的规律和方法；要学会利用有限的时间，高效的处理问题，努力地去执行自己的想法。
我们处在一个创新和发展的高速时代，只有这样不断的给自己的价值加码，才能不让自己的忙碌都劳而无获，不被这个时代所淘汰！
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