那些年踩过社保的坑，竟不知严重到入刑？？？

不知不觉2020年也即将结束了，这也意味着年关将近了，不少小伙伴都开始想着明年的计划了。

“辛辛苦苦一年了，2020年真的是太难了，活着太难了，到了年底想辞个职放松下，但是又担心社保断缴了，心塞塞！！！”

这是一位朋友的“年终吐槽”，相信有这种想法的应该不止朋友这一位，很多老铁想辞职想了N久了，但“社保断缴”这个拦路虎实在是太强大了……

的确，社保断缴是个很严重的问题，一个不注意就影响到很多事了，就拿深圳来说，社保断缴的影响有哪些呢？（小小说明下：下面说的某些影响不针对深圳人才引进等情况哦）

 

注意哦，图中关于社保断缴的影响并没有包括全部哦，小编只是挑拣了一些关注比较多的列举。

另外，上图中所说“连续缴纳”的要求，如果中间你有出现断缴的情况，哪怕只是断缴一个月，那么真是不好意思，咱们从头再来重新计算(*￣︶￣)是不是惊觉社保的作用原来影响这么多方方面面！！！

既然影响这么大，那么离职找工作期间的社保该怎么办呢？

“我找了一家挺靠谱的公司挂靠社保了！”

“社保还能挂靠？在哪找的？真的靠谱吗？会影响以后社保的正常缴纳吗？”

“网上啊，一搜淘宝上全都是这种挂靠公司，便宜又省事(#^.^#)”

这是一位因怀孕离职的姐姐说的，因担心社保断缴期间不能享受医疗保险以及生育津贴而在网上挂靠社保。

社保到底能不能挂靠？社保挂靠靠谱吗？满满的疑惑盘旋在脑门……

吃瓜的老铁们，小板凳搬好了吗？答疑解惑的时刻到咯！！！

社保是否可以挂靠呢？挂靠社保违法吗？

虽然按照政策规定，要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保；但是法律也没有明确规定“挂靠”社保是违法的。

这么说的话那也是可以挂靠的咯，那挂靠会不会有什么风险的啊？

虽然社保挂靠没有明文规定是违法的，但其实在实际操作过程中还是存在很大风险的，具体有哪些风险且听小编给你分析分析：

1、涉嫌骗保，情节严重可能需要负法律责任

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，情节严重的可参考刑法第二百六十六条诈骗罪判刑；例如：为获得高额的医疗保险，虚构劳动关系挂靠社保，以高额基数参保并领取相应津贴等行为则可以诈骗罪判刑。

2、出现断缴漏缴的可能

如果你挂靠在小公司上，相关负责人员多数是身兼数职，杂事繁多，一不小心就可能出现断缴、漏缴的情况。

3、影响生育津贴申请/工伤保险报销的申请

如果你去挂靠社保时，对方会告知你：社保代缴是不可以用于申请生育津贴和工伤保险报销的，该行为是属于骗保行为，重则将入刑的。

公司缴纳社保和淘宝上社保代缴有什么不同吗？

公司有为员工缴纳社保的义务，公司与员工之间拥有劳动关系，且双方各自承担不同比例的社保缴纳额；

社保代缴是双方不存在劳动关系，且个人需承担全部社保缴纳额以及代缴公司一定的服务费，两者之间仅是单纯的money关系。

离职之后社保怎么办呢？是否可以自己缴纳？

如果你离职后没有及时入职新公司公司，但又不想断缴社保；如果你是维护正义的律师；如果你是走在时尚前沿的网红；如果你是“财”高八斗的老板等人群社保该怎么处理呢？

可以以灵活就业形式自行缴纳养老保险和医疗保险哒（具体做法：带上身份证（居住证）或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续，参保后可以根据自己的意愿选择参保档次进行缴费）。

断缴了几个月的社保后入职新公司，新公司表示可以补缴，补缴后会影响连续缴纳吗？

补缴是不算在连续缴纳社保的范围内的，也就是说关于落户等政策中出现“社保连续缴纳”要求的是不认可补缴的，一旦出现补缴记录，那么是需要重新开始计算连续年限的，千万注意哦！！！

如果辞职之后断缴了几个月的社保，不补缴会影响以后社保的继续缴纳吗？

社保的断交是不会影响重新参保的，个人账户和累计缴纳年限也不会清零的，而且是否能够补缴和断缴原因以及断交时间等因素有关的，一般情况下，因为本人缘故造成的社保断交是不能补缴的，因为企业的原因造成员工的社保漏缴是可以补缴的。

如果有老铁正在踩坑或即将要踩坑的可要及时注意不要掉坑里啦！！！

关于社保断缴和补缴的答疑课堂就到这啦，好像一不小心兴奋过头讲多了，老铁们见谅见谅哈(#^.^#)

法律小知识：

刑法第二百六十六条诈骗罪：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。